Work-Life-Balance im Einklang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Zusammenarbeit und die Freude an der Kommunikation. IBYKUS lebt von den Menschen, die dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Mehr Transparenz durch die Obrigkeit und aufzeigen, was geplant oder im Gespräch ist. Meinungen zu einzelnen Themen von Mitarbeitenden nach dem Zufallsprinzip einholen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre macht das Besondere an IBYKUS aus. Als Neueinsteiger wird man mit offenen Armen empfangen und ausgebildet. Ehrlichkeit ist Voraussetzung, Kritik kann man ohne viel Angst äußern und wird zumindest innerhalb des eigenen Teams durchaus thematisiert.
Kommunikation
In Meetings wird man offen über den aktuellen Stand der Dinge informiert, doch leider wird zu kurz auf das Negative eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr wichtig, und es wird ein gewisses Maß an Ehrlichkeit erwartet.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office, kann die Arbeitszeit relativ frei gewählt und damit die vertraglich festgelegte Wochenstundenzahl erreicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter und hat ein offenes Ohr für die einzelnen Teammitglieder.
Interessante Aufgaben
Sehr spezielles Tätigkeitsfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter bleiben oft mehrere Jahre im Unternehmen, und ältere Kollegen werden geschätzt, vor allem die Erfahrung, die sie gesammelt haben, ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und eigene feste Arbeitsplätze.
Image
Das Image ist nach außen hin relativ gut. Im Inneren hört man immer wieder Kritik an verschiedenen Gesichtspunkten. Die Führungsebene muss dringend damit beginnen, sich für das Wohl der Mitarbeiter einzusetzen und nicht in die Richtung "Geld>Mitarbeiter" abzuschweifen.