50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, hohe Kompetenz, fairer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, tolles Miteinander und hohe Flexibilität.
iC Consult bietet einen hohen Freiheitsgrad (natürlich verbunden mit hoher Eigenverantwortung) und in vielen Bereichen gilt (noch) der gesunde Menschenverstand. Hoffentlich kann das auch zukünftig erhalten bleiben.
Es gibt einen gelebten Konsens zu gewissen Kernarbeitszeiten in die im Regelfall auch die Meetings gelegt werden. Insgesamt herrscht jedoch recht große Freiheit, was die Arbeitszeit angeht.
Urlaub wird zügig genehmigt.
Das Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen.
Mit Sozialleistungen habe ich mich noch nicht befasst.
Die Firma steht Bestrebungen in den Bereichen Umweltschutz und Soziales nicht im Weg.
Es kommt aber auf den Einzelnen an.
(Wahl des Firmenwagens, Ausdrucke,...)
Wo genug Menschen arbeiten, gibt es auch mal Unstimmigkeiten. Nichtsdestotrotz empfinde ich die Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr ausgeprägt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback, persönliche Interessen der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Neue nicht zu große Büros, moderne Arbeitsmittel, einladender Aufenthaltsbereich
Vorbildlich!
positive Unterstützung bei Elternzeit, Überstunden können abgefeiert werden oder werden ausgezahlt
Unterstützung sozialer Projekte, allerdings viele großzügig motorisierte Firmenwägen
...........das jeder jedem hilft
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Man kann die Projekte oft mit gestalten. Große Verantwortung und viel Entscheidungskompetenz. Auf den ersten Blick alles gut.
Es geht viel um Gewinne, aber weniger um echte Visionen. Es gibt z.T. willkürliche Entscheidungen. Trotz hoher Eigenverantwortung: Wenn man nicht konform handelt bekommt man das auch zu spüren. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Es zählen nur meßbare Zahlen und Fakten, "weiche Faktoren" werden nicht berücksichtigt.
Die Mitarbeiter (als Menschen) ernster nehmen
Mehr Transparenz (speziell bei Veränderungen)
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
Nicht nur über Werte sprechen, sondern nach Werten handeln (verlässlich, nachvollziehbar)
Schulung der Führungskräfte bzgl. Umgang mit Mitarbeitern
Die Firma hat ein sehr gutes Image und wirkt nach außen sehr professionell. Die frühere familiäre Atmosphäre ist einer konzernähnlichen Prozessstruktur gewichen. Da bleibt manchmal die "Menschlichkeit" auf der Strecke.
Arbeitszeiten sind ok. Flexibeles Arbeiten ist meist möglich. Rücksicht auf Familien gibt es eher weniger. Man muss sich aber selbst um sich kümmern. Homeoffice ist z.T. möglich, wird aber nicht immer gern gesehen. Das gleiche gilt für Elternzeit.
Wer sehr anpassungsfähig ist kann auch Karriere machen. Weiterbildung gibt es meist nur auf Eigeninitiative. Es liegt am Mitarbeiter sich hierum zu kümmern.
Neben dem normalen Gehalt sind Sozialleistungen offiziell nicht vorhanden. Wer gut verhandelt kann ggf. hier was bekommen. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gehaltslevel ist gut.
Diese Themen spielen keine Rolle im Unternehmen.
Die Arbeit mit den Kollegen ist gut bis sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
Wenn diese Mitarbeiter sehr gut sind werden Sie eingestellt.
Ist sehr unterschiedlich je nach Region.
Hardware ist top. Eigene Büroräume auch.
Über Zahlen wird meist gut informiert. Über Rollen, Prozesse und Veränderungen eher weniger.
Es gibt sehr wenig Frauen in der Belegschaft. Schwer zu bewerten.
Das ist abhängig von Eigenmotivation und natürlich je nach Projekt. Man kann sich verwirklichen, wenn es ins Konzept passt. Sonst eben nicht.
Zum Teil sehr interessante Projekte bei großen Kunden aus dem DAX. Super Möglichkeiten sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Flexible Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Bezahlung, Firmenwagen und Benefits sind super.
Großprojekte in Konzernen haben auch langweilige Aspekte
Etwas mehr Vision wäre gut und würde zur allgemeinen Motivation beitragen.
Flexible Arbeitszeiten. Spannende Security Themen
Tolles Betriebsklima quer durch alle Funktionsbereiche, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, großer eigener Gestaltungsbereich, Management immer auf kurzem Weg erreichbar
Gar nichts
Gutes Miteinander! Sehr viel Eigenverantwortung. Netter Umgang im Betrieb
Tolle Atmosphäre und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Projekte sind anspruchsvoll und das Image sehr gut. Die Hierarchie ist flachgehalten - man hat den direkten Draht zur Geschäftsführung.
Nichts
Niemals von einem "großen" übernehmen lassen
Marktführer im IAM Bereich
So verdient kununu Geld.