8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ibs Sicherheitstechnik Pieper Siegle GbR Bewertungen
ibs
Sicherheitstechnik
Pieper
Siegle
GbR
Gelsenkirchen
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hervorragender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander, die offene Kommunikation, das Vertrauen sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es keine nennenswerten negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine – ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und von Vertrauen geprägt. Man arbeitet lösungsorientiert zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Image
Ich kann ausschließlich ein sehr gutes Image bestätigen. Das Unternehmen tritt jederzeit professionell auf, sowohl intern als auch extern, und genießt einen sehr guten Ruf. Ich arbeite hier sehr gerne und kann den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet. Private Belange finden Gehör und es wird versucht, individuelle Lösungen zu ermöglichen. Insgesamt sehr fair und menschlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Engagement wird gesehen und gefördert, Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Vergütung. Sozialleistungen sind angemessen und zuverlässig. Insgesamt ein stimmiges Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt verantwortungsvoll und nachhaltig im Rahmen seiner Möglichkeiten. Soziales Miteinander und Verantwortungsbewusstsein werden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr stark. Man hilft sich gegenseitig, arbeitet als Team und zieht gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert und aktiv eingebunden, Wissen wird weitergegeben und anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes und professionelles Führungsverhalten. Vorgesetzte sind ansprechbar, handeln auf Augenhöhe und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, Ideen oder Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Ausstattung ist zweckmäßig und modern, Arbeitsmittel werden bedarfsgerecht zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, transparent und direkt. Informationen werden offen geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt und Rückfragen sind jederzeit möglich. Kurze Wege erleichtern den Arbeitsalltag erheblich.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller und offener Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von persönlichem Hintergrund. Leistung und Engagement stehen klar im Vordergrund. Gleichberechtigter Umgang im gesamten Unternehmen. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und erhalten die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und man kann aktiv mitgestalten. Kein eintöniger Arbeitsalltag.
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Leider kann ich nur zwei Sterne vergeben und möchte dies wie folgt begründen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aber auch positive Aspekte sind vorhanden. Das Gehalt wird überpünktlich gezahlt, und bei persönlichen Anliegen hat der direkte Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und man findet gemeinsam eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang hört sich alles gut an, doch wenn man eine Weile Teil der IBS-Familie ist, merkt man sehr schnell, dass nicht alles Gold ist, was glänzt!
Zuerst möchte ich auf die Schulung eingehen. Bei einem der beiden Dozenten kommt man sich vor wie ein Kleinkind, das gerade in die Vorschule geht. Dies machte auf mich den Eindruck, dass hier schon einige branchenfremde Personen geschult wurden. Obwohl beide Dozenten fachlich sehr kompetent sind, empfinde ich den ruhigeren von beiden als besser geeignet, um den Auszubildenden die Aufgaben in der NSL näherzubringen.
Das Modell der IBS ist in der Branche einzigartig. Auf die NSL-Mitarbeiter kommen verschiedene Aufgaben zu, natürlich das normale Kerngeschäft einer NSL, aber auch zahlreiche Serviceleistungen. Dies kann im laufenden Betrieb (12 Stunden) schon an die Belastungsgrenze einiger Mitarbeiter gehen. Für mich ist dies einer der Gründe, warum die Fluktuationsrate der Mitarbeiter so hoch ist. Es scheint, als wären eher „Lemminge“ als Mitarbeiter gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Dies sind meine persönlichen Eindrücke und Erlebnisse in der kurzen Zeit bei der IBS. Jeder sollte sich jedoch selbst ein Bild von dem Ganzen machen!Nach meiner Krebserkrankung hatte ich gehofft, hier einen Neuanfang zu finden, was mir persönlich leider verwehrt wurde. Dies macht die Enttäuschung umso größer, da ich mir arbeitstechnisch keine Vorwürfe machen muss.
Arbeitsatmosphäre
llerdings wird bei Mitarbeitern, die andere mobben und denunzieren – was sowohl den Dozenten als auch den direkten und höchsten Vorgesetzten bekannt ist – zum Wohle der Mehrheit entschieden, anstatt die Gemobbten und Denunzierten zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Die 4 Sterne sind für das Bestandspersonal
Vorgesetztenverhalten
bei persönlichen Anliegen hat der direkte Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und man findet gemeinsam eine Lösung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
NSL Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich, kostenloses Fitnessstudio, Obbst, Wasser, die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität in der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Work-Life-Balance
Hat sich durch den Wechsel zwischen Tag-und Nachtschichten deutlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
S.o.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für dieSicherheitsbranchegut, ufsiegsnöglichkeiten sind eher nicht gegeben, was ich persönlich gar nicht schlimm finde.
Arbeitsbedingungen
Stimmung hat sich in der letzten Zeit deutlich verbessert, die NSL Leitung lässt sich immer mal wieder Waschzettel einfallen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Alternative in der Sicherheitsbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam immer super pünktlich, Kaffee Wasser und Obst wird kostenlos bereit gestellt. Es werden Fahrradleasing und Firmenfitness angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss Schichtarbeit und Wechsel mögen, kaum Alternativen vorhanden - ist aber in der Sicherheitsbranche normal - dafür arbeitet man nicht draußen - sondern in klimatisierten Räumen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas anders machen kann man immer, allerdings sehr herausfordernd.
Image
Die Bewertungen kommen
Karriere/Weiterbildung
innerhalb der Abteilung kaum möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten auch ältere Kollegen dort.
Vorgesetztenverhalten
Streng aber nicht unfair und immer den Kunden im Blick
Arbeitsbedingungen
Ich habe bereits in mehreren Leitstellen gearbeitet, diese ist positiv gesehen schon etwas anderes !
Gehalt/Benefits
oberhalb des gültigen Tarifs
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Immer wieder gerne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden, sicherer Arbeitgeber in unsicheren Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei der ibs Gelsenkirchen, ist interessant, abwechslungsreich, spannend und familiär!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittlemäßig nichts besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ibs Sicherheitstechnik Pieper Siegle durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ibs Sicherheitstechnik Pieper Siegle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ibs Sicherheitstechnik Pieper Siegle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.