Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die fachlichen Aufgaben waren grundsätzlich interessant. Den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter Kolleginnen und Kollegen habe ich positiv erlebt.
Arbeitsklima sehr familiär, wunderschöne Büroräume, Teamgeist untereinander sehr stark.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Transparenz, unklare bzw. schlecht organisierte Abläufe und ein aus meiner Sicht unzureichendes Wissensmanagement. Relevantes Wissen war häufig nicht dokumentiert, sodass notwendige Informationen mühsam zusammengesucht oder bei einzelnen Personen erfragt werden mussten.
Besonders problematisch war für mich die Kombination daraus mit eingeschränkten Kommunikationswegen: Direkte fachliche Abstimmungen wurden teilweise erschwert oder nicht zugelassen, obwohl genau dieser Austausch für die Bearbeitung komplexer technischer Themen notwendig gewesen wäre.
Hinzu kamen ausgeprägtes Micromanagement, starke Kontrolle und wenig tatsächlicher Handlungsspielraum. Zwischenmenschlich habe ich mein direktes ...
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeiten und transparente Strukturen schaffen. Prozesse und relevantes Fachwissen konsequent dokumentieren, statt Mitarbeitende notwendige Informationen mühsam selbst zusammensuchen zu lassen. Direkte fachliche Kommunikation ermöglichen, anstatt Kommunikationswege unnötig über Führungskräfte zu kanalisieren. Führung sollte fachliche Kompetenz und Eigenständigkeit der Mitarbeitenden nutzen, statt sie durch Micromanagement und Kontrolle einzuschränken. Bei mir entstand wiederholt der Eindruck, dass eigene Unsicherheit auf Führungsebene nicht durch offenen fachlichen Austausch aufgefangen, sondern durch Kontrolle, Micromanagement und die Einschränkung direkter Kommunikationswege kompensiert wurde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von ibs schreiber ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf die persönliche Weiterentwicklung wird sehr viel Wert gelegt. Hier kann jeder selbst mitbestimmen.
Weiterbildung wird in diesem Unternehmen stets vorangetrieben. Ausbildungskosten werden eher als Investition gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibs schreiber ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem direkten Arbeitsumfeld habe ich die Atmosphäre als angespannt und stark von Kontrolle geprägt erlebt. Eigenständiges Arbeiten und ein offener Austausch auf Augenhöhe kamen für mich deutlich zu kurz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ibs schreiber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ibs schreiber schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibs schreiber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibs schreiber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.





































