Hoffentlich bekommt man noch die Kurve
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Entscheidungen treffen und nicht vorgeben (und auch Erklären), Mitarbeiterumfragen durchführen und auch ernst nehmen (bringt nichts wenn sich danach nichts tut), Budget für MA freigeben (besonders in Teams die Seit Jahren viel Geld reinbringen, Seit Jahren spricht man davon, dass die MA das wichtigste Gut der Firma sind aber man merkt aktuell nichts davon)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist aktuell im Keller, bei allen Teams und Bereichen. Kaum einer hat noch Lust auf den Job - das war bis vor 2 Jahren noch anders. Langjährige Mitarbeiter gehen und die die bleiben, müssen noch mehr Aufgaben übernehmen.
Kommunikation
Es gibt Rundmails und monatliche Unternehmensupdates. Trotzdem kommt man an viele Infos nur per Buschfunk - kurz vor Weihnachten wurden 40 Leute einfach entlassen, ohne das darüber ein Wort verloren wurde.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team passt der Zusammenhalt von Anfang an. Es gibt regelmäßige Teamevents, gemeinsame Essen. In anderen Teams sieht das aber ganz anders aus - kommt auch immer auf die Führungskraft an.
Work-Life-Balance
Das ist neben den Kollegen noch das beste an der Firma aktuell. Man ist komplett flexibel solange Aufgaben erledigt und Termine wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich aufs Team an aber ich war immer happy bisher. Man fühlt sich als Team sehr gut vertreten. Bei den Direktoren gibt es aber starke Unterschiede....einige wenige sind auf Seiten der MA, andere Vertreten nur die Meinung des Vorstands. Leider hat man dadurch das Gefühl, dass die aktuellen Probleme ab der Direktorenebene einfach verpuffen und nicht angegangen werden. Es kündigen aktuell viele langjährige Mitarbeiter (zurecht), laut Vorstand läuft alles super - aber man soll doch bitte die Firma nicht schlecht bei Kununu bewerten. ;)
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, Flexibilität was neue Themen und Tools angeht
Gleichberechtigung
jeder kann sein wie er will
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr geschätzt und immer mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Man hat bisher alles fürs mobile Arbeiten/HO/Office bekommen was man wollte. Neue Laptops gibts aller 3 Jahre/nach Bedarf, bei MACs muss man allerdings 7 Jahre warten.
Gehalt/Benefits
Gehalt bei Einstellung geringer als üblich, wurde aber jedes Jahr nach oben angepasst. Leider gab es letztes Jahr kaum eine Anpassung aufgrund von fehlendem Budget, dann fiel der Bonus weg (10%) und eine Besserung ist nicht in Sicht. Das zusammen mit den stetig steigenden Aufgaben/Verantwortung & Stress treibt die Mitarbeiter weg. Selbst bei Kündigung gibt es keine Möglichkeiten oder gar Gegenangebote.
Image
Nach außen sicher noch ok aber viele Kunden merken bereits wie es intern läuft und es wird nicht mehr lange dauern, bis die schlechte Stimmung auch außen ankommt. Vor 5 Jahren konnte man sich noch gut mit der Firma identifizieren, mittlerweile nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Zeit findet, kann man sich selbst weiterentwickeln, das wird auch von allen unterstützt solange Budget da ist. Wenn man aufgrund der Menge der Aufgaben keine Zeit findet und sich selbst irgendwie darum kümmert - bleibt man auf der Strecke