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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Entlohnung bewegte sich am Rand des Mindestlohns. Zusätzliche Funktionen und Tätigkeiten wurden als Auszeichnung betrachtet und mit kleinen Zuschlägen nach hauseigener Tabelle vergütet. Allerdings nur solange diese Tätigkeiten auch ausgeführt werden durften.
Urlaubsgeld wurde auf Grund alter Vereinbarungen zähneknirschend nach Beantragung bei Antritt des Jahresurlaubs gezahlt.
VWL und betriebliche Altersvorsorge wurde angeboten, lag aber meines Wissens am unteren Minimum.
Ein Großteil der Belegschaft arbeitet für den Mindestlohn.. die Reaktion auf dessen Erhöhung war die Reduktion der Arbeitsstunden womit beim Arbeitnehmer kein merklicher Gehaltsanstieg ankommt.. auf die reduzierte Arbeitszeit wird mit angeordneten Überstunden reagiert die natürlich nicht ausgezahlt werden..