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Jetzt Profil vervollständigen188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herr Holdt ist immer erreichbar und man findet für alles eine Lösung. Ich fühle mich sehr wohl.
Solange man die Füße still hält, ist das Betriebsklima in Ordnung - wenn man aber Kritik äußert oder Verbesserungsvorschläge anbringt, ist man unten durch und wird einfach ignoriert!
Lästereien gehören in diesem Unternehmen zur Tagesordnung! Vor allem gibt es interne Mitarbeiter sowohl im Management als auch in den Geschäftsstellen die müssten einen Pokal dafür bekommen. Vertraut man denen etwas an, wissen es gefühlt in einer Stunde alle......
Ich muss mich hier einer vorherigen
Bewertung anschließen. Das Management hatte uns dazu aufgefordert, dass wir Familie, Bekannte oder Freunde um Abgabe eine „positiven" Bewertung bitten. Das heißt viele Bewertungen sind hier leider fiktiv! Das jüngste Beispiel untermauert dies wieder - Auf zwei negative Bewertungen folgen umgehend zwei sehr gute Bewertungen - damit ja schnellstmöglich der Durchschnitt wieder steigt! Und alleine die Bewertungsinhalte klingen sehr nach Disponentenaussagen! Bitte hören Sie auf damit - und lassen Sie hier echte Bewertungen stehen!!!!
In diesem Unternehmen können Familie und Beruf nicht unter einen Hut gebracht werden. Es gibt weder flexible Arbeitszeiten noch wird mobiles Arbeiten angeboten.
Weiterhin gibt es keine gesundheitsfördernde Angebote wie zum Beispiel Rückenschule. Stattdessen werden Prämien ausgeschüttet, die an die eigenen Krankenstatistik geknüpft sind. Viele schleppten sich dadurch krank auf Arbeit und haben damit nicht nur mit der eigenen Gesundheit gespielt, sondern auch mit der Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen - toller Teamgedanke!
Sinnvolle Weiterbildungswünsche wurden aus Kostengründen abgelehnt. Und anstatt in den eigenen Reihen zu schauen, und eigene Mitarbeiter zu qualifizieren, werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt - es herrscht dadurch eine extrem hohe Personalfluktation. Bei jedem Teamevent neue Gesichter!
Einen Stern gibt es für die pünktliche Zahlung und den zweiten für kostenlose
Getränke.
Mehr Sterne gibt es nicht, denn auch hier wird das absolut nicht leistungsgerechte Gehalt nach Nase verteilt! Man hat so viel Verantwortung - für so viele externe Mitarbeiter und für was? Für ein leeres Portemonnaie am Monatsende - andere Personaldienstleister zahlen hier definitiv besser!
Weiterhin ist zu erwähnen, dass es kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld gibt!
Das Unternehmen verzichtete auf überflüssige Werbegeschenke für Kunden.
Stattdessen spendeten sie das Geld an hilfsbedürftige Einrichtungen! Super! Was ich leider nicht so schön finde, dass jeder Meter mit dem Auto gefahren wird und dass zu Firmenevents jeder gefühlt einzeln fährt und keine Fahrgemeinschaften gebildet werden oder die öffentlichen Verkehrsmittel genutzt werden!
Solange man nicht krank ist und den Mund nicht auf macht, ist die Welt in Ordnung. Der Zusammenhalt zwischen den Geschäftsstellen ist miserabel, da ein enormer Konkurrenzkampf untereinander herrscht - absolut nicht schön. Vor allem bei den Team-Events war dies zu spüren. Lästereien untereinander gehören zur Tagesordnung!
Es wurden auch ältere Quereinsteiger bei der Bewerberauswahl berücksichtigt - jedoch wurde hier oftmals eine schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität von den neuen Mitarbeitern vorausgesetzt!
Ob langjährigen, alteren Mitarbeitern irgendwelche Benefits angeboten wurden, kann ich nicht beurteilen!
Mein direkter Vorgesetzter war für mich erreichbar und setzte mir realistische Ziele. Jedoch werden in manchen Geschäftsstellen Führungskräfte eingesetzt, die definitiv nicht führen können! Hier sollte eine gezieltere Auswahl durch das Management und die Geschäftsführung erfolgen!
Leider gab es keine ergonomischen Büromöbel. Zwei Bildschirme erhielten nur ausgewählte Mitarbeiter.
Durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit war zumindest eine entspreche Beleuchtung am Arbeitsplatz gewährleistet. Leider ist hier Sparen, Sparen, Sparen angesagt - aber wenigstens ist die Zentrale super schick ausgestattet.
Die Kommunikation innerhalb der Geschäftsstelle lief reibungslos ab - Stern
Nummer 1.
Durch flache Hierarchien war jederzeit ein Kontakt zum Management möglich. Deshalb gibt es hier einen zweiten Stern für die Quantität! Jedoch die Qualität der Kommunikation lies zu wünschen übrig - entweder wurde man auf morgen vertröstet oder man erhielt intransparente Antworten.
Man fährt hier wirkliche besser, wenn man entweder Google befragt oder noch besser wenn man sich in Fachfragen mit anderen Dienstleistern austauscht - so kommt man definitiv schneller ans Ziel.
Solange man nicht krank ist und den Mund nicht auf macht, ist die Welt in Ordnung. Der Zusammenhalt zwischen den Geschäftsstellen ist miserabel, da ein enormer Konkurrenzkampf untereinander herrscht - absolut nicht schön. Vor allem bei den Team-Events war dies zu spüren. Hier wird definitiv nach Nase entschieden - stell dich gut mit dem Management und du erntest Lorbeeren - mach den Mund auf und du gehst leer nach Haus!
Die Personaldienstleistung bringt ein sehr abwechslungsreiches und vielfältiges
Aufgabengebiet mit sich! Jedoch ist die Konkurrenz groß - wir Fischen ja schließlich alle im selben Teich und dadurch ist der Druck enorm - es wird immer schwieriger gutes Personal und entsprechende Kundenunternehmen zu finden!
Wir haben Ihre Bewertung erhalten und möchten uns zunächst für Ihre ehrlichen Rückmeldungen bedanken. Wir nehmen Kritik sehr ernst und betrachten sie als eine Gelegenheit zur Weiterentwicklung.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns Unzufriedenheiten im Bereich des Kollegenzusammenhalts, der Work-Life-Balance und der Karriereentwicklung erlebt haben.
Dies steht im Kontrast zu den sehr guten Ergebnissen unserer im September 2023 durchgeführten TOP JOB Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, an der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilgenommen haben. Nichtsdestotrotz verstehen wir, dass individuelle Erfahrungen variieren können, und wir nehmen dies als Anlass, gezielt auf mögliche Verbesserungen in diesem Bereich hinzuwirken.
Was die Work-Life-Balance betrifft, bedauern wir, dass Sie hier eine Herausforderung gesehen haben. Wir streben kontinuierlich danach, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützungsangebote zu entwickeln, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben finden können.
Ihre Anmerkungen zur Karriereentwicklung sind ebenfalls wichtig. Wir investieren kontinuierlich in Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um sicherzustellen, dass unsere Programme den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser entsprechen.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und bedanken uns nochmals für Ihre Zeit und Offenheit. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Bleibt einfach so, wie Ihr seid!
Kann nichts schlechtes sagen
Mehr dürfte es immer sein - im Großen und Ganzen passt es
Schwierig in dem Gewerbe
Eigentlich in Ordnung
Es gibt immer jemanden mit dem man nicht so gut kann
Da gibt es nichts zu beanstanden
Kommt auf die Firma an, wo man ist
Alle Anliegen werden ernst genommen und ich bekomme zeitnah Antwort
Das kommt immer darauf an, ist halt immer noch Zeitarbeit. Manchmal muss man auch zur Überbrückung durch.
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihre positive Bewertung bedanken. Ihr ehrliches Feedback ist für uns von großem Wert, und wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns besonders zu hören, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation zufrieden sind. Diese Aspekte sind uns äußerst wichtig, und Ihr Lob bestätigt uns in unseren Bemühungen, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Sozialleistungen ernst. Wir verstehen, wie entscheidend diese Faktoren für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, und wir werden uns bemühen, Verbesserungen in diesen Bereichen vorzunehmen.
Falls Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir schätzen Ihr Engagement und hoffen, weiterhin ein Umfeld zu bieten, in dem Sie sich wohlfühlen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Vertrauen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Shuttleservice zum Einsatzort.
Weiterbildung möglich, z.B. Gabelstablerschein
Ich hatte stets guten Kontakt mit den Disponenten.
Jederzeit ein offenes Ohr.
Alle notwendigen Hilfsmittel, wie z.B. Schutzschuhe und Warnwesten, zum Arbeitsschutz wurden gestellt.
Der Großteil der organisatorischen Angelegenheiten erfolgten komplikationslose, Probleme konnten schnell gelöst werden.
Der Einsatz in der Produktion, in wechselnden Unternehmen, war abwechslungsreich.
Wir bedanken uns bei Ihnen für die äußerst positive Bewertung auf Kununu. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, und es freut uns außerordentlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es ist unser erklärtes Ziel, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, und es freut uns, dass Sie dies positiv erlebt haben.
Des Weiteren ist es erfreulich zu hören, dass Sie stets einen guten Kontakt mit unseren Disponenten hatten. Die Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, und Ihr lobendes Feedback in diesem Bereich ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich.
Ihre Erfahrungen im Einsatz in der Produktion in verschiedenen Unternehmen klingen äußerst interessant und abwechslungsreich. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich gut aufgehoben fühlen und alle notwendigen Hilfsmittel für den Arbeitsschutz erhalten. Ihr positiver Bericht bestärkt uns in unseren Bemühungen.
Die Tatsache, dass Sie die Möglichkeit zur Weiterbildung, beispielsweise für den Gabelstaplerschein, genutzt haben, freut uns ebenfalls. Weiterbildung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und es ist ermutigend zu erfahren, dass Sie von diesem Angebot Gebrauch gemacht haben.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre positive Bewertung. Sollten Sie weitere Anregungen oder Rückmeldungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Pünktliche lohnzahlung
Lerre versprechen, nie wird zurückgerufen und das hochnässige verhalten
Büro schnell austauschen, sonst verspielt ihr euch euren guten Namen auf Dauer
War hier mal toll. Jetzt warnt dich jeder
Gut
Gut
Mit der alten Führung war es besser. Neue Büroleitung und Angestellte einfach nicht fähig.
Wo sind die alten Mitarbeiter. Es kündigt eine nach der anderen und nach kommen unfähige Leute
I'm Büro wird nur noch gelogen und versprochen was dann nicht eingehalten wird
Kann mehr sein
Gibt es
das Teamevent
Führungsebene droht oft und setzt hohe Ziele, man wird gegeneinader ausgespielt, unter den Filialen sollen keine guten Beziehungen stehen
Ehrlich und fair mit den Mitarbeitern umgehen, Führungsebene hat gar keine Übersicht mehr was so passiert, Benefits die einen was bringen anbieten, Gratis Parkplätze ermöglichen, Ergonimosche Büromöbel nicht nur drauf achten wer dick oder groß ist
Homeoffice wird versprochen und dann doch nicht gewährt
kaum Weiterbildungen die einen weiter bringen, man wird klein gehalten
wird nicht fair bezahlt, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
jeder gegen jeden
Setzen Hohe Ziele , versprechen viel aber gehalten wird nix,
kleines Büro, Renovierung wäre nötig
mit Kollegen im Büro okay
wer mit dem Chef flirtet hat gute Chancen oder sich Spitznamen geben lässt,
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung bedanken. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns Bedenken bezüglich der Führungsebene hatten. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns ermöglicht, an Verbesserungen zu arbeiten und sicherzustellen, dass wir ein positives Arbeitsumfeld für alle schaffen.
Ihre Anmerkungen bezüglich der hohen Ziele, die gesetzt wurden, nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir streben danach, realistische und erreichbare Ziele zu setzen, die sowohl herausfordernd als auch motivierend sind. Ihr Input wird dazu beitragen, dass wir diesen Balanceakt weiter verfeinern können.
Es freut uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben zufrieden waren und diese als interessant empfunden haben. Uns ist bewusst, dass anspruchsvolle und interessante Aufgaben ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind, und wir sind bestrebt, dies weiter zu fördern.
Es ist ermutigend zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit älteren Kollegen zufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt und die Erfahrungen aller Mitarbeiter würdigt.
Schließlich sind wir erfreut darüber, dass Sie die Teamevents positiv wahrgenommen haben. Wir sind davon überzeugt, dass ein starkes Teamgefühl und gemeinsame Aktivitäten einen positiven Beitrag zur Arbeitsatmosphäre leisten.
Ihre konstruktiven Rückmeldungen werden uns helfen, uns weiter zu verbessern, und wir möchten sicherstellen, dass jede Stimme in unserem Unternehmen gehört wird. Falls Sie bereit sind, weitere Einzelheiten zu besprechen oder Vorschläge zu unterbreiten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Wege.
Viele Grüße, Ihr IC TEAM
Das man immer mit den Vorgesetzten sprechen kann, sollte es privat mal Probleme geben
Vielen Dank für Ihr Feedback und diese positive Bewertung von IC TEAM. Wir freuen uns sehr über dieses Lob und besonders die hohe Punktzahl bei allen Kriterien. So bekommen wir ein gutes Bild darüber, was Sie an uns als Arbeitgeber besonders schätzen. Viel Erfolg für Ihren weitere Tätigkeit beim IC TEAM und viele Grüße. Ines Michler
Fallen mir seit geraumer Zeit immer weniger Punkte ein
Nötigung, Erpressung und der ständig eingesetzte Satz, wenn es Dir nicht passt kannst Du ja kündigen und ständig verschwinden gute! Disponenten ohne das man erfährt warum und wohin
Erschließt sich vielleicht an der Bewertung
Geht den Bach runter
Wollen top job Arbeitgeber werden, nicht unter diesen Bedingungen
Krank sein ist nicht erwünscht, man wird erpresst und genötigt arbeiten zu gehen
Man kann zur Arbeit gefahren werden, PD hält das allerdings für Luxus für den LA
Nur wenn man sich in den Leihfirmen selber bewirbt
Nur unter den Damen im Büro, Männer gibt's leider keine mehr
Jungspunte, von 0 Ahnung im Leben geben älteren Kollegen Hinweise, Anweisungen die unter aller Würde sind
Probleme beschönigen, erpressen, nötigen ist Tagesordnung
Man bekommt keine Arbeitsbekleidung außer ein Shirt und Schuhe die die Füße schädigen
Lässt immer mehr zu wünschen übrig, Nachrichten werden gelesen aber selten beantwortet
Gehalt,? stimmt immer wieder vorn und hinten nicht
Soz. Leistungen,? einer von 50 hat einen insolvenzausgleich bekommen
Nicht bekannt
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie nicht zufrieden mit der Zusammenarbeit sind. Sie haben sich viel Mühe bei der Beschreibung, der für Sie kritischen Punkte gegeben. Dafür ebenso vielen Dank, das hilft uns bei der Bearbeitung Ihres Feedbacks sehr weiter. Wir hören allerdings eine hohe Frustration gegenüber uns als Arbeitgeber, den Kollegen in der Niederlassung und Ihrem Einsatzort heraus. Ihre Kritik werden wir mit der Geschäftsführung besprechen und prüfen, inwieweit Anpassungen umgesetzt werden sollten. Viel Erfolg und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang. Viele Grüße, Ihr IC TEAM
Pünktliche Zahlungseingänge (anfangs ging's)
Stunden Lohn zu niedrig aktuell durch Inflationsrate und zu hohe Steuerbelastung
Mehr Stundenlohn ggfs aber auch Mal exakt immer alle 4 Wochen Zahlungseingang und nicht das es Mal 1,2,3 oder 4 Tage variiert und vor allem das erst der Lohnzettel kommt damit man vorweg schon Einblick hat was man bekommt bzw was man zu Verfügung hat
Lohn könnte mehr sein alleine schon durch die Inflation und die hohen steuern pünktliche Zahlungen anfangs geings und jetzt ehr schlecht immer auf den letzten Drücker ob andere Zahlungen tätigen müssen oder nicht und das ist dass was ich kritisch sehe den Mitarbeiter muss man da auch verstehen und abgesehen von die jenigen die so schön extra Inflationsprämie oder Bonus bekommen machen andere lange Nase und versucht man nach Überstunden zu fragen mehr Arbeit damit sich das lohnt dann kommt vom Unternehmen "nee können wir aktuell noch nicht machen da es den Unternehm mehr Geld kostet und ich über Zeitarbeit laufe
Irgendwo gibt es immer ein haken den Staat kann man vergessen den die ändern an so einer Situation auch nichts die sind einfach zu hol im Kopf um mal richtig darüber nachzudenken Hauptsache anderen geht's super und das schreib ich nur weil es sollte auch Mal jeder gleich behandelt werden und nicht das jeder unterschiedlich behandelt wird was den Lohn angeht und die pünktliche Zahlung
Soweit bin ich zufrieden aber das ist das einzige was mich persönlich stört ich bin immer pünktlich und arbeite gerne hier in der Firma (über Ic Team) aber irgendwo muss man mich auch verstehen
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung von IC TEAM sowie Ihr konstruktives Feedback zu den Punkten, die Sie unzufrieden machen. Das hilft uns sehr, Ihre Bewertung gut zu beantworten. Wir freuen uns sehr, dass Sie gern beim IC TEAM arbeiten und wir verstehen, dass Sie sich belastet durch die aktuelle finanzielle Lage fühlen. Wir möchten auf die zwei Kritikpunkte eingehen.
Pünktliche Zahlungseingänge
Ihrer Kritik, dass der Lohn nicht pünktlich gezahlt wird, müssen wir widersprechen. Laut Arbeitsvertrag wird unseren Mitarbeitern jeweils am 15. Bankarbeitstag des Folgemonats der Lohn überwiesen. Dadurch kann es zu wechselnden Tagen für die Überweisung kommen. Die Lohnzahlung erfolgt definitiv immer pünktlich und vorfristig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bedauern sehr, dass Sie mit der Höhe Ihres Entgeltes unzufrieden sind. Unser Unternehmen zahlt die Entgelte für Zeitarbeitnehmer nach dem BAP-Tarifvertrag. Jährlich erfolgt mindestens eine Tarifanpassung im Entgelt. Dieses liegt in der niedrigsten Entgeltgruppe (einfachste Tätigkeiten ohne Anlernphase) laufend über dem staatlich festgelegten Mindestlohn, aktuell ist das sogar 1 Euro pro Stunde. Zudem werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Überstundenzuschläge gezahlt.
Wenn für das Unternehmen, bei dem Sie eingesetzt sind, keine Mehrarbeit einplant ist, so bedauern wir dies sehr. Sprechen Sie bitte nochmals die Kollegen in Ihrer Niederlassung an, dass Sie sich weiterentwickeln möchten. Für die weitere Zusammenarbeit wünschen wir alles Gute, gleichzeitig bedanken wir uns für die bisherige Arbeit für IC TEAM Personaldienste GmbH.
Viele Grüße, Ines Michler, ines.michler@ic-team.de, 03591/2035722
Offene und nette Art mit Menschen umzugehen
Nix
Fällt nix ein
Wenn auch manchmaönstressig,trotzdem immer lieb und nett
Hatte genug Freiräume zum erholen und auf meine Freiwünsche wurde immer eingegangen
Bis jetzt keine
Kann immer besser sein
Viel papier
Kann ich wenig zu sagen,da ich oft alleine bei der Einsatzfirma war. In den Firmen wo ich war meistbaehr gut. Im Büro top
Frau W. Ist top, können sich manche ne Scheibe abschneiden
Immer ein offenes Ohr von der Sachbearbeiterin bis zu Leiterin
Bisher immer gute einsätze
Vielen Dank für Ihr Feeback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns sehr über die hohe Bewertung bei allen Kriterien und auch über Ihre Kommentare, welche die Zusammenarbeit sehr gut beschreiben. Schön, dass Sie so zufrieden sind. Viel Erfolg für Ihre weitere Tätigkeit bei uns und viele Grüße, Ihr IC TEAM
So verdient kununu Geld.