Für die Zukunft noch auf Kurs?
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit blumigen Buzzwords um sich schlagen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team noch gut. Ansonsten viel Druck kaum Zeit mal wirklich ein Thema zu durchdenken. Schnell, schnell ausliefern. Fehlerkorrektur Review? Keine Zeit
Image
Außen hui. Bröckelt. Kunden sind zum Teil echt unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Budget wird gegeben. Zeit ist aber nicht dafür
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Viel vertrösten. Die reden alles schön.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
Gespaltene Zunge. Es wird von Wachstum und XXL Visionen erzählt und gleichzeitig werden zig Leute rausgeschmissen. Der Vorstand will zum Mond fliegen, hat aber leider Vergessen überhaupt Zeit und Geld in den Bau der Rakete zu investieren. So wirds sicher ne Bruchlandung.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung eher nicht in Aussicht, wenn man schon entlassen muss. Eher im unteren Branchenbereich.
Gleichberechtigung
Wie immer, wer gut mit dem Chef kann, ist besser dran.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback!
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und freuen uns besonders, dass du den Teamgeist und die Zusammenarbeit positiv hervorhebst. Gleichzeitig sehen wir, dass es in anderen Bereichen noch Herausforderungen gibt. Deine Bewertung wirkt auf uns etwas gemischt – möglicherweise spiegelt sie wider, dass es sowohl positive als auch ausbaufähige Aspekte gibt.
Wenn du Lust hast, uns noch konkreter zu schildern, woran es in deinen Augen liegt, melde dich gern. Wir möchten die Themen besser verstehen und würden uns über einen direkten Austausch freuen.
Wir freuen uns, wenn du mit uns im Gespräch bleibst.
Viele Grüße
Dein Team von People und Culture