IBYKUS Unternehmenskultur

  • Erfurt, Deutschland
  • BrancheIT
IBYKUS

Kulturkompass - traditionell oder modern?

5 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von IBYKUS auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei IBYKUS zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IBYKUS
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBYKUS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Lockere, kollegiale Zusammenarbeit bei guten Arbeitsflair
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es werden sehr viele Informationen von Oben nach unten und wieder hoch geteilt. Zwischen den Abteilungen hapert es etwas.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gut. Kein Geläster oder Dorfgetratsche.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durch sehr flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office und am Wochenende zu arbeiten hat man ausreichend Chance Life vor Work zu stellen.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Team- und Bereichsleiter machen, zumindest bei mir, einen angezeichneten Job. Sie erleichtern die tägliche Arbeit durch Informationen und Vertrauen.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Über das gesamte Haus verteilt habe ich selten so viele Bereiche und Möglichkeiten in einer Firma gesehen. - Außer man entwickelt die Software dann mit veralteter Technologie, was auf mich aber nicht zutrifft.