iC 

Consult 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann offen und direkt seine Meinung und Expertise einbringen und wenn was nicht passt wird zugehört

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen konsequenter auf allen Ebenen abstimmen (ausreichend Zeit für informed decisions und trotzdem weiterhin nicht zu lange stehen zu bleiben)

Arbeitsatmosphäre

Eine kleine Welt voller toller Menschen, viele Veränderungen in sehr dynamischem Business und Ai Unternehmenstransition (Grundsätzlich positiv und nachvollziehbar, was allerdings auch viel Veränderungsbereitschaft erfordert und die Kommunikation leider nicht immer hinterher kommt, vielleicht aktuell auch ein Stern zu viel ), aber Management mit klarem Commitment zum People Business und sehr offen für Mitarbeitendenperspektive

Gehalt/Benefits

Mit True Ownership, direktem Feedback aus allen Richtungen und den vielen Veränderungen lernt man jeden Tag dazu

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Flexibilität bei Gestaltung von Inhalten, Zusammenarbeit, Arbeitsort und -Zeiten, viele im Unternehmen denen soziale und gesellschaftliche Verantwortung wichtig sind

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, offen für Neues, sehr sozial, gut organisiert vom Onboarding bis zum Offboarding, flache Hierarchien, entspannte Atmosphäre, tolle Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Ausbildung, sondern auch die Berufserfahrung und Leistung sollten in die Entlohnung und Bewertung einfließen. 13. Monatsgehalt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr freundlich und gelassen. Man hat sofort das Gefühl dazu zu gehören.

Image

Wer iC kennt, findet iC sehr gut.

Work-Life-Balance

Das könnte besser sein, ist aber auch alleine dem Arbeitspensum geschuldet. iC macht sehr viel möglich in Richtung Work-Life-Balance und man muss es nur nutzen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Es ist viel möglich. Eigeninitiative vorausgesetzt.

Gehalt/Benefits

Mindestens durchschnittlich, eher besser

Kollegenzusammenhalt

Meiner Ansicht nach wird der Zusammenhalt hier wirklich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Angemessen. Respektvoll. Es gibt keine Altersdiskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut und sehr flache Hierarchien. Auch hier ist das Miteinander freundlich, offen, entspannt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut: Das Onboarding ist auch vom Homeoffice aus möglich und gut strukturiert, die Ausstattung wie Handy, Laptop etc. darf man selbst aussuchen, Homeoffice ist jederzeit möglich, man darf auch gern ins Office und sich dort bei gemeinsamen Mittagessen mit den Kollegen austauschen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Manchmal muss man schon lange auf eine Rückmeldung warten oder auf einen Termin. Das ist aber auch dem Arbeitspensum geschuldet. Aber wenn kommuniziert wird, dann offen, ehrlich und immer freundlich. Es sind alle sehr lösungsorientiert. Mit Teams hat man auch im Homeoffice das Gefühl, zusammen zu arbeiten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut. Langeweile kommt nicht auf, die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man kann sich immer entsprechend weiterbilden. Es wird auf die persönlichen Präferenzen geachtet, man darf mitreden und wird gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboardingprozess - die Einarbeitung hat reibungslos geklappt; ich habe auch genug Ansprechpartner, an die ich mich wenden kann
Team, Kollegen, Firmenkultur - lauter liebe Menschen bei iC Consult
Kommunikation, offene Feedbackkultur - an Infos wird nicht gespart; man bekommt immer schnell eine Antwort
Coole Benefits wie z.B. ein Concierge-Service, der mir bei der Wohnungssuche geholfen hat

Arbeitsatmosphäre

vom Betriebsklima bin ich wirklich begeistert - vertrauensvolles Miteinander, man spricht auch viel über private Themen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre wird gefördert, Vorgesetzte üben keinen Druck aus

Image

In der breiten Masse natürlich nicht so bekannt, da es um ein Nischenthema geht. Allerdings sehr positive Zusammenarbeit mit Partnern (Auszeichnung mit Partnerawards) und namhaften Kunden

Kollegenzusammenhalt

Fühle mich jetzt schon so wohl im Team

Vorgesetztenverhalten

Wirklich wirklich vorbildlich! Gutes Verhältnis von Anfang an, schnell gegenseitiges Vertrauen aufgebaut, entspannter Umgang miteinander. Zu Konfliktverhalten/Zielvereinbarungen/Entscheidungsfindung kann ich aktuell noch nichts sagen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsequipment (Laptop, Handy, Zubehör) kann selbst ausgewählt werden, auch die neuesten Modelle z.B. iPhone 12. Zur Arbeitsumgebung im Office kann ich nicht viel sagen, weil ich bis jetzt nur aus dem Homeoffice gearbeitet habe. Das Büro in der Leopoldstraße ist allerdings erst kurz vor dem Lockdown neu bezogen worden inkl. voll ausgestatteter Küche, damit man gemeinsam zu Mittag kochen kann. Das muss wohl noch etwas warten

Kommunikation

regelmäßige Meetings, Kommunikation läuft gut über Teams & E-Mails, man bekommt im Unternehmen allgemein super schnell eine Antwort auf seine Anliegen

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden mit dem Einstiegsgehalt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, Eigenverantwortung von Anfang an, mit Jira hat man einen Überblick über die wöchentliche Auslastung, damit man ggf. etwas abgeben/dazunehmen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das IT-Security Verständnis der Mitarbeiter ist sehr hoch! Dies überrascht sehr positiv :)
Trinken und Obst werden während der Arbeitszeit vom Arbeitgeber gestellt! Auch die Hardware ist auf den neuesten Stand und neue Ideen und Innovationen sind gern gesehen. Die normalerweise stattfinden Events innerhalb der Firma stärken den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander und machen vor allem eins: Riesen spaß mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma verlangt viel Eigeninitiative. Wer sich auf einen Stuhl setzen möchte und seiner Rente entgegensieht ist hier falsch. Ob das jetzt schlecht am Arbeitgeber ist muss jeder für sich selbst entscheiden. (Für mich eigentlich nicht wollte das Feld aber ausfüllen)

Verbesserungsvorschläge

Während der Corona-Krise (die ja noch anhält) vielleicht ein Ausgleich schaffen für die ausgefallenen Events?

Arbeitsatmosphäre

Die Regionalleiter sind engagiert und es wird immer wieder dazu ermutigt in den regelmäßigen Meetings Kritik zu äußern. Diese wird auch immer sehr freundlich aufgenommen. Mit den direkten vorgesetzten wird in der Regel sehr eng zusammen gearbeitet und selbst höher gestellte gesellen sich zum gemeinsamen Mittagessen dazu.

Image

Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihren Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Absprache mit dem Team zum Teil auch sehr kurzfristig genommen werden. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird bei Urlaub eingegangen. Familie steht auch im Vordergrund. Kinder abholen von der Schule oder ähnliches ist mit Absprache ohne Probleme möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ja aber nur auf Eigeninitiative. Wer sich weiterbilden möchte sollte sich darum kümmern wie und die Firma unterstützt finanziell sowie zeitlich dafür! Erfahrungsberichte der Mitarbeiter runden das ganze ab.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist niedriger (ohne verhandeln) als bei manch anderen Unternehmen hält aber mit der Masse mit. Gehälter kommen regelmäßig zum gleichen Zeitraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird unterstützt. Ist mir aber persönlich nicht so wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einen Kollegen hatte ich nur positive Erfahrungen und das ist erstaunlich! Alle sind hilfsbereit und es macht auch spaß in der Pause sich privat zu unterhalten sodass die Pause noch erfrischender ist!

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich mitbekommen habe ist ein definitives Ja. Das Unternehmen nimmt jeden der das Potential hat die Firma zu bereichern!

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist wie ein Kollege. Er hat zwar das letzte Wort bei Entscheidungen trotzdem ist reden wie immer Gold wert ;)

Arbeitsbedingungen

Hardware Top; Büro groß nicht zu voll; schlicht und schön.

Kommunikation

In der Corona-Krise wurde sogar wöchentlich informiert über die derzeitige Lage.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In der Regel kann man sich arbeiten aus einen Pool an Aufgaben raussuchen. Vielleicht ist nicht immer das beste dabei aber an sich sind die Projekte abwechslungsreich und spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmenskultur ist wirklich das herausragende Alleinstellungsmerkmal

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, die Wissen gerne und bereitwillig teilen.

Karriere/Weiterbildung

man geht sehr individuell auf Weiterentwicklungswünsche ein

Kollegenzusammenhalt

Bisher keine nagativen Erlebnisse

Kommunikation

Die Firma ist in den letzten Monaten stark gewachsen, die Strukturen hinken aber leicht hinterher. Es wird sich aber sehr bemüht hier wieder aufzuholen

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen ein tolles Team aber wenige Leute verderben den Brei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Ex-Kollegen auf Management Ebene spricht Bände.

Verbesserungsvorschläge

Teile des Managements besser auf seine Aufgaben schulen und Coachingmaßnahmen zur Personalführung etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, leider aber keine flachen Hierarchien und ein starkes Inseldenken der Bereiche.

Image

Die Angestellten dort finden ihre Firma super, der Ruf im Markt ist dann doch etwas durchwachsener.

Work-Life-Balance

Hier gibt es wirklich nichts zu meckern.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen hat man wenige im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen. Weiterbildung gibt es gute Möglichkeiten bei eigenverantwortlicher Einforderung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt, steht man ganz schnell alleine da oder wird als Schuldiger an die Wand gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ziehen ein paar wenige, das Ganze Betriebsklima nach unten. Leider hat man den Eindruck, dass das vom Topmanagement so gewünscht ist.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung mit neuester Hardware. Das ist eben auch so ein bisschen der Anreiz für junge Leute.

Kommunikation

Es gibt gute Tools, vergleichbar mit anderen Unternehmen ist die Kommunkation solide.

Gehalt/Benefits

Ohne permanent mit der Kündigung zu drohen passiert gehaltstechnisch nichts. Es gibt ein attraktives Firmenwagen Programm. Für junge Berufseinsteiger gut, für die eigene Entwicklung älterer Kollegen ist hier nicht viel zu holen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

iC Consult bietet einen hohen Freiheitsgrad (natürlich verbunden mit hoher Eigenverantwortung) und in vielen Bereichen gilt (noch) der gesunde Menschenverstand. Hoffentlich kann das auch zukünftig erhalten bleiben.

Work-Life-Balance

Es gibt einen gelebten Konsens zu gewissen Kernarbeitszeiten in die im Regelfall auch die Meetings gelegt werden. Insgesamt herrscht jedoch recht große Freiheit, was die Arbeitszeit angeht.
Urlaub wird zügig genehmigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen.
Mit Sozialleistungen habe ich mich noch nicht befasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma steht Bestrebungen in den Bereichen Umweltschutz und Soziales nicht im Weg.
Es kommt aber auf den Einzelnen an.
(Wahl des Firmenwagens, Ausdrucke,...)

Kollegenzusammenhalt

Wo genug Menschen arbeiten, gibt es auch mal Unstimmigkeiten. Nichtsdestotrotz empfinde ich die Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback, persönliche Interessen der Mitarbeiter werden berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Neue nicht zu große Büros, moderne Arbeitsmittel, einladender Aufenthaltsbereich

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann die Projekte oft mit gestalten. Große Verantwortung und viel Entscheidungskompetenz. Auf den ersten Blick alles gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht viel um Gewinne, aber weniger um echte Visionen. Es gibt z.T. willkürliche Entscheidungen. Trotz hoher Eigenverantwortung: Wenn man nicht konform handelt bekommt man das auch zu spüren. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Es zählen nur meßbare Zahlen und Fakten, "weiche Faktoren" werden nicht berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter (als Menschen) ernster nehmen
Mehr Transparenz (speziell bei Veränderungen)
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
Nicht nur über Werte sprechen, sondern nach Werten handeln (verlässlich, nachvollziehbar)
Schulung der Führungskräfte bzgl. Umgang mit Mitarbeitern

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image und wirkt nach außen sehr professionell. Die frühere familiäre Atmosphäre ist einer konzernähnlichen Prozessstruktur gewichen. Da bleibt manchmal die "Menschlichkeit" auf der Strecke.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok. Flexibeles Arbeiten ist meist möglich. Rücksicht auf Familien gibt es eher weniger. Man muss sich aber selbst um sich kümmern. Homeoffice ist z.T. möglich, wird aber nicht immer gern gesehen. Das gleiche gilt für Elternzeit.

Karriere/Weiterbildung

Wer sehr anpassungsfähig ist kann auch Karriere machen. Weiterbildung gibt es meist nur auf Eigeninitiative. Es liegt am Mitarbeiter sich hierum zu kümmern.

Gehalt/Benefits

Neben dem normalen Gehalt sind Sozialleistungen offiziell nicht vorhanden. Wer gut verhandelt kann ggf. hier was bekommen. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gehaltslevel ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen spielen keine Rolle im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit mit den Kollegen ist gut bis sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn diese Mitarbeiter sehr gut sind werden Sie eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr unterschiedlich je nach Region.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist top. Eigene Büroräume auch.

Kommunikation

Über Zahlen wird meist gut informiert. Über Rollen, Prozesse und Veränderungen eher weniger.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das ist abhängig von Eigenmotivation und natürlich je nach Projekt. Man kann sich verwirklichen, wenn es ins Konzept passt. Sonst eben nicht.