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IBYKUSals Arbeitgeber

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IBYKUS Erfahrungsbericht

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Solider, verlässlicher Arbeitgeber im Wachstum mit Potential

3,45

Arbeitsatmosphäre

Hier könnte mehr für den Zusammenhalt / die gute Atmosphäre von Firmenseite aus gemacht werden: Z.B.: Mehr Platz für Events in kleinen Kreisen (Interessengruppen), Förderung der Bildung von Interessengruppen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden oft nicht gelöst, sondern bleiben bestehen. Die Einbeziehung der Mitarbeiter ist sehr ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt in Abteilungen ist gut, abteilungsübergreifend ist er verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

IBYKUS bildet vielfältigste Beschäftigungsfelder durch eine sehr hohe Bandbreite an IT-Dienstleistungen. Teilweise sind die eingesetzten Technologien diskussionswürdig.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation und mehr Transparenz ggü. den Mitarbeitern wären hier möglich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde überall gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird genehmigt, liegt aber in Selbstverantwortung. Es gibt keine Pläne zur Mitarbeiterentwicklung. Führungskräfte werden nicht frühzeitig unterstützt. Es herrscht eher die Methode: "ins kalte Wasser werfen".

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, wird aber nur in kleinen Schritten und nur auf Rückfragen angepasst. Transparenz für Gehaltsspielräume und klarere Bewertungskriterien wären wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Auf Grund steigender Mitarbeiterzahlen werden die Räumlichkeiten momentan etwas eng. Technik stimmt. Beratungsräume waren leider oft sehr kalt (auch im Winter).

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance: Teilzeit, Elternzeit, Heimarbeit, flexible Arbeitszeiten.

Image

Mitarbeiter reden nicht immer gut über die Firma (Gehalt, Technologien, Leitungsentscheidungen). Mehr Dialog mit den Mitarbeitern ist ggf. hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Mitarbeiterdialog/-betreuung: Befragungen, Meinungs-/Stimmungsbild abholen, ggf. so auch verstecktes KnowHow zur Unterstützung von Führungsentscheidungen nutzen
  • mehr Transparenz und Reflexion: Durch offene Kultur auch Fehlertoleranz steigern: Fehler sollten grundsätzlich ok sein, Fragen immer gestellt werden dürfen (dazu stimmt die Atmosphäre irgendwie nicht, auch wenn öfters gesagt wird, dass Fragen immer gestellt werden dürfen)
  • mehr Vertrieb der eigenen Produkte: Es werden viele gute und vielseitig einsetzbare Lösungen gebaut, nur leider findet sich in der Firma niemand, der sie zu den Kunden bringt

Pro

- Unterstützung der Work/Life-Balance
- kostenlose Getränke
- Bereitschaft im Einzelfall von der Vorschrift abzuweichen
- nette Mitarbeiter

Contra

- Beharrlichkeit: Änderungen finden wenn überhaupt nur sehr langsam statt, werden meist von Mitarbeitern mit viel Krafteinsatz getrieben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IBYKUS AG für Informationstechnologie
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT