Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iC Consult Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist sehr freundlich und gelassen. Man hat sofort das Gefühl dazu zu gehören.
Die Kommunikation könnte besser sein. Manchmal muss man schon lange auf eine Rückmeldung warten oder auf einen Termin. Das ist aber auch dem Arbeitspensum geschuldet. Aber wenn kommuniziert wird, dann offen, ehrlich und immer freundlich. Es sind alle sehr lösungsorientiert. Mit Teams hat man auch im Homeoffice das Gefühl, zusammen zu arbeiten
Meiner Ansicht nach wird der Zusammenhalt hier wirklich gelebt.
Das könnte besser sein, ist aber auch alleine dem Arbeitspensum geschuldet. iC macht sehr viel möglich in Richtung Work-Life-Balance und man muss es nur nutzen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Sehr gut und sehr flache Hierarchien. Auch hier ist das Miteinander freundlich, offen, entspannt.
Eine kleine Welt voller toller Menschen, viele Veränderungen in sehr dynamischem Business und Ai Unternehmenstransition (Grundsätzlich positiv und nachvollziehbar, was allerdings auch viel Veränderungsbereitschaft erfordert und die Kommunikation leider nicht immer hinterher kommt, vielleicht aktuell auch ein Stern zu viel ), aber Management mit klarem Commitment zum People Business und sehr offen für Mitarbeitendenperspektive