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IBYKUS
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Ich hoffe es wird wieder besser!

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IBYKUS Aktiengesellschaft für Informationstechnologie in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für die Mitarbeiter, vielleicht auch mal einen Rat annehmen, von denen, die wissen wovon sie reden

Arbeitsatmosphäre

war schon mal besser, die Stimmung ist schlecht

Image

war schon besser, im Moment nicht so gut...

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten im Bereich

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen für die mit kleinen Kindern gut (Kindergartenbeiträge werden zu 100% übrnommen), alle anderen fallen mehr oder weniger hinten runter

Kollegenzusammenhalt

auch nur im Team gut

Kommunikation

Im Team gut, von oben nach unten in der Hirarchie schlecht


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Busch, Referent Personalmarketing/Recruiting
Sebastian BuschReferent Personalmarketing/Recruiting

Hi und danke Dir für Deine Rückmeldung. Schade, dass Du uns aktuell nicht empfehlen würdest und dass Du die Stimmung als schlecht erlebst.

Umso mehr freut es uns, dass Du ein paar Punkte klar positiv nennst. Flexible Arbeitszeiten sind uns wichtig und es ist gut zu lesen, dass das für Dich passt. Auch dass die Zusammenarbeit im direkten Team und die Kommunikation dort als gut wahrgenommen werden, ist ein starkes Signal. Dazu kommen unsere Sozialleistungen wie die vollständige Übernahme der Kindergartenbeiträge für kleine Kinder, die Du ebenfalls hervorhebst.

Deine Kritik an der Kommunikation von oben nach unten und am fehlenden Verständnis für Mitarbeitende nehmen wir mit. Gerade da, wo Entscheidungen erklärt werden sollten und Rückmeldungen aus den Teams ankommen müssen, dürfen keine Lücken entstehen. Dass Du zudem bei Karriere und Weiterbildung keine Möglichkeiten siehst, ist ein Punkt, an dem wir bereits arbeiten (siehe Unternehmens-Updates). Es ist uns sehr wichtig, dass Entwicklung nicht vom Zufall abhängt oder unsichtbar bleibt.

Wenn Du magst, gib uns bitte vertraulich etwas mehr Kontext, woran Du die schlechtere Stimmung festmachst und was Du Dir konkret von Führung und Kommunikation wünschen würdest. Du erreichst unser People & Culture Team unter people@ibykus.de.

Danke Dir und beste Grüße
Dein Team von People & Culture

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.