Vom Mittelstand in die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer freundlich unkollegial. Jeder nimmt sich die Zeit, wenn man Hilfe und Unterstützung braucht.
Kommunikation
Man kommuniziert alle Informationen, entweder auf Unternehmens- oder Team-Ebene, je nach Informationsgehalt. Man versucht stets transparent und wenn möglich auch vollständig zu kommunizieren. Es geht Zirkel für verschieden Rollen und über die Key-Speaker-Runde „testet“ man auch im Voraus.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitenden arbeiten gerne miteinander und haben Vertrauen.
Work-Life-Balance
So flexibel wie es sein kann. Homeoffice von 0% bis 100% immer möglich. Durch Mehrarbeit mal mehr, mal weniger arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, kompetent, nicht nur zu den direkten Peers, sondern quer durchs Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Fachlich sind Fördermittel nicht immer das „next big thing“, aber die großen Innovation klopfen an die Tür und wollen angegangen werden.
Gleichberechtigung
Es ist „egal“ wer und woher und wie alt du bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Schülerpraktikanten bis Alt-Eingesessen aus dem Ruhestanf arbeitend, alle dabei.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden an regionale Einrichtungen, Müll sammeln, Bienen auf dem Dach, Photovoltaik auf dem Dach, Ladesäulen, E-Autos und vielen mehr
Gehalt/Benefits
Regional angemessen.
Image
In der Region und beim Kunden viel ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Auf allen Ebenen, in allen Rollen sind Weiterbildungen und Weiterentwicklung an der Tagesordnung.
