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Jetzt Profil vervollständigen210 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man sich selbst etwas vormacht. Bei offener Kritik wird einen gleich gedroht
Mal auf den Boden der Tatsachen zurück kommen. Chef nur im Urlaub und Vertriebsleiterin nur im Nirwana aber nie da oder beim Kunden
Neue junge Leiterin hat Haare auf den Zähnen bringt aber wenig Kompetenz und Menschlichkeit mit
Top Job ist mehr als getürkt
Homeoffice gibt's nur zum Schein um Krankheit zu vertuschen
Sinnlose Seminare.
Jeder ist sich selbst der nächste. Jeder versucht jeden schlecht dastehen zu lassen. TEAM existiert nicht und ist auch nicht gewollt
Vertriebsleiterin hat keine Ahnung. Antworten immer ohne Sinn und GS Leiterin ist beim Friseur besser ausgehoben
Könnte alles gepflegter und moderner sein
Vertriebsleiterin kommuniziert nicht. Sie fragt nur aus und ist bei Problemen nicht greifbar
Gehalt wird nach Sympathie bezahlt. Aber jegliche gute Leistung wird nicht honoriert da schlechtere Unternehmensbereiche mit Profit gerettet werden müssen
gibts selten
... den tollen Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der Geschäftsstellen. Trotz der schwierigen Umstände stehen wir füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig, was wirklich klasse ist.
siehe oben
1. Modernisierung der Arbeitsbedingungen durch das Angebot von Online-Seminaren und die Nutzung moderner Kommunikationswege.
2. Bereitstellung von besseren Benefits für interne Mitarbeiter, um ihre Arbeitszufriedenheit und Bindung zu stärken.
3. Förderung einer wertschätzenden, offenen und transparenten Kommunikation mit der Zentrale in Salzenforst.
4. Aktive Bemühungen seitens des Unternehmens, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen zu gewährleisten.
5. Abbau von Bürokratismus und Entlastung der Geschäftsstellen durch mehr Unterstützung seitens der Verwaltung.
6. Überprüfung und Anpassung der Aufgabenverteilung, um sicherzustellen, dass die Geschäftsstellen nicht übermäßig belastet werden, sondern angemessen unterstützt werden.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist derzeit stark belastet. Der Druck von der Vertriebsleitung wird unerbittlich nach unten weitergegeben, während Wertschätzung und Respekt oft fehlen. Dies hat zu einer hohen Fluktuation und vielen Eigenkündigungen geführt, selbst von langjährigen Mitarbeitern. Obwohl in den Geschäftsstellen eine gewisse positive Atmosphäre herrscht, ist die Gesamtsituation besorgniserregend.
Statt die Geschäftsstellen zu entlasten, werden die Mitarbeiter zusätzlich zu Seminaren eingeladen, um weitere Listen zu füllen. Die Bürokratie in unserem Unternehmen ist überfordernd und belastend. Es scheint, als ob die eigentliche Arbeit in unserer Personaldienstleistung unter der Vielzahl von Seminaren und Präsenzaufenthalten in Salzenforst leidet. Dieser Bürokratismus ist unverständlich und frustriert zusätzlich. Es ist dringend notwendig, dass das Unternehmen die Arbeitsbedingungen überdenkt und Maßnahmen ergreift, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Mitarbeiter zu entlasten.
Bei der Auszeichnung als Top-Arbeitgeber werden alle Mitarbeiter, sowohl Leiharbeitnehmer als auch interne Mitarbeiter, bei der Bewertung einbezogen. Wenn jedoch nur interne Mitarbeiter bewerten würden, wären wir definitiv kein Top-Arbeitgeber. Es ist anzuerkennen, dass die Geschäftsstellen im Umgang mit externen Mitarbeitern einen tollen Job machen und deshalb diese Auszeichnung erhalten haben. Allerdings spiegelt dies nicht die Arbeitsbedingungen für interne Mitarbeiter wider, und das ist ein entscheidender Punkt.
s herrscht eine altmodische und starre Arbeitskultur, die sich in fehlenden Online-Seminaren und der Vorliebe für Präsenzunterrichte und Seminare in Salzenforst zeigt. Obwohl Homeoffice angeboten wird, wird es nicht wirklich unterstützt. Die hohe Anzahl an Meetings und Seminaren belastet die Mitarbeiter zusätzlich, da die eigentliche Arbeit in den Geschäftsstellen liegen bleibt und nachgearbeitet werden muss. Es wäre wirklich wünschenswert, wenn das Unternehmen modernere Wege einschlagen würde, insbesondere nach den Erfahrungen der Corona-Pandemie. Leider scheint es jedoch immer noch in den 90ern verankert zu sein.
Leiharbeitnehmer erhalten oft bessere Konditionen als interne Mitarbeiter, und es fehlen grundlegende Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Inflationsausgleichsprämie wurde eingestellt, und es gibt kaum andere Benefits, abgesehen von einem kostenlosen Obstkorb, der oft als Running-Gag betrachtet wird. Gehaltserhöhungen hängen stark von der wirtschaftlichen Lage ab und sind selten spontan. Mitarbeiter müssen oft hart kämpfen, um Verbesserungen zu erreichen, und selbst dann sind die Gehaltssprünge begrenzt. Während das Unternehmen teure Outdoor-Seminare oder Reisen finanziert, kämpfen einige Kollegen um grundlegende Unterstützung wie Kita-Zuschüsse oder Job-Tickets für den öffentlichen Verkehr. Es besteht eindeutig Bedarf an verbesserten Sozialleistungen und Benefits.
Innerhalb der Geschäftstellen sehr gut
lieber kein Kommentar
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, aber nicht besonders modern. Kleinigkeiten wie das Fehlen von zwei Bildschirmen pro Arbeitsplatz und die ausschließliche Verwendung von Benzin-Dienstautos wirken veraltet und unpraktisch. Es wäre sinnvoller, auch Diesel-Varianten anzubieten, die möglicherweise effizienter wären. Zudem könnte man in Kooperation mit einer besseren Automarke arbeiten. Der bürokratische Aufwand für kleine Bestellungen ist ebenfalls ärgerlich und könnte dringend vereinfacht werden.
Die interne Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig, und viele Verbesserungsvorschläge werden einfach ignoriert. Viele interne Kollegen haben resigniert, da neue Ansätze oft nicht umgesetzt werden. Ein Beispiel für mangelnde Kommunikation ist die unangekündigte mehrtägige Reise der Geschäftsführung und Vertriebsleitung nach Mallorca, während gleichzeitig schwierige wirtschaftliche Umstände betont werden. Dies zeigt, wie weit die Führungskräfte von der Belegschaft entfernt sind und wirft Fragen zur Glaubwürdigkeit auf.
bringt der Job an sich schon mit
Es gibt sehr wenige im Management, die wirklich gute Arbeit leisten und nah an der Niederlassung arbeiten und ehrlich unterstützen.
Wein trinken und Wasser predigen trifft es ganz gut. Hier pflegt man eine IC-Team Knigge die nur Lachhaft ist.
Das Problem ist mehr als bekannt! Hier gibt es nicht mal eine Verabschiedungskultur. Wer den Fahrschein gezogen hat, wird nicht verabschiedet. Und genau diese Gleichgültigkeit und Arroganz sagt einfach alles. Hauptsache auf dem Papier gibt es eine IC-Team Kigge. Einfach nur lächerlich!
Am schlechten Image wird stets gearbeitet. Vor allem, wenn es schlecht läuft. Um gute Kununu Bewertungen zu erhalten, wird gerne gebettelt und bietet dafür lächerliche GESCHENEKE an. Die Argumentation: Dem guten Ruf möchte man gerecht werden!
WÜRDE MAN ALLE MITARBEITER FAIR UND TRANSPARENT BEHANDELN, GEMEINSAM EINE LÖSUNG FINDEN UND VOR ALLEM DAS GESPRÄCH SUCHEN, WÄRE MAN AN EINEM TOP JOP ARBEITGEBER ETWAS NÄHER DRAN. ENTSCHULDIGT BITTE MEINE ZWEIFEL, AM ERWERB DES TOP JOB SIEGELS. ES HAT NICHT NUR FÜR MICH EINE GESCHMÄCKLE! HIER PASST VIELES NICHT, WAS EIN TOP JOB ARBEITGEBER RECHTFERTIGT.
Naja.....
In der Niederlassung gut.
Die unternehmerische Haftung wird vertraglich gerne auf die Geschäftsstellenleiter übertragen. Wenn etwas schiefläuft, tobt die Vertriebsleitung. Kein Zusammenhalt, sondern ein hohes Misstrauen und sofortige Suche nach einem schuldigen. Und dieser wird in der Niederlassung immer gefunden. Nur in der Niederlassung!!
Ich verstehe nicht, warum man eine solch Personalpolitik fährt! Die Fluktuation ist unfassbar hoch! Und das auf beiden Seiten. Gute Kollegen werden vor die Tür gesetzt, weil es im Moment schlecht läuft. Aber warum es nicht läuft, wird zu keiner Zeit hinterfragt. Genau das, ist die Aufgabe des Managements und vor allem der Vertriebsleitung. Es wird sich nicht neu ausgerichtet, weil man einfach keine Ahnung hat und Vorschläge, möchte man nicht hören und schon gar nicht von den Mitarbeitern, wo es schlecht läuft. Man wird eher von oben herab beäugelt. Man lebt in der Vergangenheit und ist stolz darauf.
Die Kommunikation geschieht hier nicht transparent, sondern hinter verschlossenen Türen. Zusagen muss man sich erkämpfen.
Gibt es nicht. Nur, wenn es läuft, hast Du einen Namen. Wenn nicht, ist man nur Luft.
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei IC TEAM auf Kununu zu teilen.
Wir möchten Ihre Besorgnis über die negativen Aspekte Ihrer Zeit bei uns ernst nehmen. Ihre Bewertung enthält jedoch einige Äußerungen, die beleidigend sind und die nicht dem professionellen Umgang entsprechen, den wir bei IC TEAM pflegen.
Wir sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und gegenseitiger Anerkennung geprägt ist. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich von bestimmten Aspekten unseres Unternehmens missverstanden oder nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.
Ihre Kritikpunkte sind uns wichtig und wir werden sie intern sorgfältig prüfen, um festzustellen, wie wir unsere Prozesse und Kommunikationswege verbessern können. Wir möchten betonen, dass wir jedes Feedback ernst nehmen, auch wenn es kritisch ist, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Vertrauen, Kommunikation, herzliches und familärer Umgang miteinander
bin zufrieden
Arbeite sehr gern für das IC Team, genießen eine Guten Ruf bei MA und in Kundenunternehmen
ausgeglichen, möglichkeit von Homeoffice, sowie hohes entgegengebrachtes Vertauen das man sich auch die Arbeitszeit auch einteilen kann wenn wichtige Termine sind
die gibt es, jeder kann alles erreichen wenn man dafür arbeitet, mit Leistung und Qualität überzeugt hat man auch aufstiegschancen. Hienzu kommen zahlreiche Seminar Angebote
Werde Leistungs - und Qualifikationsgerecht bezahlt,
im großen und ganzen ist die zusammen Arbeit gut, es gibt natürlich wie in jeder Lebenslage den ein oder anderen mit dem man nicht so gut kann
zu meinen Vorgestzten im Vetrieb und der Geschäftsführung hab ich einen sehr gutes Verhältnis, man kann über alles sprechen, und bin Dankbar für das entgegen gebrachte Vertrauen
mein Arbeitsumfeld ist mit allen ausgestattet was benötigt wird, und wenn etwas fehlt gibt es keine Probleme etwas nachzubestellen.
egal um welches Anliegen es geht finde immer den richtigen Ansprechpartner und es findet sich immer eine Lösung
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
es erfüllt uns mit großer Freude, Ihre äußerst positive Bewertung über IC TEAM zu lesen. Ihre Worte sind für uns Motivation sowie Bestätigung unserer Bemühungen.
Es ist ermutigend zu hören, dass Sie Ihre Arbeit nicht nur als Beruf, sondern als Berufung empfinden. Dies zeigt, dass wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld geschaffen haben, das nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch persönliche Erfüllung ermöglicht.
Ihr Lob für das Vertrauen, die offene Kommunikation und den familiären Umgang miteinander freut uns besonders. Wir sind bestrebt, diese Werte weiterhin zu pflegen und zu fördern, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Vielen Dank auch für Ihre positiven Rückmeldungen bezüglich der Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, diese Aspekte kontinuierlich zu verbessern und anzupassen, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Ihre Zufriedenheit und Ihr Vertrauen bedeuten uns sehr viel. Bitte zögern Sie nicht, sich jederzeit mit weiterem Feedback oder Anliegen an uns zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Man hat für alles ein Ohr. Und es wird auf Problemchen eingegangen. Man fühlt sich gut verstanden
Liebe/r Bewertende/r,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken für Ihre positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei IC TEAM zufrieden sind und uns weiterempfehlen würden.
Bei IC TEAM streben wir stets danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter unterstützt, inspiriert und befähigt. Ihr Feedback bestätigt uns in unserem Bestreben, diese Standards beizubehalten und kontinuierlich zu verbessern.
Es ist schön zu hören, dass Sie die offene Kommunikation und das Verständnis im Team positiv erlebt haben. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sich gehört und verstanden fühlt.
Bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren, wenn Sie Anregungen oder Fragen haben. Wir sind stets daran interessiert, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Bewertung und für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
sehr gute Chefs
nix
gibt es keine, einfach so weiter machen
sehr guter Ruf
wirklich super
immer zu Gesprächen bereit
abwechslungsreich
Liebe/r Bewertende/r,
wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken für Ihre äußerst positive Bewertung auf Kununu! Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass Sie uns als TOP Arbeitgeber empfinden und mit Ihrer Erfahrung bei uns zufrieden sind.
Wir sind besonders stolz darauf, dass Sie unsere Chefs als sehr gut bewerten und auch mit der Kommunikation sowie dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind. Bei IC TEAM legen wir großen Wert darauf, eine offene und unterstützende Arbeitskultur zu fördern, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen.
Es ist großartig zu wissen, dass Sie die Aufgaben bei uns als abwechslungsreich empfinden und dass unser Unternehmen einen sehr guten Ruf genießt.
Bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren, wenn Sie Anregungen oder Fragen haben. Wir sind stets daran interessiert, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Es wird geschaut das es einem an nichts fehlt.
Macht weiter so.
Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber im groben und ganzen sehr gut
Tip-Top
Könnte immer mehr sein. :-)
Es können sich nicht alle jeden Tag verstehen.
Man kann immer mit Problemen zu Ihnen kommen und es wird eine Lösung gefunden
Sind super, es gibt nichts, was es nicht gibt und wenn etwas fehlt, wird es besorgt
sehr gut
Jeder Tag ist ein Erlebnis.
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre äußerst positive Bewertung auf Kununu bedanken! Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei IC TEAM größtenteils zufrieden sind.
Es ist großartig zu wissen, dass Sie unsere Bemühungen schätzen, sicherzustellen, dass es unseren Mitarbeitern an nichts fehlt. Wir legen großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wohl fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge und Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden weiterhin hart daran arbeiten, uns zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen.
Was Ihr Lob zum Vorgesetztenverhalten und zu den Arbeitsbedingungen betrifft, so freut es uns sehr zu hören, dass Sie mit der Unterstützung und den Arbeitsmitteln, die Ihnen zur Verfügung gestellt werden, zufrieden sind.
Wir möchten Sie ermutigen, sich jederzeit an uns zu wenden, wenn Sie Anregungen oder Fragen haben. Wir sind stets bestrebt, ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Gelebtes Vertrauen nach oben und nach unten
Familie trifft es eher als Team
Soweit in Ordnung, Potential nach Oben ist immer
Auf dem richtigen Weg
Gibt es nix zu meckern!
Kann ich nichts negatives sagen
Einwandfrei
Immer bemüht das Optimum zu erreichen
Offene und ungeschönte Kommunikation in jede Richtung
Kein Tag ist gleich - immer neue Herausforderungen
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre äußerst positive Bewertung auf Kununu bedanken! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei IC TEAM rundum zufrieden sind und uns sogar mit gutem Gewissen weiterempfehlen würden.
Ihr Lob für das gelebte Vertrauen in beide Richtungen sowie die offene und ungeschönte Kommunikation in unserem Unternehmen ist für uns besonders ermutigend. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sich gehört und unterstützt fühlt.
Es freut uns auch zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns als familiär und den Kollegenzusammenhalt als vorbildlich empfinden. Wir sind stets bestrebt, ein Umfeld zu fördern, in dem Zusammenarbeit und Teamgeist im Mittelpunkt stehen.
Ihre positive Einschätzung bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der interessanten Aufgaben bestätigt uns in unserem Bestreben, unseren Mitarbeitern herausfordernde und vielseitige Aufgaben anzubieten und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen und möchten Sie ermutigen, sich jederzeit an uns zu wenden, wenn Sie Anregungen oder Fragen haben. Wir sind stets bestrebt, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Jederzeit erreichbar und immer ein offenes Ohr
Da gibts nix
Sehr gut
Perfekt, Freunde fürs Leben gefunden
Bessere Chefs gibt's nicht
Jederzeit ein offenes Ohr
Gehen auf wünsche ein
Gibt es nicht ich kann mich nicht beschweren konnte immer wenn ich was hatte zu ihnen gehen und über alles reden und eine Lösung hinden
Sehr gut
Sehr gut
Sehr freundlich
Immer ein offenes ohr
Gibt's keine
Sehr unterschiedlich
So verdient kununu Geld.