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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt war pünktlich
Essen umsonst
Arbeitsthematik sehr gut, viel Abwechslung durch zahlreiche Projekte
Jeder MItarbeiter kann sich mit seinen Vorschlägen einbringen. Es wird gemeinsam an Verbesserungen gearbeitet.
Geschäftsbereich und -konzept, Image, Vielfalt der Problemstellungen
Das am Standort Weimar und Nora eine Essensversorgung und im sommer eine versorgung mit eis gewährt wird wärend der Standort Bitterfeld nichts von alledem bekommt!
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Missachten von Arbeitszeitgesetzen, Mobbing wird akzeptiert und sogar noch in Besprechungen aufschaukeln lassen
Mangelnde Wertschätzung
Zulassen hoher Mitarbeiterfluktuation, wenig Mitarbeiterfreiheit und Mitgestaltung durch Mitarbeiter, Gehalt
Abschaffen der Raucherinsel, Tarif zahlen wäre echt drin bei den Umsatz und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, faires Gehalt zahlen und bessere Kommunikation zu den Produktionsmitarbeitern und zwischen den Standorten
Uns ernst nehmen und zuhören
Schlechte Leistung auf Führungsebene nicht "Weg-Befördert" sondern schon im Vorfeld überlegen, wen man einstellt.
Nicht nur auf die Außenwirkung sondern auch auf innere Strukturen wertlegen. Hier muss gutes Personal breit und divers sowie auch langfristig gebunden werden. Vom Börsengang soll schließlich auch das Personal und nicht nur die Investoren partizipieren. Haltjahresberichte, Webauftritt geben hier einen übertrieben modernen Eindruck, der die Situation der Unternehmens seeehr verschönert.
Der am besten bewertete Faktor von IBU-tec advanced materials ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hat die Firma auf jeden Fall zu bieten und sehe ich als großen Vorteil im Gegensatz zu anderen Unternehmen. Aufgaben bieten dadurch immer Abwechslung und neue Herausforderungen. Würde mir in gewissen Bereichen wünschen das, das know how der Erfahrenen Kollegen noch etwas besser genutzt wird.
Viele unterschiedliche Aufgaben und Projekte
Ja, doch sind diese begrenzt. Teilweise rühren zu vielen Personen an einem Projekt mit und führen dies somit eher zu einem Stillstand und internem Machtkampf. Auffallend ist, dass keiner so richtig Entscheidungen treffen möchte.
Wirklich spannend!
Die Aufgaben sind in allen Fachbereichen sehr interessant und herausfordernd. Als Mitarbeiter kann man das eigene Aufgabengebiet mit ausgestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBU-tec advanced materials ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur 2x im Jahr und dann noch große Unterschiede zwischen dem was gesagt und was veröffentlicht wird
An allen Standorten wird man nur informiert wenn es nötig ist und teilweise kurz vor der not.
Wenn mal Kommunikation statt finden würde werden Probleme nicht angenommen und man wird schlecht gemacht
Wie überall... könnte noch verbessert werden aber die Basis stimmt da gute Struktur dafür vorhanden
Meetings gibt es an einigen Stellen sicherlich zu viele, doch passt die Kommunikation, wenn man den Kollegen lang genug hinterherläuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Azubis verlassen direkt nach abgeschlossener Lehre den Betrieb, Facharbeiter gibt es hier nicht sondern alles nur Quereinsteiger
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden unterstützt
Wenn man Vitamin B hat, kein Problem.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ich kennen mehrerer Kollegen, die gerade eine Meister- oder Technikerausbildung, ein berufsbegleitendes Bachelorstudium oder eine Promotion absolvieren.
Es werden Fach- und Führungsseminare angeboten.
