Start-Up Mentalität in all seinen Facetten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellen von moderner Technik, Feelgood-Manager, Corporate Benefits, kollegialer Zusammenhalt, modernes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding gut und mit ausreichend Zeit planen um die Mitarbeitenden ordentlich auf ein Aufgabenfeld vorzubereiten.
Da es nicht unter schlecht einzuordnen ist:
Aufbau auf verantwortungsvolle Aufgabenfelder rechtzeitig planen
Die Firmenwagen-Regelung durch Gehaltsumwandlung ist ein schwerer Dämpfer der Vorfreude.
Arbeitsatmosphäre
Bei der xdi wird die Du-Kultur in jeder Ebene gelebt. Zudem werden im Office in München kostenlose Verpflegung in Form von Getränken, Snacks und Obst bereitgestellt. Eine Kantine oder vergünstigste Mittagsmöglichkeit gibt es nicht, was durch die vorgenannten Vorteile kompensiert wird.
Kommunikation
Über das Intranet sowie Chatprogrammen kann man auch im Home Office gut mit den Kolleg:innen in Kontakt bleiben, sofern man sich selbst auch bemüht.
Offizielle Kommunikationen werden immer zeitnah über das Intranet bereitgestellt
Kollegenzusammenhalt
1a!
Einstellungen werden neben dem Skillset oder dem Willen sich ein solches aufzubauen, insbesondere auf der persönlichen Ebene getrieben.
Work-Life-Balance
Aller Anfang ist schwer, langfristig wird sehr darauf geachtet, dass das persönliche Wohl an der ersten Stelle steht. Auch hier wieder: im Home Office liegt die Verantwortung auch bei dem Arbeitnehmer selbst.
Vorgesetztenverhalten
Modern, lobend, offen für Kritik.
Interessante Aufgaben
Der Consulting-Bereich ist kunterbunt und bietet für jeden etwas um sich zu Verwirklichen oder auszuprobieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird neueste Technik bereitgestellt, auch Arbeitsmittel die sich über den Verlauf als wichtig erweisen werden ohne Zögern bereitgestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier gibt es da so gut wie gar nicht :)
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es eine Weiterbilderungsakademie, es werden auch Schulungen bereitgestellt.
Das Onboarding könnte jedoch besser geplant/strukturiert sein und es muss möglich sein ad-hoc Schulungen bereitzustellen, die auf spontan entstehendes Aufgabenfeld eingehen.