Vorgesetztenverhalten

Kein fäfiges Personal in dem Büro. Keiner kann Auskunnft geben und man wird vergessen zu benachrichtigen wenn sich was ändert. Alle sagen was anderes wenn man fragt.

Interessante Aufgaben

Wenn es gut lief wurde man abgezogen

Kommunikation

jeden Tag etwas anders. Niemand informiert einen

Gleichberechtigung

man ist das letzte Glied in der Reihe und wird rum geschupst

Work-Life-Balance

Heute hü, morgen hopp

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Man hört so einiges

Verbesserungsvorschläge

• bessere Kommunikation Dauerhaft Einsätze Einen Verantwortlichen der Ansprechpartner ist Ehrlichkeit Zuverlässigkeit

Pro

Ständig mischt sich jemand anderes ein und dadurch entsteht Chaos
Kein wirklicher als Ansprechpartner, der verantwortliche geht uns Mitarbeiter aus dem Weg

Contra

Es wird viel versprochen und nichts eingehalten
Bei Problemen ziehen sich die Verantwortlichen aus der Affäre

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima, flache Hierarchien, freundlicher Umgang und Spaß bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, freundlicher Umgang und immer für ein Späßchen zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Wir der Name schon sagt wird der TEAM-Charakter hoch gehalten und auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und flexibel - Ich mag meinen Job sehr!

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.

Gleichberechtigung

Absolut. Einer der Grundsätze von IC TEAM.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Wird definitiv geboten und man hat gute Chancen auch in dem Unternehmen aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlung und viele Benefits.

Arbeitsbedingungen

Sehr flexible Möglichkeiten und damit top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

IC TEAM unterstützt seit mehreren Jahren verschiedene Einrichtungen und hilft gerade sozial schwachen Menschen immer wieder.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten sprechen für sich.

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Durch die Vielzahl an Büros sicher schwer einzuschätzen. Ich denke aber, dass jeder der Kollegen täglich sein Bestes gibt und versucht eine gute Balance zwischen Arbeitgeber und -nehmer zu halten.

Pro

Das tolle Miteinander, dass es immer ein offenes Ohr gibt, einen freundlichen Umgang, wir viel Spaß zusammen haben und das auch so vorgelebt wird.

Arbeitsatmosphäre

Alleinherrschaft einer Mitarbeiterin die schon lange bei der Fa. Geduldet wird und keine neuen MA duldet, hat wohl Angst um ihren Job

Vorgesetztenverhalten

Leider muss man einen Punkt vergeben

Kollegenzusammenhalt

Geht gar nicht, eher Mobbing
Ständiger Wechsel, beim Arbeitsamt findet sich für ein paar Monate immer jemand

Interessante Aufgaben

Bekommt man hier nicht
Es wird nichts erklärt, ist gar nicht gewünscht

Kommunikation

Gibt es nicht, da nur eine MA in der Abteilung die keine weiteren Kollegen möchte

Gleichberechtigung

Keine Ansprechpartner bei Problemen da

Karriere / Weiterbildung

Hier bleibt kaum ein junger Kollege lange.
Hier kann man sich nicht vorwärts entwickeln.
Ist auch nicht gewünscht, man setzt in dieser Geschäftsstelle auf das ältere, erfahrene Personal mit fragwürdigen Führungsmethoden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich,
Absprachen zur Arbeitszeit/Vertragsbedingungen werden nicht eingehalten. Es wird ständig Druck gemacht anwesend zu sein, vorher vereinbarte Zeiten werden nicht eingehalten. Das wird den MA dann negativ vorgeworfen.
Langjährige MItarbeiterin ist sehr oft nur per Handy erreichbar, selten im Büro, und immer „unterwegs“
Das Büro soll dann „besetzt“ sein , sonst keine sinnvollen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Überaltertes Inventar, muffiges Büro,
Vergammelte Blumen
Fax und Telefon funktionieren.
Pc vorhanden

Work-Life-Balance

Wenn das Arbeitsklima stimmen würde, würde es gehen

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Man hört nicht viel Gutes, GF ist nicht offen für Gespräche/Probleme.
Teilweise unmenschlicher Umgang mit dem Personal, Zeitarbeitsfirma eben.

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsklima insgesamt verbessern. Zuhören wenn es Probleme gibt. Vorgesetzte im Umgang mit Menschen vorbereiten. Insgesamt das Klima in der gesamten Firma langfristig verbessern. Alte Mitarbeiter in MA Führung fit machen!!!

Pro

Leider nichts

Contra

Gehalt ,
Arbeitsbedingungen, Umgang miteinander, es herrscht viel Unmut der nur hinter dem Rücken ausgetragen wird
Viele unzufrieden wirkende Leute die den Eindruck machen nicht gern hier zu arbeiten.