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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Zusammenarbeit im Team, respektvoller und kollegialer Umgang.
Klare Prozesse und Sicherheitsstandards – besonders im chemischen Anlagenbetrieb wichtig.
Man hat ein hohes Maß an Eigenverantwortung in seinem Bereich.
Gute Work-Life-Balance
Tolles Arbeitsklima, Mitarbeiterverpflegung, Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Arbeitsweg.
Tjaaaa fällt einem nur der pünktliche Feierabend ein… immerhin!!!
Man wird gehört, man kann sich einbringen, die KollegInnen unterstütrzen immer in jeglicher Form. Der CEO ist direkt ansprechbar. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und besetzt neue Wachstumsmärkte.
- Neuen Mitarbeitern bieten sich sehr gute Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Mittagessen
- Internationale Projekte im Bereich Batteriewerkstoffe und Spezialchemie
Was Mitarbeitende schlecht finden
...teilweise ist man nur eine Nummer. Als Angestellter im PR/DRO-Bereich ist man nur ein kleines Licht. Nach vielen Jahren im Unternehmen wird man entlassen, weil man angeblich nicht flexibel wäre (Schichtsystem). Obwohl immer Arbeit in Früh/Tagschicht vorhanden war.
Chaotische Unternehmensführung, ständige Umstrukturierungen
Teilweise längere Entscheidungswege, da manche Abstimmungen durch mehrere
Abteilungen gehen.
Gehalt könnte höher sein
Maßlose Überheblichkeit in allen Bereichen!!!
Das am Standort Weimar und Nora eine Essensversorgung und im sommer eine versorgung mit eis gewährt wird wärend der Standort Bitterfeld nichts von alledem bekommt!
Verbesserungsvorschläge
Überheblichkeit der oberen Etage und anderen Vorgesetzten sein lassen wäre ein guter Anfang!!!
Klare Unternehmensstrategie außerhalb des Batteriegeschäftes dringend erforderlich
Nachhaltige Strategieplanung außerhalb des Batteriegeschäftes
Prämiensystem verbessern, wie Weihnachtsgeld
Optimierungen bei internen Prozessen, um Abstimmungen zu beschleunigen.
...mehr auf die Wünsche des Arbeitnehmers eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von IBU-tec advanced materials ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Aufgaben in Meinem Bereich waren sehr vielfältig und damit war es immer Spannend, fordernd und schön zu sehen wenn am Ende etwas Gutes bei rausgekommen ist
Viele wechselnde Projekte. Immer neue Aufgaben.
Vielefältige fachliche Themen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und internationale Projekte, das ist ein Vorteil.
Hat die Firma auf jeden Fall zu bieten und sehe ich als großen Vorteil im Gegensatz zu anderen Unternehmen. Aufgaben bieten dadurch immer Abwechslung und neue Herausforderungen. Würde mir in gewissen Bereichen wünschen das, das know how der Erfahrenen Kollegen noch etwas besser genutzt wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBU-tec advanced materials ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In der eigenen Blase meist gut, darüber hinaus ehr schwierig…
Nur von oben nach unten
Jeder will was zu sagen haben! Am Ende steht man trotzdem allein da.
Wenn mal Kommunikation statt finden würde werden Probleme nicht angenommen und man wird schlecht gemacht
Nur 2x im Jahr und dann noch große Unterschiede zwischen dem was gesagt und was veröffentlicht wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt nichts geschenkt aber wenn man sich anstrengt und natürlich Bedarf da ist, sind auch Weiterqualifizierungen möglich. Bei mir war das so.
Wer gut mit anderen kann bekommt das Bonbon die anderen werden hingehalten und am Ende bekommt man ein Dankeschön und darf gehen.
Es gibt Aufstiegschancen in jedem Bereich der Firma.
-Ein großer Pluspunkt! Kollegen aus verschiedenen Bereichen bekommen ihren Meister, Techniker oder ihr Studium finanziert. Dazu werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen im Bereich Betriebswirtschaft, Fremdsprachen oder Verfahrenstechnik angeboten. Aufstiegschancen sind bei Einsatz immer möglich! Insgesamt: 5+ Sterne.
Azubis verlassen direkt nach abgeschlossener Lehre den Betrieb, Facharbeiter gibt es hier nicht sondern alles nur Quereinsteiger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBU-tec advanced materials wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet IBU-tec advanced materials besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBU-tec advanced materials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBU-tec advanced materials als eher modern.
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