10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IC Home 24 GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Work-Life-Balance
Immer einspringen
Gehalt/Benefits
Geld ist ok
Kollegenzusammenhalt
Lästereien
Vorgesetztenverhalten
scheinheilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber mit echtem Respekt für Pflegekräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IC Home 24 GmbH in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter, Entlohnung,Lösungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen/anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen & Unterstützung aus dem höheren Management
Image
Viele Bewerbungen und Einzüge durch positive Mundpropaganda
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger :) aber auch hier gilt - für alles gibt es eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Durch den ambulanten Status weniger Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung, Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierdokumentation, auf Grund einiger rechtlichen Bestimmungen muss teilweise abgebrochenes Material entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ein sehr überragendes Team, Probleme werden als Team gelöst und immer wird ein Weg gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung ob Alt das ist egal
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Hilfsmittel sind vorhanden. Lärmpegel auf Grund des Monitorrings hin und wieder etwas nervig.
Kommunikation
Kommunikation Top
Gleichberechtigung
Zu 100% gegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, fordernd und fördernd
Vorgesetztenverhalten
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Ein Ort, an dem Mitgestaltung wirklich gelebt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IC Home 24 GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun schon seit einiger Zeit im Unternehmen und kann ehrlich sagen: Es macht Spaß! Was mich besonders begeistert, ist die Kombination aus einer lockeren, wertschätzenden Atmosphäre und dem hohem Maß an Professionalität. Ich werde als Mensch und Ideengeber gesehen.
Image
Flache Hierarchien, eine gesunde Balance zwischen Gas geben und Abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Zusammenhalt in unserem Team funktioniert. Wir haben ein starkes Wir-Gefühl. Geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Wir haben eine moderne Fehlerkultur: Wenn mal etwas nicht optimal ist, suchen wir gemeinsam nach einer Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird die "Open-Door-Policy" wirklich gelebt. Für gute Ideen oder einen Verbesserungsvorschlag, finde ich immer zwei offene Ohren. Ich darf aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitschreiben.
Arbeitsbedingungen
Home-Office-Optionen, flexible Arbeitszeiten - wir stimmen uns. Die Flexibilität ist herausragend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut transparent. Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung. Auch der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert. Kritik wird konstruktiv geäußert. Gutes Verhalten, gute Leistungen werden wert geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber – Mein Abschied fiel mir nicht leicht! Nur aus persönlichen Gründen gegangen, Sonst wäre ich geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei IC Home 24 GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich toller Arbeitgeber, bei dem ich mich immer wohlgefühlt habe. Besonders die wertschätzenden Vorgesetzten, die faire Dienstplangestaltung und die guten Weiterbildungsmöglichkeiten haben mich überzeugt. Ich bin schweren Herzens gegangen und bin bis heute dankbar für die Zeit dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr externe Unterstützung in Form von Supervision oder Teamcoaching wäre in manchen Situationen hilfreich gewesen. Gerade bei Herausforderungen in der Zusammenarbeit hätte eine professionelle Vermittlung sicher zur Verbesserung beitragen können.
Verbesserungsvorschläge
1. Teamzusammenhalt stärken, z. B. durch Teambuilding oder ein besseres Konfliktmanagement.
2. Karriereperspektiven am Standort ausbauen, um langfristige Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
3. Kommunikation optimieren, z. B. durch klarere Informationswege und regelmäßige Feedbackgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston war, wie in der Pflege üblich, oft direkt, aber immer respektvoll – ich habe mich trotzdem wohlgefühlt.
Image
Wie in der Pflege üblich, gibt es immer wieder Herausforderungen, und manche Kolleg:innen neigen dazu, auf hohem Niveau zu jammern. Letztendlich kommt es aber auf die eigene innere Haltung an – und ich persönlich kann nur sagen, dass ich rundum zufrieden war.
Work-Life-Balance
Die 12-Stunden-Dienste in Kombination mit einer sehr fairen und flexiblen Dienstplangestaltung haben eine großartige Work-Life-Balance ermöglicht. Wünsche wurden fast immer berücksichtigt, was ich als großen Pluspunkt empfunden habe.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung waren hier ein großes Thema. Ich persönlich hatte die Möglichkeit, mich weiterzubilden, und bin dafür bis heute dankbar. Wer seine Karriere rein auf den Standort begrenzt, hat es vielleicht schwerer, aber insgesamt gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt und den Sozialleistungen gab es wenig Grund zur Beschwerde – die Bezahlung war mittlerweile gut, auch wenn es natürlich immer Luft nach oben gibt. Noch wichtiger wären aber Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen, um den Pflegealltag langfristig attraktiver zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der außerklinischen Intensivpflege geht es vor allem um soziale Verantwortung – darum, Menschen in ihrer letzten Lebensphase bestmöglich zu begleiten. Dieses Bewusstsein wurde hier täglich gelebt. Umweltaspekte spielten im Pflegealltag naturgemäß eine geringere Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Pflege üblich, war das Team bunt gemischt – mit einigen tollen Kolleg:innen, aber auch herausfordernden Konstellationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen wurden von den Vorgesetzten stets wertschätzend und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer vorbildlich gehandelt und waren jederzeit ansprechbar. Angesichts der Herausforderungen in der Pflege sicher kein einfacher Job, aber sie haben es wirklich großartig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren nicht immer ideal, aber vieles davon liegt in der Natur des Pflegeberufs. Verbesserungen sind sicher möglich, aber insgesamt war es noch im Rahmen.
Kommunikation
Die Kommunikation lief meist gut, kleinere Verbesserungen wären aber sicher möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier absolut gelebt – da gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der außerklinischen Intensivpflege mit beatmeten und Wachkoma-Patient:innen ist fachlich sehr anspruchsvoll und bietet eine großartige Möglichkeit, sein Wissen zu erweitern. Gleichzeitig kann man sich in diesem geschützten Rahmen schnell auf seiner Routine ausruhen, wenn man nicht aktiv dranbleibt.
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Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen. Viele Überstunden, Einspringen, Zeitarbeit, schlechte Qualität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IC Home 24 GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Struktur, Einspringen, Überstunden, Zeitarbeit, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt. Es gibt deutliches Optimierungspotenzial
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Kommunikation
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen! Profitgier statt Pflegequalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei IC Home 24 GmbH in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitgier. Einsatz von Zeitarbeit. Pflegequalität, Häufiges Einspringen
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimerung in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Häufiges Einspringen, hohe Krankenstände der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Budgets werden nicht bereitgestellt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten, Belegungen werden um jeden Preis generiert, die Bedürfnisse der Mitarbeiter spielen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Dir höhere Managementebene sollte stärker in den Fokus durch die VitalIre genommen werden. Die Kommunikation ist teilweise unverantwortlich.
Kommunikation
Keinw Wertschätzung, es wird nicht zugehört, Schwierige Kommunikationsstrukturen, vorallem die höhere Managementebene hat deutliches Entwicklungspotenzial,
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Profitorientiertes Unternehmen zu Lasten der Mitarbeiter und Bewohner, sowie Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IC Home 24 GmbH in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstkleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitgier. Belegungen werden um jeden Preis generiert zu Lasten der Bewohner und der Mitarbeitenden. Hohe Arbeitsbelastung. 24/7 Erreichbarkeit. Keine Work Life Balance. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Wertschätzung für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unternehmenskommunikation und Wertschätzung für Mitarbeidende ausbauen, Digitalisierung ausbauen zur Vereinfachung, kein Einsatz von Zeitarbeit, Prozesse beschleunigen, Pausenregelungen und das Arbeitszeitschutzgesetz einhalten, Einspringenprämien schaffen etc. pp
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung aus der Managementebene, Hohe Arbeitsbelastung, Profitgier
Image
Rückläufig, Belegung um jeden Preis, Profitgier steht vor Pflegequalität, Bewohnerversorgung und Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Früh-, Spät-, Nacht-Dienste, Wpnschenswert ist es jedes Wochenende zu arbeiten. Häufiges Einspringen notwendig, Pausen sind im Früh und Spätdienst häufig nicht möglich zunehmen und werden nicht bezahlt. Das Arbeitszeitschutzgesetz wird zw. missachtet. Bei Überlastungsanzeigen folgt wenig Resonanz und Veränderung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglickeit vorhanden
Gehalt/Benefits
Tarif Pflege
Kollegenzusammenhalt
Dieses Sprichwort trifft es auf den Punkt. "Wenn jeder an sich denkt ist an alle Gedacht", Zeitarbeitereinsatz stellt eine Schwierigkeit für das Teambuilding dar. Zeitarbeiter erhalten Wunschdienste, eigene Mitarbeiter erarbeiten dann die übergebliebenen Dienste
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aussage möglich
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Belegungen werden um jeden Preis generiert
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung, der Pflegeschlüssel wird nicht immer eingehalten, Arbeit mit Zeitarbeit, keine Digitalisierung, diese wurde wieder abgeschafft, Prozesse laufen schleppend, 24/7 Erreichbarkeit -> kein privat Leben
Kommunikation
Wenig Wertschätzung, kein aktives Zuhören, Mitarbeiterbesürfnisse werden ignoriert, Zeitarbeitereinsatz
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, Mitarbeitende die im persönlichen Kontakt der Führungsebene stehen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld der außerklinischen Intensivpflege, Vorsicht das Budget der Weiterbildungen ist erschöpft, Mitarbeitende werden nur selten entwickelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Abenteuer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei IC Home 24 GmbH in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Ein Seminar besuchen zum Umgang mit Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen um sich gut selbst darzustellen sind gerne erwünscht.
Image
Viele haben gekündigt. Patienten haben Einrichtung gewechselt,da Mitarbeiter lieber am Handy spielen statt Patienten zu versorgen.
Work-Life-Balance
Viel einspringen, Anrufe nach dem Nachtdienst um 12 Uhr Mittags. Gesetzliche Ruhezeitrn gibt es dort nicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechen wo sich wohl nur versprochen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Geringe Compliance.
Arbeitsbedingungen
Teilweise kamen Hilfsmittel Wochen später nach Gefährdubgsanzeige.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen. Stellvertretende PDL hat Arztgespräche nicht zeitnah dokumentiert,sodass Arzt mehrmals die gleichen Fragen bekam. Schlimme Vergehen wurden unter dem Teppich gekehrt, Nebensächlichkeiten dafür aufgebauscht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In positivem Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IC Home 24 GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt Dinge bei sinnhaftigkeit schnell um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was man über findet
Sie Arbeit ist kein Ponyhof
Verbesserungsvorschläge
Der Basis zuhören und nicht für alles jemanden von woanders beauftragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IC Home 24 GmbH in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super! Vorgesetzte sind gut zu erreichen auch außerhalb der normalen Bürozeiten. Gesunde Work - Life Balance. Vertrauen in MA, selbständiges arbeiten möglich. Viele Fort - & Weiterbildungen, uvm.
Work-Life-Balance
Wünsche werden versucht immer umzusetzen. Natürlich kann dies nicht immer funktionieren. Aber es wid sich Mühe gegeben. Auch bei AU/Urlaubsausfällen findet eine offene Kommunikation statt und es gibt immer eine Lösung die in der Regel für alle passt.
Karriere/Weiterbildung
Fort - & Weiterbildungsmöglichkeiten jederzeit.
Gehalt/Benefits
Überpünktliche Gehaltsauszahlung.
Prämien & Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall "schwarze" Schafe, ansonsten ein super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aller Altersklassen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Offen und transparent. Lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Digitale Dokumentation wird demnächst integriert.
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten läuft super! Im Team Verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Nicht nur "Pflege am Bett". Patientenbegleitung bei Ausflügen, etc
Zusatzausbildung möglich, kennenlernen andere Standorte möglich, uvm
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IC Home 24 durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden IC Home 24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IC Home 24 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.