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IBYKUS
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Wir beflügeln die digitale Welt von morgen

Wer wir sind

Mit unserem 360°-Ansatz beflügeln wir die digitale Welt von morgen:

Wir bieten unseren Kunden aus Wirtschaft und Verwaltung ein umfassendes Leistungsspektrum aus einer Hand. Unser Portfolio umfasst eGovernment-, SAP- und Kommunikationslösungen, UX-/UI-Design, IT-Infrastruktur und Hosting in eigenen Rechenzentren, Cloud-Services, Consulting sowie ergänzende Services.

1990 gegründet, beschäftigen wir heute über 260 hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen. Neben unserem Hauptsitz in Erfurt unterhalten wir weitere Niederlassungen in Thüringen, Sachsen und Baden-Württemberg.

Uns zeichnet eine innovationsfördernde, offene und diverse Unternehmenskultur aus. Wir bieten allen einen großen Gestaltungsspielraum – ganz gleich, ob Azubi oder Senior Professional. Als familienfreundliches Unternehmen sind flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für uns keine Fremdworte, sondern Standard.

Zu unseren Kunden zählen u.a. Freistaat Thüringen, Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBANK), First Sensor, DECKEL MAHO und Zalando.

Wir sind einer der größten IT-Dienstleister in Deutschland und pflegen enge Partnerschaften zu Unternehmen wie SAP®, HPE®, Microsoft®, Micro Focus® uvm.

Unsere Leistungen und Services wurden mehrfach ausgezeichnet, u.a. mit dem Innovationspreis TOP 100, als Service-Champion im Professional User Rating der Research-Experten techconsult und mit dem Großen Preis des Mittelstandes.

Weitere Informationen zur IBYKUS AG erhalten Sie unter www.ibykus.de.

Produkte, Services, Leistungen

Zu den Software-Anwendungen, die IBYKUS bereitstellt, gehören Standardprodukte genauso wie kundenindividuelle Lösungen. Die Software-Entwicklung bei IBYKUS greift für einen Großteil der Anwendungen mit IBYKUS AP/® auf eine bewährte modellgetriebene Entwicklungstechnologie auf Oracle®-Basis zurück. Eine weitere Spezialisierung besteht in der Entwicklung komplexer Anwendungen mit SAP-Technologien.

Software für die Verwaltungsmodernisierung:

  • EU-Fördermittelverwaltung
  • Haushaltsführung, Finanz- und Budgetverwaltung für den Agrar- und Forstsektor
  • Kommunale Förderverfahren
  • vielfältige weitere Lösungen für die digitale Verwaltung

Software für KMU in der Industrie:

  • Geschäftsprozessmanagement
  • Customer Service Management
  • Business Intelligence
  • Dokumentenmanagement
  • Personal- und Ideenmanagement
  • Industrie 4.0/ IoT/ Mitan® ERP

SAP-Beratung

Im Geschäftsfeld SAP-Beratung verfügt IBYKUS über ein komplettes Leistungsportfolio. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Beratung und Betreuung mittelständischer Firmen bei der Einführung und dem Betrieb von SAP®-ERP-Lösungen. Unsere Projekte beginnen mit der fachlichen Anforderungsdefinition und reichen bis hin zur Produktivsetzung gemeinsam mit dem Kunden vor Ort.

  • SAP Einführung
  • SAP Prozessberatung
  • SAP Analytics
  • SAP HR Solutions
  • SAP Certified Hosting

IT-Infrastruktur

Zu den Kompetenzen des Hardware-Ressorts gehört die Ausstattung der Kunden mit allem, was für den reibungslosen Betrieb einer IT-Landschaft erforderlich ist.

  • Server-, Storage- und Netzwerktechnik
  • Management-, Monitoring-, Archivierungs- und Virtualisierungslösungen
  • Sicherheitssoftware
  • Rechner und Peripherie-Geräte

IBYKUS unterhält eigene hochmoderne Rechenzentren an mehreren Standorten in Mitteldeutschland und setzt dabei auf aktuelle Technologien wie Server-Blades, Storage-Area-Networks und Virtualisierung. Sie dienen dem Hosting von Kundensystemen und bilden die Grundlage für verschiedene Cloud-Services.

Das umfangreiche Angebot an Consulting-Leistungen, der Support durch den Service-Desk sowie Trainings runden das Portfolio ab.

Eine ausgefeilte Projektmethode und langjährige Expertise machen IBYKUS zu einem gefragten Geschäftspartner – insbesondere für hochkomplexe und vielschichtige IT-Projekte.

Weitere Informationen zu den Produkten und Leistungen der IBYKUS AG erhalten Sie unter www.ibykus.de.

Perspektiven für die Zukunft

Let's do IT together!

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen bei einem wachstumsstarken und dynamischen IT-Unternehmen?

Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und stets auf der Suche nach motivierten und engagierten Menschen, die uns auf diesem Weg begleiten.

IT-Fachkräfte und Bewerber*innen mit Erfahrungen in Projektmanagement und Vertrieb im Bereich der Informationstechnologie sind uns ebenso willkommen wie Hochschulabsolventen der Informatik und verwandter Studiengänge mit erkennbarem Potential.

Alle Stellenangebote und weitere Informationen zur Karriere in unserem Unternehmen finden Sie unter www.ibykus.de/karriere.

Kennzahlen

Mitarbeiter260
Umsatz32 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was IBYKUS über Benefits sagt

Passgenaue Weiterbildung und Qualifizierung · professionelles Onboarding · Vereinbarkeit von Familie und Beruf · Flexible Arbeitszeiten · Mobiles Arbeiten · Kindergartenzuschuss · Betriebliche Altersvorsorge · soziale Leistungen · Dienstwagen auch zur privaten Nutzung · Diensthandy · Bike-Leasing · Cafeteria ·Gratis Kaffee und Getränke ·Obst · Firmenläufe ·Gesundheitsmanagement · Betriebsarzt ·Fitnessstudio · Gemeinsame Aktivitäten und Firmenevents · Soziales Engagement für Kultur, Sport und Bildung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • ein spannendes Spektrum von Projekten, das Sie in sämtlichen Aspekten fordert:
    • modellgetriebene Softwareentwicklung mit marktführenden Technologien u.a. von Oracle und SAP
    • innovative SAP Consulting-Projekte in der Region Mitteldeutschland
  • einen attraktiven Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • ein maßgeschneidertes Einarbeitungskonzept
  • technische Ausstattung, mit der Sie bestmöglich arbeiten können
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • das Angebot einer langfristigen Arbeitsbeziehung und eine sichere Perspektive
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Weitere Informationen zur Karriere bei der IBYKUS AG unter www.ibykus.de/karriere.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Consulting · Softwareentwicklung · SAP-Beratung · Projektmanagement · IT-Management · Systemintegration · Sales/ Account Management

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach Technologie-Spezialisten und IT-Talenten mit erkennbarem Potenzial, die über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung: Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Bachelor- oder Masterniveau an einer Dualen Hochschule, Fachhochschule oder (Technischen) Universität
  • Administrative Fach- und Führungskräfte, die sich für eine Karriere im Consulting interessieren
  • engagierte Quereinsteiger mit relevanten Berufserfahrungen

Bewerber mit Erfahrungen im Account- oder Projektmanagement sind ebenfalls willkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IBYKUS.

  • IBYKUS AG für Informationstechnologie

    Daniela Butterich (M.A.)

    Personalreferentin

    Herman-Hollerith-Straße 1
    99099 Erfurt

    hr@ibykus.de

    0361 / 44100

    • Interesse an modernen Technologien,
    • gutes Gespür für Geschäftsprozesse,
    • Engagement und eineeffiziente, analytische und kundenorientierte Arbeitsweise,
    • Teamfähigkeit und
    • Bereitschaft, sich inneue Fachthemen einzuarbeiten.

    Für Aufgaben in Sales und Consulting sind darüber hinaus von Vorteil:

    • unternehmerisches Denken,
    • souveränes, seriöses und kommunikatives Auftreten,
    • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie
    • zeitweise Reisebereitschaft - in Abhängigkeit von Position und Projekt.

    Weitere Informationen unter www.ibykus.de/karriere.

  • Sie sind unsicher, ob die Position, die Sie im Auge haben, zu Ihnen passt oder worauf es uns genau ankommt? Bitte rufen Sie uns schon gern vor Ihrer Bewerbung an und wir beraten gemeinsam darüber, welche Einsatzmöglichkeiten bei IBYKUS in Frage kommen.

    Wir freuen uns, wenn Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben beifügen, in dem Sie uns sagen, warum Sie sich bei uns bewerben und dabei näher auf Ihre Motivation eingehen. Im Vorstellungsgespräch möchten wir Sie gern so kennenlernen, wie Sie wirklich sind. Daher unser Rat an Sie: Bleiben Sie authentisch.

  • Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite hoch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Online Bewerben:

    Im Karriereportal finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über das Online-Formular auf der jeweiligen Stellenausschreibung zu uns. Wir prüfen zeitnah passende Einsatzmöglichkeiten.

    Vorstellungsgespräch:

    Passen Ihre Qualifikationen zu unseren Anforderungen, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch mit einem oder mehreren Vertreter der Fachbereiche ein. Dieser Termin kann live vor Ort oder online per Videokonferenz stattfinden. Der persönliche Eindruck und die Motivation sind genauso wichtig, wie die Qualifikationen und Erfahrungen. Je nach Stelle erfolgt noch ein weiteres Vorstellungsgespräch, an dem noch weitere Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereichen und/oder HR teilnehmen.

    Einstellung:

    Wenn es für beide Seiten passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag im Entwurf per E-Mail. Sind Sie mit den Konditionen einverstanden, dann erreicht Sie der schriftliche Vertrag auf dem Postweg.

    Onboarding:

    Ihr erster Arbeitstag bei IBYKUS

    • Welcome Breakfast: Am ersten Arbeitstag begrüßen wir in aller Ruhe alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Kaffee & Kuchen. Nach der gemeinsamen Vorstellungsrunde stellt ein Mitglied des Vorstands das Unternehmen, seine Geschichte und das Portfolio vor.
    • Organisatorisches: Danach besprechen wir alle organisatorischen Themen, z.B. die Unterlagen und Dokumenten, die am Beginn eines Arbeitsverhältnisses wichtig sind, und beraten die offenen Fragen zur Arbeitsorganisation gemeinsam.
    • Guided Tour: Im anschließenden gemeinsamen Rundgang durch unser Hauptgebäude lernen Sie, welcher Ansprechpartner wo zu finden ist.
    • Meet the Team: Ihr Teamleiter oder Mentor nimmt Sie in Empfang und richtet mit Ihnen gemeinsam Ihren Arbeitsplatz ein. Ihr Team nimmt sich Zeit, dass Sie sich nun gegenseitig kennenlernen können.
    • Einarbeitungsplan: Im einem passgenauen Plan werden die relevanten Aus- und Weiterbildungsinhalte für die ersten sechs Monate dokumentiert.

Standorte

Standorte Inland

Erfurt · Jena · Chemnitz · Leipzig · Dresden · Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovative Themen in einem schönen Arbeitsumfeld mit vielen Herausforderungen und Spielraum zur persönlichen Weiterentwicklung. Einfach ein tolles Team mit dem man sich weiterentwickeln kann.
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Die Menschen, die Zusammenarbeit und die Freude an der Kommunikation. IBYKUS lebt von den Menschen, die dort arbeiten.
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Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen; die gelebte Wertschätzung untereinander
Bei Problemen stehen immer alle Türen offen. Bis zum Vorstand, auch direkt
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Stabiles Geschäft und Wachstum, sehr professionell und tolle Kolleginnen und Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

lange Entscheidungsprozesse
interne Abläufe, Entscheidungen dauern manchmal sehr lange
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- Beharrlichkeit: Änderungen finden wenn überhaupt nur sehr langsam statt, werden meist von Mitarbeitern mit viel Krafteinsatz getrieben
Inkompetente Teamleiter.
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Organisation ist manchmal etwas holprig, zu viele Angestellte sind für die Azubis zuständig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Mehr Transparenz durch die Obrigkeit und aufzeigen, was geplant oder im Gespräch ist. Meinungen zu einzelnen Themen von Mitarbeitenden nach dem Zufallsprinzip einholen.
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Ein ehrlicher Umgang mit den Arbeitnehmern wäre wünschenswert, im Moment heißt es heute ja und morgen....ach doch nicht
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Die von den Werten abgeleitete Vision klarer formulieren.
Die Organisation daran ausrichten.
- mehr Mitarbeiterdialog/-betreuung: Befragungen, Meinungs-/Stimmungsbild abholen, ggf. so auch verstecktes KnowHow zur Unterstützung von Führungsentscheidungen nutzen
- mehr Transparenz und Reflexion: Durch offene Kultur auch Fehlertoleranz steigern: Fehler sollten grundsätzlich ok sein, Fragen immer gestellt werden dürfen (dazu stimmt die Atmosphäre irgendwie nicht, auch wenn öfters gesagt wird, dass Fragen immer gestellt werden dürfen)
- mehr Vertrieb der eigenen Produkte: Es werden viele gute und vielseitig einsetzbare Lösungen gebaut, nur leider findet sich in der Firma niemand, der sie zu ...
Fördert wieder mehr flache Hierarchien, Vertrauen und Offenheit. Seid nicht immer so geizig, sonst findet bzw. haltet ihr die wirklich kompetenten Mitarbeiter nicht. Eine Einarbeitung ist wesentlich teurer als eine Gehaltsanpassung oder Einmalzahlung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IBYKUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mitarbeiter bleiben oft mehrere Jahre im Unternehmen, und ältere Kollegen werden geschätzt, vor allem die Erfahrung, die sie gesammelt haben, ist gefragt.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zu dem mit jüngeren, alle sind locker und ungezwungen im Umgang
5
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Es sind alle Altersgruppen vertreten.
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Wir wissen das Alter zu schätzen.
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Kollegen, welche schon lange im Unternehmen sind, werden durch ihre Expertise geschätzt.
Ältere Kollegen, welche neu in die Firma kommen, werden genauso wie jüngere Kollegen behandelt. Es werden jedoch auch die selben Erwartungen und Ansprüche gestellt, was ich nur fair finde.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBYKUS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten mal gegeben und mal kaum vorhanden. Beförderungen werden oft nicht nach Qualifikationen, sondern persönlichem Interesse getroffen.
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Weiterbildung wird sehr stiefmütterlich behandelt, man muss für eine zusätzliche Qualifizierung extrem viel diskutieren und meist findet nicht mal das statt.
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind de facto keine da. Mittlerweile wird Weiterbildung auf Nachfrage unterstützt und auch bezuschusst.
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Weiterbildung wird sehr stiefmütterlich behandelt, Aufstieg quasi unmöglich
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hier könnte sehr vieles verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Unternehmensberater9 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Vertriebsmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBYKUS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IBYKUS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards