Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztInnovativ, offen für Neues, sehr sozial, gut organisiert vom Onboarding bis zum Offboarding, flache Hierarchien, entspannte Atmosphäre, tolle Kollegen.
Es geht sehr locker und unkontrolliert zu. Keine festen Arbeitszeiten, man trägt seine Stunden selbst im Dienstplan ein, es gibt immer Kaffee, Softdrinks, Obst etc und coole Mitarbeiterevents - sofern es die Pandemie zulässt.
Manchmal fühlt es sich wie in einer großen Familie an.
Ich bin am 01.02. angefangen und bisher super zufrieden.
Angefangen bei den Vorstellungsgesprächen: Digital, trotzdem sehr persönlich und angenehm. Schnelle Reaktionen und Rückmeldungen.
Pre-Onboarding: Egal ob Hardware-Ausstattung, Abklärung der Rahmenbedingungen oder weitere Benefits - alles top!
Onboarding: vom ersten Tag an habe ich mich sehr willkommen gefühlt! Ich wurde toll empfangen (arbeite Remote) und durfte in der 2. Woche schon die Kolleg*innen vor Ort in München kennenlernen.
Es war alles sehr gut geplant und super organisiert.
So kann es auf ...
Das IT-Security Verständnis der Mitarbeiter ist sehr hoch! Dies überrascht sehr positiv :)
Trinken und Obst werden während der Arbeitszeit vom Arbeitgeber gestellt! Auch die Hardware ist auf den neuesten Stand und neue Ideen und Innovationen sind gern gesehen. Die normalerweise stattfinden Events innerhalb der Firma stärken den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander und machen vor allem eins: Riesen spaß mit den Kollegen.
Eigentlich nichts. Aber es gibt immer Verbesserungspotential. Zum Beispiel fehlendes Weihnachtsgeld ergänzen... ;-)
Die Firma verlangt viel Eigeninitiative. Wer sich auf einen Stuhl setzen möchte und seiner Rente entgegensieht ist hier falsch. Ob das jetzt schlecht am Arbeitgeber ist muss jeder für sich selbst entscheiden. (Für mich eigentlich nicht wollte das Feld aber ausfüllen)
Entscheidungen öfters nicht nachvollziehbar, Abteilungen/Standorte werden unterschiedlich behandelt, "Pflicht" zur dauerhaften Leistung von Überstunden.
Der Umgang mit Ex-Kollegen auf Management Ebene spricht Bände.
Sozialleistungen
Karriereplanung
Nicht nur die Ausbildung, sondern auch die Berufserfahrung und Leistung sollten in die Entlohnung und Bewertung einfließen. 13. Monatsgehalt.
Diverse Boni wie Urlaubsgeld, ein 13. Monatsgehalt etc gehört immer noch zur schönsten Wertschätzung eines Mitarbeiters.
Während der Corona-Krise (die ja noch anhält) vielleicht ein Ausgleich schaffen für die ausgefallenen Events?
Mehr auf die Leistung und die Qualifikation der Mitarbeiter vertrauen
Sich weiter ausbauen mit verschiedenen Technologien
Der am besten bewertete Faktor von iC Consult Group ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut. Langeweile kommt nicht auf, die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man kann sich immer entsprechend weiterbilden. Es wird auf die persönlichen Präferenzen geachtet, man darf mitreden und wird gehört.
Es ist genug Arbeit da, natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, Tätigkeiten die gemacht werden "müssen" aber es gibt genug Möglichkeiten sich Weiterzubilden und neue, interessante Tätigkeitsfelder zu erschließen.
In der Regel kann man sich arbeiten aus einen Pool an Aufgaben raussuchen. Vielleicht ist nicht immer das beste dabei aber an sich sind die Projekte abwechslungsreich und spannend!
Viel Abwechslung, Eigenverantwortung von Anfang an, mit Jira hat man einen Überblick über die wöchentliche Auslastung, damit man ggf. etwas abgeben/dazunehmen kann
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und macht viel Spaß. Präferenzen bei den Tätigkeiten werden auch soweit möglich berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iC Consult Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei der Firmenwagenpolicy schwer vorstellbar;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist viel möglich. Eigeninitiative vorausgesetzt.
Ja aber nur auf Eigeninitiative. Wer sich weiterbilden möchte sollte sich darum kümmern wie und die Firma unterstützt finanziell sowie zeitlich dafür! Erfahrungsberichte der Mitarbeiter runden das ganze ab.
ist eingeplant, aber Projekte gehen vor (wie aber selbstverständlich ist)
Karrierechancen hat man wenige im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen. Weiterbildung gibt es gute Möglichkeiten bei eigenverantwortlicher Einforderung.
Sehr gute Angebote. man kann die Weiterbildung/Entwicklung sehr gut mitgehalten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kundenorientiert handeln.
