Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBYKUS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt diverse Formate, in denen die gesamte Belegschaft über aktuelle Themen informiert wird. Auch hier ist die Informationsdichte wesentlich höher als ich es von anderen Firmen kennen. Es wird u.a. über Projekte, Zukunftsvisionen aber teils auch über harte Zahlen gesprochen. Dabei wird nichts beschönigt, es wird aber auch nichts schwarzgemalt. Wenn man diese Möglichkeiten wahrnimmt, hat man stets einen soliden Überblick über die Themen die das Unternehmen aktuell beschäftigt.
Das Informationen manchmal in einem unterschiedlichen Tempo an den jeweiligen Stellen ankommen, ist bei der Größe des Unternehmens völlig normal, mMn. Das sollte man nicht zu eng sehen und in den seltensten Fällen, wirkt sich das tatsächlich nachteilig aus. Es ist absolut nicht dramatisch.
Die Kolleg:Innen arbeiten hier sehr stark miteinander. Es wird sich darum bemüht, Konflikte offen anzusprechen und miteinander zu lösen.
Natürlich gibt es auch Ausnahmen, diese bestimmen aber nicht die Mehrheit der Interaktionen.
Bei der IBYKUS arbeiten viele Menschen mit Kindern, darunter auch alleinerziehende. Es wird ein überdurchschnittlich hohes Maß an Flexibilität gewährt. Auch ich persönlich profitiere von der Möglichkeit meine Arbeitszeit in großen Teilen frei einteilen zu können enorm. Das ist wohl der Punkt an dem die IBYKUS eine absolute Vorzeige-Arbeitgeberin ist. Ich habe noch nie irgendwo gesehen oder erlebt, dass so viel Rücksicht auf einzelne Menschen und deren Lebensumstände genommen wird.
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich sagen, dass die Vorgesetzten stets absolut fair waren. Es wird sich bemüht zu unterstützen, es wird wo es geht auch auf persönliche Wünsche eingegangen. Teilweise in einem Maß, wo ich es vielleicht sogar schon etwas zu viel finde. Zielsetzungen waren für mich immer realistisch und wurden auch selten ohne mein Feedback festgesetzt. Entscheidungen wurden mir gegenüber immer transparent begründet. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Bei der IBYKUS habe ich, wie noch nie zuvor, die Möglichkeit neue, interessante Dinge zu machen. Ich habe Aufgaben übernommen, die ich vorher so nie hatte und es wird, bei entsprechender Begeisterung und Motivation, eine Menge Vertrauensvorschuss gewährt.
Die Arbeitsatmosphäre ist in deutlich überwiegenden Teilen super. Vorgesetzte sind sehr fair und scheuen sich nicht davor gute Leistungen zu benennen und zu loben. Die Unternehmensführung gibt sich viel Mühe präsent zu sein und ein angenehmes, wertschätzendes Klima zu fördern.