Solider, verlässlicher Arbeitgeber im Wachstum mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unterstützung der Work/Life-Balance
- kostenlose Getränke
- Bereitschaft im Einzelfall von der Vorschrift abzuweichen
- nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Beharrlichkeit: Änderungen finden wenn überhaupt nur sehr langsam statt, werden meist von Mitarbeitern mit viel Krafteinsatz getrieben
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mitarbeiterdialog/-betreuung: Befragungen, Meinungs-/Stimmungsbild abholen, ggf. so auch verstecktes KnowHow zur Unterstützung von Führungsentscheidungen nutzen
- mehr Transparenz und Reflexion: Durch offene Kultur auch Fehlertoleranz steigern: Fehler sollten grundsätzlich ok sein, Fragen immer gestellt werden dürfen (dazu stimmt die Atmosphäre irgendwie nicht, auch wenn öfters gesagt wird, dass Fragen immer gestellt werden dürfen)
- mehr Vertrieb der eigenen Produkte: Es werden viele gute und vielseitig einsetzbare Lösungen gebaut, nur leider findet sich in der Firma niemand, der sie zu den Kunden bringt
Arbeitsatmosphäre
Hier könnte mehr für den Zusammenhalt / die gute Atmosphäre von Firmenseite aus gemacht werden: Z.B.: Mehr Platz für Events in kleinen Kreisen (Interessengruppen), Förderung der Bildung von Interessengruppen.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation und mehr Transparenz ggü. den Mitarbeitern wären hier möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in Abteilungen ist gut, abteilungsübergreifend ist er verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance: Teilzeit, Elternzeit, Heimarbeit, flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden oft nicht gelöst, sondern bleiben bestehen. Die Einbeziehung der Mitarbeiter ist sehr ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
IBYKUS bildet vielfältigste Beschäftigungsfelder durch eine sehr hohe Bandbreite an IT-Dienstleistungen. Teilweise sind die eingesetzten Technologien diskussionswürdig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde überall gelebt.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund steigender Mitarbeiterzahlen werden die Räumlichkeiten momentan etwas eng. Technik stimmt. Beratungsräume waren leider oft sehr kalt (auch im Winter).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, wird aber nur in kleinen Schritten und nur auf Rückfragen angepasst. Transparenz für Gehaltsspielräume und klarere Bewertungskriterien wären wünschenswert.
Image
Mitarbeiter reden nicht immer gut über die Firma (Gehalt, Technologien, Leitungsentscheidungen). Mehr Dialog mit den Mitarbeitern ist ggf. hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird genehmigt, liegt aber in Selbstverantwortung. Es gibt keine Pläne zur Mitarbeiterentwicklung. Führungskräfte werden nicht frühzeitig unterstützt. Es herrscht eher die Methode: "ins kalte Wasser werfen".