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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ibs schreiber die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ibs schreiber
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gerne zur Arbeit, weil der Umgang miteinander respektvoll und unkompliziert ist. Fragen sind willkommen, und auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich. Toll finde ich auch die familiäre Atmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abstimmung im direkten Team funktioniert gut. Bei Entscheidungen, die mehrere Abteilungen betreffen, wünsche ich mir manchmal frühere Informationen und mehr Hintergrund zu den Beweggründen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig, statt nur auf den eigenen Aufgabenbereich zu schauen. Wenn es zeitlich eng wird, findet sich meist jemand, der mitdenkt oder mit anpackt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Persönliche Termine können nach Absprache berücksichtigt werden, und auf freie Zeit wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft gibt mir Vertrauen und genügend Freiraum, meine Aufgaben eigenständig zu erledigen. Bei Schwierigkeiten ist sie ansprechbar und sucht gemeinsam mit mir nach Lösungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für eigene Ideen. Besonders motiviert mich, dass ich Verantwortung übernehmen und die Ergebnisse meiner Arbeit direkt sehen kann.

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