Nur noch schein, kaum noch sein
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung für geleistete Arbeit. Interne Prozesse transparenter machen und besser Kommunizieren. Auf das Feedback der Mitarbeitenden eingehen statt es zu überhöhren und abzutun. Führungspositionen konsequent mit geeigneten Personen besetzten
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist seit langer Zeit eine große Schwachstelle. Mittlerweile kommen kaum noch relevante Information an und vieles wird erst gar nicht Kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist vor allem unter den aktuellen Bedingungen das größe Plus an diesem Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Wird nur drauf rücksicht genommen wenn sich lautstark und lange genug beschwert wird. Manchmal auch dann nicht
Vorgesetztenverhalten
Extrem undurchsichtig, keine echte übernahme von Verantwortungen.
Interessante Aufgaben
Stark vom Kundenprojekt anhängig
Arbeitsbedingungen
Oft schwierige Situation in Kundenprojekten mit denen man oft alleine oder mit den Kollegen umgehen muss. Unterstützung durch Vorgesetzte/Verantwortliche nur bei bestimmten Personen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziel eines der Prinzipien des Unternehmens. Gelebt wird nur die option anteilig ein Deutschlandticket bezuschusst zu bekommen wenn man keinen Firmenwagen hat
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung im IAM Sektor. Gehaltsentwicklungen gibt es nur in kleinen Schritten mit großen Abständen. Wer mit einem hohen Gehalt einsteigt ist zufrieden. Gehaltserhöhungen nur bei Übernahme neuer Verantwortungen und Tätigkeiten.
Image
Aktuelle Stimmung seit ca. 2 Jahren sehr getrübt. Ist mittlerweile überall spürbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man wahrnehmen wenn es die Projektsituation zulässt. Weiterentwicklung ist fachlich gut möglich, es wird viel Wert auf enablement und know-how transfer gelegt