38 von 190 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zumindest kommt das Gehalt noch pünktlich
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber".
Das Micro-Management muss weg, stabile und sichere Arbeitsplätze müssen wieder gestaltet werden. Es haben Leute etwas im Unternehmen zu sagen, die noch nie etwas geleistet haben und aktuell eher die gesamte Firmenkultur zerstören. Leider wird der GF da immer etwas neues Geflüstert von Menschen die keine Führungsrollen haben sollten.
Der Fokus sollte wieder dahin wo er war, zufriedene Mitarbeiter liefern exzellente Arbeit ab. Das war mal einst das Motto. Da sollte es wieder hin. Die Zeit, dass dieses Unternehmen ein Topp Arbeitgeber war, sind seit einiger Zeit vorbei.
Angespannt, man fragt sich immer, wann ruft der Chef mit einer neuen "Idee" an, die einem von der wichtigen Arbeit ablenkt.
War mal super
Das Beste im Unternehmen!
Micromanagement ist das A & O, da ist man schnell mal Wochenlang mit sinnlosen Dingen beschäftigt, man hat schnell das Gefühl, dass man hier nur klein gehalten wird denn nie ist die eigene Idee gut genug, es hat immer jemand anderes etwas besseres erfunden.
Seit der Umstrukturierung und Rückkehr des alten Geschäftsführers erfährt man kaum noch etwas. Habe ich meinen Job morgen noch? Wir werden sehen . ..
Seit der Umstrukturierung werden Boni gekürzt die jahrelang als fester Bestandteil des Gehalts gehandelt worden sind. Ein Ausgleich wird aber nicht angeboten.
Die Atmosphäre vom ersten Bewerbungsgespräch bis ins Projekt ist einfach super nett.
Man fühlt sich direkt wie unter Freunden, auch gegenüber Vorgesetzten.
Ziemlich unbekannt außerhalb vom IAM Circle, aber das ist auch einfach der gesamte IAM Bereich.
Durch Vertrauensarbeitszeit und großzügiges Homeoffice Angebot ist das etwa so gut wie es sein kann.
Man ist recht locked-in, da die einzelnen Produkte lange Lernkurven haben. Man kann durchaus weiter kommen, aber es ist nicht unbedingt straight-forward.
Wird nicht viel drüber geredet, könnte also interessant werden, wenn die EU Richtlinie mal umgesetzt wird. Aber es scheint durchaus angemessen.
siehe Arbeitsatmosphäre
Ist Projektabhängig, aber alles in allem gut.
Das GMV Prinzip wird trotz der mittlerweile erreichten Größe immer noch angewendet und sich nicht hinter starren Prozessen versteckt.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden und auch dem unteren Management ist sehr gut und kollegial. Man kann mit allen direkt sprechen und es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Innerhalb der IAM Branche hat ic ein sehr gutes Image. Sowohl bei Kunden, Partnern, als auch bei den Beratern.
Wenn das Projekt es hergibt, kann man sich seinen Arbeitsalltag so einteilen, wie es für einen am besten passt.
Man bekommt die Weiterbildungen, die man braucht und die einem für seine eigene Karriere helfen.
Es gibt ein CSR Team, aber in diesem Bereich könnte man sich noch verbessern.
Den Kollegenzusammenhalt, den ich bis jetzt erfahren durfte ist sehr gut. Es wird niemandem in den Rücken gefallen, sondern man unterstützt sich gegenseitig.
Sind ansprechbar, kein Micromanagement. Versuchen immer eine gute Lösung für Probleme zu finden.
Man kann entweder im Büro arbeiten oder wie die meisten Kollegen fast vollständig aus dem Home Office
Funktioniert bis zu einem gewissen Managementlevel gut. Was auf C Level passiert, bekommt man meistens erst mit, wenn die Tatsachen schon geschaffen wurden (was natürlich nicht immer anders möglich ist). Man hat dieses Problem aber erkannt und versucht es zu verbessern.
kommt natürlich auf die individuellen Projekte an.
Berater/Entwickler haben viele Freiheiten was ihre Leistung sehr fördert und unbedingt so weiter beibehalten werden muss.
Fokus auf das wirklich essenzielle. Mehr die Entscheidung tatsächlich in die Projekte geben anstatt in Zwischenebenen aufzuhalten.
Ich arbeite in einem Projekt mit wenigen Beteiligten und empfinde die Zusammenarbeit als sehr effizient und angenehm, dank der hohen Qualifizierung der Beteiligten
Auch wenn du noch nichts von dieser Firma gehört hast, dann aber die TOP DAX Unternehmen bei denen sie tätig ist. Ich habe bisher nur gutes von Kunden gehört.
Nach Absprache ist das ohne Formalitäten immer schnell und auch unter eigener Verantwortung möglich.
Bisher stärken mir meine Kollegen und ich Ihnen den Rücken wenn der Kunde druck macht. Ebenso kann jeder seine Meinungen und Ideen frei einbringen und wird respektiert, da wir zusammen nach der langfristig besten Lösung streben.
Meine Vorgesetzten regional wie aus der iC Consult Group verhalten sich stets professionell und sind an Ideen interessiert die die Firma mit ihren Mitarbeitern und den Kunden weiter bringt. Es wird aber mehr und mehr gemanaged und Änderungen müssen aufwändiger erläutert und vorbereitet werden bevor sie überhaupt ausprobiert werden können.
Laptop sehr hochwertig und aktuellste Ausstattung, ebenso weitere Peripherie.
Für die Kommunikation werden viele Möglichkeiten geboten aber es wird oft nur in kleinen Gruppen direkt kommuniziert. Informationen werden verzögert geteilt.
Gehalt ist auf einem hohen Niveau und hängt von der eigenen Verhandlung ab.
Die Aufgaben in meinem Projekt bieten jeden Sprint neue sehr interessante Herausforderungen bei denen es mir nicht langweilig wird, und selbst wenn man blockiert ist (warten auf etwas) gibt es genug weitere Interessante Aufgaben für die man sich Lösungen überlegen kann.
Tolle Teams und coole Events.
Flexible und geregelte Arbeitszeiten.
Freundschaftlich, kollegial.
"Flache" Hierarchien, trotz Unternehmensgröße.
Ich arbeite sehr gerne bei iC Consult und fühle mich zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Top Atmosphäre
Wunderbare Team!
Top
Sehr vielfältige Aufgaben
Offenheit
noch stärkere Beteiligung der Arbeitnehmer am Ergebnis
jeder hilft jedem
Transparenz über Zahlen und Ziele ist gegeben
immer wieder neue Herausforderungen
Great colleagues and projects. Flexible work times. Many internal trainings and workshops. Frequent team and regional events.
Convuluted and inteasperent processes in upper management. There is a process manual but half of what is actually going on is not explained there.
Cut away the operational waste. Less micro management more trust into your employees
Project work is always fun. Supportive colleagues and interesting topic that often involve ahead of market solutions
iC is the IAM service market leader for a very good reason
Everyone can manage their work hours as needed due to the flex time model. You get paid for all over hours and travel times. And you are always free to decline working over hour or traveling.
There are currently alot of convuluted and intrasperent processes in the group regarding promotions and personal development. You may have created a plan with talent management that then leads nowhere because you don't fulfill a specific requirement that nobody told you about...
It's fair but there is way for improvement.
Colleagues often go the extra mile to support each other.
Older colleagues are treated with alot of respect. Most actually stay longer in the company then they have to.
There are health and retirement programs as well
The team leaders and delivery owners are great. However they are often as confused as everyone else about upper management decisions
In project you get everything you want and need. The internal It support and back office are quick and supportive all the time no matter what kind of request you send to them.
Due to the matrix organizational structure and often working in projects of regions that you are not directly assigned to on the CEO line you may get great feedback in your projects just be told by your regional manager that you are under performing.
Company has various internal programs to support all kind of minorities and HR steps in when things go into the wrong direction
IAM is not for everyone. But if it's a field you love this company is the place you want to work at.
Die lockere und flexible Atmosphäre generell. Und die Teamevents und anderen Boni, von denen es viele gibt.
So richtig schlecht finde ich gar nichts.
Ein bisschen eruieren, was für weibliche Angestellte wichtig ist
Es ist alles sehr familiär und offen. Man ist auf "Du" mit allen Kollegen und dem gesamten Management.
Sehr flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice möglich
Vor allem für die IT-Ler gibt es hier mega Chancen.
Ist in Ordnung. Aber leider ein kleines Gefälle zwischen den Geschlechtern und den Positionen.
Auch hier wird sehr viel Wert drauf gelegt
Wenn man die richtigen Leute um sich hat, braucht man sich keine Sorgen zu machen.
Man kann alles ansprechen und das Management bemüht sich um Lösungen
Das Büro könnte von der Einrichtung nicht besser sein
Manchmal passieren Fehler, wie in jeder Firma und irgendjemand informiert den anderen nicht. Aber generell läuft die Kommunikation gut und auf verschiedenen Wegen: Teams, Anruf, Mail, Newsletter, Intranet, Townhall und andere Meetings...
Es gibt deutlich weniger Frauen und tendenziell ist deren Gehalt etwas schlechter
Neben der üblichen Büroarbeit fallen auch immer wieder andere und komplett neue Sachen an.
alles
wenn ich welche hätte, hätte ich die dem Arbeitgeber schon übermittelt
tolle Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen sehr hilfsbereit
Ich kann zum größten Teil meine Zeit und Termine komplett selber steuern.
ich bekomme alle Unterstützung, bezüglich meiner Karriere hätte ich auch die Aufgabe wechseln können, das wollte ich aber nicht.
Meine Aufgabe ist anspruchsvoll genug und erfordert viel Flexibilität und ein ständiges Umlernen.
Ich hatte alle Möglichkeiten, habe mich aber für einen technischen Weg entschieden und dort viel mehr erreicht, als ich in den meisten Firmen jemals erreichen könnte.
In unserem Team und in den Projektteams ist der Zusammenhalt optimal.
Ich fühle mich als alter Kollege hervorragend integriert
ich bekomme alle Unterstützung durch meine Vorgesetzten
Ich bekomme alle Unterstützung, die ich benötige, in allen Belangen.
Infos werden über diverse Kanäle verteilt, in den meisten Fällen über mehrere. Mir sind keine relevanten Informationen bekannt, die nicht geteilt werden.
Aus meiner Sicht werden keine Unterschiede auf Grund des Geschlechts im täglichen Arbeitsalltag gemacht. Mir sind keine bekannt.
Die Projekte und Themen an denen ich arbeite habe ich selbst mit ausgewählt und ich kann auch jederzeit einen Wechsel in andere Projekte anfordern.
So verdient kununu Geld.