Dynamisch, flexibel & dennoch solide dank branchenübergreifendem Kundenstamm :)
Arbeitsatmosphäre
Die Firma pflegt die "Du"-Kultur, bei der aber keineswegs der Respekt fehlt - im Gegenteil! Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima - trotz überwiegend Homeoffice (aufgrund der aktuellen Corona-Situation) wird der Kontakt über regelmäßige Meetings via Teams gehalten und wer doch im Büro ist, darf sich über kostenlose Getränke/Kaffee/Tee freuen. Das Arbeitsmaterial darf sich jeder Mitarbeiter selbst aussuchen ("select your own device") - jeder hat mindestens einen Laptop und ein Handy und das ist das Neueste vom Neuen! Hier gilt das über allem stehende "GMV-Prinzip" (gesunder Menschenverstand): wenn es (noch) keine Regel oder Anweisung für etwas gibt, dann selbst überlegen "Macht das Sinn? ja/nein?"...
Kommunikation
Das Meiste läuft über Microsoft Teams (Chat/Call/Gruppen) oder via E-Mail. Klassische Festnetztelefone gibt es eigentlich nicht und selbst das Handy klingelt (bei mir) selten. Somit gestalten sich die Arbeitstage relativ stressfrei, d.h. man kann sich auf anstehende Termine gut vorbereiten und man wird nicht ständig durch Telefonklingeln o.ä. aus seiner Arbeit rausgerissen. Neue Infos werden über das Intranet (Confluence) via Blockpost geteilt, d.h. man wird nicht täglich mit Info-Mails zugeschüttet, sondern man kann ich - wenn man mal ein paar ruhige Minuten hat - in Ruhe die letzten Posts durchlesen und ist wieder auf dem aktuellen Stand.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Innerhalb unseres Teams gibt es eine Sammel-Mailadresse, hinter der ein Jira hinterlegt ist. Jede Mail erzeugt ein Ticket, das wir uns untereinander zuweisen und kommentieren können. So teilt man sich die Arbeit fair auf und es geht niemand unter und ein anderer langweilt sich. Auch während der Urlaubszeit lässt sich so eine ordentliche Vertretung sicherstellen, in der nichts verloren geht. Zwischenmenschlich kommt man aktuell leider fast nur remote zusammen, aber in "normalen Zeiten" finden im Büro auch regelmäßige gemeinsame Kaffeepausen in gemütlichen Sofas oder Sitzsäcken statt ;)
Work-Life-Balance
Dazu kann man nur eines sagen: alles ist möglich! Es gibt grundsätzlich eine feste Arbeitszeit pro Woche (i.d.R. 40 Stunden), aber wie man sich diese einteilt, bleibt jedem selbst überlassen. Es ist egal, wann man morgens anfängt, wie lange man Mittagspause macht, oder wann man abends aufhört. Die geleistete Arbeitszeit wird von jedem Mitarbeiter am Ende des Tages selbst in den sog. Wochenzettel eingetragen und dort auf die jeweiligen Projekte, für die man gearbeitet hat, aufgeteilt. Homeoffice ist jederzeit möglich und dank papierlosem Büro auch über längere Zeit super machbar. Geleistete Mehrarbeit kann dank Gleitzeitkonto bei Bedarf in Freizeit umgewandelt werden - zusätzlich zum regulären Jahresurlaub von 30 Tagen.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Firma verhalten sich die Vorgesetzten nicht so, wie man das aus klassischen Großkonzernen kennt. Sie sitzen nicht abgeschottet hinter Sekretariaten versteckt in ihren Büros und treffen Entscheidungen, mit denen die Belegschaft dann irgendwie klarkommen muss. Hier arbeiten die Vorgesetzten mit ihren Teams zusammen, binden die Mitarbeiter in ihre Entscheidungsfindung mit ein und sind jederzeit offen für Anmerkungen. Man merkt hier, dass man als Mitarbeiter etwas wert ist!
Interessante Aufgaben
... gibt es definitiv! Je nach Einsatzgebiet können das interessante Kunden, komplexe Projekte oder spannende Tools für Auswertungen o.ä. sein. Jeder Tag ist anders - langweilig wird es nie. Das liegt aber vor allem daran, dass diese Firma aktuell stark wächst und somit Prozesse immer wieder überdacht und angepasst werden müssen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden absolut gleich behandelt. Der Anteil der Männer ist höher, aber in jedem Bereich gibt es die ein oder andere Frau, die die Hosen anhat ;) Auch in der Führungsetage!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist relativ jung - sehr viele wirklich "ältere" Kollegen gibt es eigentlich nicht, aber dennoch konnte ich bis dato keine Ungleichbehandlung feststellen. Die Kollegen, die schon länger dabei sind, geben ihre Erfahrungen an die jüngeren weiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Moderne Büros mit super Ausstattung (Klimaanlage, High-Tech Kaffee-Vollautomaten, Besprechungsräume mit großen Präsentations-Bildschirmen, Tiefgarage...) und ein Helpdesk, das bei Problemen mit der selbst gewählten Hardware jederzeit weiterhilft :) Eine Kantine gibt es nicht, dafür aber in fußläufiger Umgebung alles, was das Herz begehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut ok - da es ein Mittelständler ist, kann man natürlich nicht alles erwarten, was z.B. in einem Großkonzern on top gezahlt wird. Aber das Grundgehalt ist gut und es gibt einen jährlichen Bonus, je nach Leistung. Des Weiteren werden - wie schon erwähnt - kostenlos Getränke/Kaffee/Tee sowie (bei höherer Anwesenheitsrate im Büro) Obst zur Verfügung gestellt und jeden Mittwoch findet nach der Arbeit ein Yogakurs statt :)