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IBYKUS Erfahrungsbericht

  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Viel Potenzial, was leider von so manchem Vorgesetzten ausgebremst wird

2,54

Arbeitsatmosphäre

Viele der Kollegen sind sehr nett und offen. Die Teamleiter, mit denen ich zusammenarbeite, kommunizieren dagegen gar nicht oder nur über Dritte.

Vorgesetztenverhalten

Wie ich bereits geschrieben habe, sind einige der Teamleiter nicht in der Lage zu kommunizieren. Wie sich das bei Konfliktsituationen auswirkt, kann sich daher jeder gut vorstellen. Entweder es wird sich hintenrum beim eigenen Vorgesetzten beschwert oder man redet gar nicht mehr miteinander oder es geht unter die Gürtellinie. Was auf Dauer natürlich nur zu weiteren Konflikten, innerer Kündigung der Mitarbeiter etc. führt.

Kollegenzusammenhalt

War früher besser. Mittlerweile misstrauen viele einander, wenige trauen sich, offen zu reden. Die Integration von neuen Mitarbeitern wird nicht gefördert. Es gibt starke Grüppchenbildungen - gerade zwischen alten und neuen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Wer gerne selbstständig arbeitet, ist hier richtig. Selbstständig bedeutet allerdings hier wirklich ohne jede Unterstützung oder Interesse. Dafür gibt es die Möglichkeit, sich tätigkeitsübergreifend einzusetzen. Danken tut es einem aber keiner.

Kommunikation

Alle paar Monate kommt mal eine Email von der Geschäftsführung, die über aktuelles informiert. Eine Betriebsversammlung kennt man hier nicht. Dadurch findet auch vieles über den Küchenklatsch statt. Mein direkter Vorgesetzter informiert so gut wie gar nicht - weder über Firmen- geschweige denn über Teambelange.

Gleichberechtigung

Hier habe ich kaum Unterschiede bemerkt. Frauen haben es aufgrund familiärer Umstände grundsätzlich schwerer, gehaltstechnisch macht sich das auch an der einen oder anderen Stelle bemerkbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und Gelassenheit von älteren Mitarbeitern wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Ist mir nicht bekannt. Weiterbildung nur, wenn das geringe Budget vorhanden ist und dann auch sehr punktuell.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt weit, weit unter den branchenüblichen Gehältern. Auch versprochene Zusatzzahlungen gibt es nicht bzw. nur an bestimmte Mitarbeiter. Sozialleistungen sind im geringsten Umfang enthalten - übliches wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen werden nicht gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Für ein IT-Unternehmen nicht wirklich gut. Es ist zwar alles neu, aber die Raumkapazitäten sind gering, so dass man in Großraumbüros zusammen gepfercht wird, die den Standards nicht entsprechen. Auch gesonderten Wünsche nach Hardware wird schwerfällig nachgegangen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden, aber noch sehr viel mehr ausbaubar.

Work-Life-Balance

Ein großer Pluspunkt. Es gibt je nach Kundenbedarf flexible Arbeitszeiten und -orte. Auf familiäre Verpflichtungen wird weitestgehend Rücksicht genommen - obwohl es leider einige Vorgesetzte gibt, die es ihren Mitarbeitern immer noch sehr schwer machen.

Image

Noch passt das Image. Bei den Vorgesetzten und der Fluktuation wird sich das bald ändern.

Verbesserungsvorschläge

  • Fördert wieder mehr flache Hierarchien, Vertrauen und Offenheit. Seid nicht immer so geizig, sonst findet bzw. haltet ihr die wirklich kompetenten Mitarbeiter nicht. Eine Einarbeitung ist wesentlich teurer als eine Gehaltsanpassung oder Einmalzahlung.

Pro

Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Contra

Inkompetente Teamleiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IBYKUS AG für Informationstechnologie
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin oder lieber Kollege, wir haben dein Feedback auf Kununu gelesen und bedanken uns dafür. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital und es freut uns, dass du viele deiner Kollegen als nett und offen wahrnimmst. Das können wir nur bestätigen. Wir möchten allerdings auch die Gelegenheit nutzen und eine Richtigstellung zu deinen Aussagen veröffentlichen. IBYKUS zahlt vielfältige soziale Leistungen. Hierzu zählen die betriebliche Altersvorsorge, der Kindergartenzuschuss (auch für Väter) und unter best. Umständen die Umzugskostenerstattung. Des Weiteren Zuwendungen zu Geburt eines Kindes, zur Heirat und bei Betriebsjubiläen. Der Vorstand versendet gemeinsam mit einem angestellten Redakteur jeden Monat das mehrseitige Mitarbeiterrundschreiben (MARS) mit ausführlichen Informationen zum Unternehmen und zu den einzelnen Firmenbereichen. Darüber hinaus stehen vielfältige Wege offen: ausführliche Informationen bieten Intranet und Mitarbeiterhandbuch, Verbesserungsvorschläge werden über das Ideenmanagement angenommen. Es gibt Team-/Bereichsmeetings sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. In puncto Weiterbildung freuen wir uns über jeden Kollegen, der sich langfristig mit uns entwickeln möchte und stellen als Arbeitgeber all das zur Verfügung, was für eine positive Karriereentwicklung benötigt wird. Dass wir mit einem Bauvorhaben die räumlichen Kapazitäten zeitnah erweitern, ist unserer Belegschaft ebenfalls bekannt. Kürzlich haben wir eine Beratung zur ganzheitlichen Arbeitsplatzergonomie angeboten. Wir beschaffen bei Bedarf höhenverstellbare Schreibtische, die als Stehtische verwendet werden können, sowie ergonomische Sitzhocker, Fußbänke, Headsets, Tastaturen, Mäuse, etc. Kurzum: IBYKUS investiert gern in eine komfortable und ansprechende Arbeitsumgebung und trägt dafür Sorge, dass jeder eine seinen Bedürfnissen entsprechende Ausstattung erhält. In unseren Feedback-Prozessen erhält unser Management viele positive Bewertungen. Mit unterschiedlichen Aktivitäten verbessern wir unsere Führungsqualitäten immer weiter. Auch das ist ein andauernder Prozess. Wir gehen davon aus, dass du dein Feedback ebenfalls deinen Vorgesetzten oder der Personalabteilung mitteilst. Darüber hinaus pflegen auch die Vorstände der IBYKUS AG eine Politik der offenen Tür. Freundliche Grüße Daniela Butterich/ IBYKUS Personalmarketing

Daniela Butterich
Personalmarketing