190 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
190 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
190 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Benefits und das Kollegium.
Transprarenz und Wertschätzung.
Das Zweit-Wichtigste im Unternehmen sind die Mitarbeitenden. Versucht das Vertrauen wieder aufzubauen. Eine Alternative wäre die Gründung eines Betriebsrates.
Zu Beginn meiner Tätigkeit war ich sehr begeistert von der iC Consult GmbH, mit der Zeit und spätestens seit der Übernahme bzw. dem Wechsel der Geschäftsführung, hat sich das sehr verändert.
Das Vertrauen in den Arbeitgeber wurde durch Änderungen geschädigt und auch die Bezahlung der Mitarbeitenden ist mittlerweile nicht mehr adäquat und intransparent.
Zumindest kommt das Gehalt noch pünktlich
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber".
Das Micro-Management muss weg, stabile und sichere Arbeitsplätze müssen wieder gestaltet werden. Es haben Leute etwas im Unternehmen zu sagen, die noch nie etwas geleistet haben und aktuell eher die gesamte Firmenkultur zerstören. Leider wird der GF da immer etwas neues Geflüstert von Menschen die keine Führungsrollen haben sollten.
Der Fokus sollte wieder dahin wo er war, zufriedene Mitarbeiter liefern exzellente Arbeit ab. Das war mal einst das Motto. Da sollte es wieder hin. Die Zeit, dass dieses Unternehmen ein Topp Arbeitgeber war, sind seit einiger Zeit vorbei.
Angespannt, man fragt sich immer, wann ruft der Chef mit einer neuen "Idee" an, die einem von der wichtigen Arbeit ablenkt.
War mal super
Das Beste im Unternehmen!
Micromanagement ist das A & O, da ist man schnell mal Wochenlang mit sinnlosen Dingen beschäftigt, man hat schnell das Gefühl, dass man hier nur klein gehalten wird denn nie ist die eigene Idee gut genug, es hat immer jemand anderes etwas besseres erfunden.
Seit der Umstrukturierung und Rückkehr des alten Geschäftsführers erfährt man kaum noch etwas. Habe ich meinen Job morgen noch? Wir werden sehen . ..
Seit der Umstrukturierung werden Boni gekürzt die jahrelang als fester Bestandteil des Gehalts gehandelt worden sind. Ein Ausgleich wird aber nicht angeboten.
Die Atmosphäre vom ersten Bewerbungsgespräch bis ins Projekt ist einfach super nett.
Man fühlt sich direkt wie unter Freunden, auch gegenüber Vorgesetzten.
Ziemlich unbekannt außerhalb vom IAM Circle, aber das ist auch einfach der gesamte IAM Bereich.
Durch Vertrauensarbeitszeit und großzügiges Homeoffice Angebot ist das etwa so gut wie es sein kann.
Man ist recht locked-in, da die einzelnen Produkte lange Lernkurven haben. Man kann durchaus weiter kommen, aber es ist nicht unbedingt straight-forward.
Wird nicht viel drüber geredet, könnte also interessant werden, wenn die EU Richtlinie mal umgesetzt wird. Aber es scheint durchaus angemessen.
siehe Arbeitsatmosphäre
Ist Projektabhängig, aber alles in allem gut.
Gute Arbeitsatmosphäre mit fairer Work Life Balance
Tolle Kollegen, viele Events
Viele wechselnde Kollegen bei manchen Projekten, das führt zu viel Wissensverlust und Kommunikationsptmroblemen
Manchmal Überstunden wenn Fristen anstehen, aber sehr flexibel sonst
Viel Weiterbildungsbudget, viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Hab davon bisher praktisch nichts gemerkt
Sehr gut
Gemischt, kommt auf die Kundenprojekte an
Der Arbeitgeber hat Angebote / Trainings für persönliche Probleme (nicht fachliche) im Arbeitsumfeld und kann darauf diskret und ernst eingehen. Das ist sehr positiv, da das Menschliche nicht verloren geht.
Sehr angenehm.
Home-Office / Gleitzeit. Wenig direkt Druck von der Firma.
Mein Teamlead ist sehr aufmerksam, fördnernd und vertrauenswürdig.
Top - Geräte eigenständig bestellbar.
Genügend und nicht zu viel Infos über Newsletter / Teamlead.
Weiter So!
überwiegend positiv, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
In der IAM-Welt ist er gut bekannt, außerhalb davon jedoch weniger – hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial.
Projektabhängig aber insgesamt sehr angemessen, es gibt Phasen mit viel Betrieb und Phasen mit weniger Betrieb.
Man kriegt ein Deutschland Ticket und falls benötigt eine BahnKarte bereitgestellt.
Die Teilnahme an Schulungen ist projektabhängig, aber in der Regel unkompliziert; es sind keine 100 Genehmigungen erforderlich. Es bestehen Partnerschaftsvereinbarungen mit IAM-Unternehmen, die einen Zugang zu kostenlosen Schulungen und Zertifizierungsprüfungen ermöglichen.
Ich finde die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten sehr transparent und direkt, wodurch man sich als Teil des Gesamtbildes des Unternehmens fühlt.
Mann darf eine Hochleistungs-Macbook als Arbeitsrechner bestellen. Zusätzliche equipment wie Monitor usw. ist auch ohne probleme bereitgestellt.
Es gibt vierteljährliche Treffen/Meetings zu internen Themen und Technologien, um einem auf dem Laufenden zu halten. Firmen Interne Confluence wird regelmäßig aktualisiert und gepflegt und mann findet alle infos mit einem einfache Suche.
Die Gehälter sind sehr fair und Leistung wird ebenfalls geschätzt.
Bis jetzt immer im gemischte Teams gearbeitet, Mein persönlicher Eindruck hier ist definitiv positiv.
Hängt vom Projekt ab, ist aber nie langweilig oder veraltet, da sich IAM ständig weiterentwickelt.
Das GMV Prinzip wird trotz der mittlerweile erreichten Größe immer noch angewendet und sich nicht hinter starren Prozessen versteckt.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden und auch dem unteren Management ist sehr gut und kollegial. Man kann mit allen direkt sprechen und es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Innerhalb der IAM Branche hat ic ein sehr gutes Image. Sowohl bei Kunden, Partnern, als auch bei den Beratern.
Wenn das Projekt es hergibt, kann man sich seinen Arbeitsalltag so einteilen, wie es für einen am besten passt.
Man bekommt die Weiterbildungen, die man braucht und die einem für seine eigene Karriere helfen.
Es gibt ein CSR Team, aber in diesem Bereich könnte man sich noch verbessern.
Den Kollegenzusammenhalt, den ich bis jetzt erfahren durfte ist sehr gut. Es wird niemandem in den Rücken gefallen, sondern man unterstützt sich gegenseitig.
Sind ansprechbar, kein Micromanagement. Versuchen immer eine gute Lösung für Probleme zu finden.
Man kann entweder im Büro arbeiten oder wie die meisten Kollegen fast vollständig aus dem Home Office
Funktioniert bis zu einem gewissen Managementlevel gut. Was auf C Level passiert, bekommt man meistens erst mit, wenn die Tatsachen schon geschaffen wurden (was natürlich nicht immer anders möglich ist). Man hat dieses Problem aber erkannt und versucht es zu verbessern.
kommt natürlich auf die individuellen Projekte an.
Berater/Entwickler haben viele Freiheiten was ihre Leistung sehr fördert und unbedingt so weiter beibehalten werden muss.
Fokus auf das wirklich essenzielle. Mehr die Entscheidung tatsächlich in die Projekte geben anstatt in Zwischenebenen aufzuhalten.
Ich arbeite in einem Projekt mit wenigen Beteiligten und empfinde die Zusammenarbeit als sehr effizient und angenehm, dank der hohen Qualifizierung der Beteiligten
Auch wenn du noch nichts von dieser Firma gehört hast, dann aber die TOP DAX Unternehmen bei denen sie tätig ist. Ich habe bisher nur gutes von Kunden gehört.
Nach Absprache ist das ohne Formalitäten immer schnell und auch unter eigener Verantwortung möglich.
Bisher stärken mir meine Kollegen und ich Ihnen den Rücken wenn der Kunde druck macht. Ebenso kann jeder seine Meinungen und Ideen frei einbringen und wird respektiert, da wir zusammen nach der langfristig besten Lösung streben.
Meine Vorgesetzten regional wie aus der iC Consult Group verhalten sich stets professionell und sind an Ideen interessiert die die Firma mit ihren Mitarbeitern und den Kunden weiter bringt. Es wird aber mehr und mehr gemanaged und Änderungen müssen aufwändiger erläutert und vorbereitet werden bevor sie überhaupt ausprobiert werden können.
Laptop sehr hochwertig und aktuellste Ausstattung, ebenso weitere Peripherie.
Für die Kommunikation werden viele Möglichkeiten geboten aber es wird oft nur in kleinen Gruppen direkt kommuniziert. Informationen werden verzögert geteilt.
Gehalt ist auf einem hohen Niveau und hängt von der eigenen Verhandlung ab.
Die Aufgaben in meinem Projekt bieten jeden Sprint neue sehr interessante Herausforderungen bei denen es mir nicht langweilig wird, und selbst wenn man blockiert ist (warten auf etwas) gibt es genug weitere Interessante Aufgaben für die man sich Lösungen überlegen kann.
Tolle Teams und coole Events.
Flexible und geregelte Arbeitszeiten.
Freundschaftlich, kollegial.
"Flache" Hierarchien, trotz Unternehmensgröße.
So verdient kununu Geld.