IBU-tec advanced materials als Arbeitgeber: Hohe Arbeitsbelastung für geringes Gehalt. Keine Gleichberechtigung zwischen den Standorten

Januar 2023

Hohe Arbeitsbelastung für geringes Gehalt. Keine Gleichberechtigung zwischen den Standorten

2,3

Nicht empfohlen

Januar 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weimar gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das am Standort Weimar und Nora eine Essensversorgung und im sommer eine versorgung mit eis gewährt wird wärend der Standort Bitterfeld nichts von alledem bekommt!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, faires Gehalt zahlen und bessere Kommunikation zu den Produktionsmitarbeitern und zwischen den Standorten

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Bitterfeld eine gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Am Standort Bitterfeld zeitweise nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die zu verrichtende Arbeit viel zu gering!!

Kollegenzusammenhalt

Standort Bitterfeld sehr großer zusammenhalt zwischen den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Am Standort Bitterfeld teilweise 12h Schichten mit schwerer und körperlicher Arbeit

Kommunikation

An allen Standorten wird man nur informiert wenn es nötig ist und teilweise kurz vor der not.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane BärPersonalleitungJanuar 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.

Die Arbeit im Projektgeschäft ist leider ab und zu mit Phasen hoher Arbeitsbelastung und je nach Projektverlauf auch mit kurzfristigen Projektanpassungen verbunden. Wir versuchen, die zusätzlichen Arbeitsstunden im Rahmen der Schichtplanung so gering wie möglich zu halten und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Unter anderem haben wir in diesem Jahr die wöchentliche Arbeitszeit auf 39 Stunden verringert, um auf diesem Wege für zusätzliche Entlastung zu sorgen.

Darüber hinaus prüfen wir regelmäßig, wie wir die Work-Life-Balance sowie unsere internen Prozesse weiter verbessern können, u.a. auch im Rahmen von Projektgruppen unter Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In diesem Rahmen wurden im vergangenen Jahr zahlreiche Ideen von unseren Mitarbeitern und Mitarbeitern entwickelt und umgesetzt. Weitere Vorschläge befinden sich aktuell bereits in der Umsetzung bzw. finalen Abstimmung.

Wir freuen uns jederzeit über konstruktive Anregungen und Ideen. Nutzen Sie gerne unser Vorschlagswesen oder sprechen Sie Ihre direkte Vertrauensperson an – jedes Feedback ist willkommen!

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung der IBU-tec AG

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.