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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBYKUS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Firma ist sehr fragmentiert. Es bestehen viele Kommunikationswerkzeuge und man kann sich nicht auf ein zentrales einigen. Diese Problematik ist aber auch bei den Mitarbeiter:innen bekannt. Ich empfand es immer hinderlich, wenn ich mit einigen Kolleg:innen Emails schreiben musste, wenn der Chat (wurde aber auch verwendet) das beste Tool wäre. Antwortdauer kann sich dann auch etwas verlängern. Die Kommunikation in den Calls kann in einem Team locker und ausgiebig sein und im anderen Team auf das wesentliche beschränkt bzw. die Redepausen sind mit Schweigen gefüllt.
Meistens sind die Kolleg:innen auf der gleichen Seite. Wenn dann gibt es Team-übergreifend Unstimmigkeiten. Wie stark ein Team dann zusammenhält, schwankt innerhalb der Firma.
Arbeitszeit und Freizeit können entsprechend arrangiert werden. Man muss einfach offen kommunizieren, wenn man mal private Termine hat und dann ist das auch kein Problem. Am Ende des Tages müssen einfach die Aufgaben erledigt sein.
Ibykus kann halt nicht ein breites Spektrum an Themen anbieten. Hauptsächlich befindet man sich im Landwirtschaftssektor, das kann auf Dauer uninteressant werden, auch wenn man mit verschiedenen Projekten zutun hat. Die Projekte zeichnen sich dadurch aus, dass sie zu lange betrieben werden, zu komplex sind und unberechtigte Technologien/Features beinhalten.
Ich vertraue meinem Vorgesetzten und fühle mich wohl.
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von dem Zusammenspiel vom Team. Ich glaube hier gibt es innerhalb der Firma einige Unterschiede. Einige Teams haben sich aufeinander eingestellt, andere wirken eher undefiniert, was eben die Arbeitsatmosphäre unangenehm gestalten kann.