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Jetzt Profil vervollständigen126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nun nichts mehr!
- mangelnde und unehrliche Kommunikation
- Ignoranz, Arroganz
- mangelndes Sozialbewusstsein
- Ehrlichkeit
- Diskriminierungsbeauftragte
- neutralen Betriebsrat
- soziale Komponente als Arbeitgeber komplett überdenken
- zu eigenen Fehlern stehen
- Austausch inkompetenter Vorgesetzter/GF oder Pflichtschulung von Vorgesetzen/GF in der Mitarbeiterführung
Ich war in einem Betriebsteil nahe Bautzen in der Logistik der Tochterfirma als Lagerhelfer/Gabelstaplerfahrer eingesetzt. Wohlwissend durch den zuständigen Personaldisponenten, dass ich der deutschen Sprache nur begrenzt mächtig bin (sprachlich gab es während meiner nur dreimonatigen Arbeitszeit keine Probleme meinerseits), vergab er mir die Stelle dennoch. Von Beginn an wurde ich durch den seit einigen Monaten dort arbeitenden Kollegen behandelt wie ein "dummes Kind". Er wies mich an den Gabelstapler zu beladen wie er es für richtig hielt, obwohl er diese Qualifikation gar nicht hat. Er kommandierte jeden Arbeitsgang, obwohl er mir nicht weisungsbefugt war. Fehler, die er machte, schrieb er vor anderen Kollegen mir zu. Er betrog die Arbeitszeit, indem er den Chip aktivierte, aber erst in die Halle kam, als der Vorgesetzte erschien, solange saß er in seinem Fahrzeug. Er schaltete das Radio zur Mittagspause so laut und verriegelte den Regler, so dass ich bei voller Lautstärke mein Essen einnehmen musste. Ich könnte noch von vielen Beispielen berichten, auch mit Nachweis, es glaubt mir keiner wie ich durch diesen Kollegen schikaniert und diskriminiert wurde.
Noch schwimmt man oben auf der Suppe. Aufklärungsarbeit wie diese bei kununu ist entscheidend. Es werden immer mehr, die den Mund aufmachen und sich nicht alles bieten lassen.
Die Arbeitszeit war das große Plus im Betriebsteil.
Keine.
Als Lagerhelfer klar die niedrigste Stufe.
Dafür ist sogar ein Stern zu viel. Wenn man nicht wirklich gut deutsch kommunizieren kann, man Vorgänge ignoriert und man einen Sündenbock sucht/findet, dann hat man ganz schnell die Kündigung; egal, ob man 62 Jahre alt ist und keinen Anspruch auf gesetzliche Leistungen hat. Ja, Ja, jetzt kommt gleich die Verteidigung, man habe mir ja einen Ausgleichsjob angeboten. Hallo? Ich habe mich für eine Arbeit lt. meiner Qualifikationen beworben und nicht im Schichtsystem. Vielleicht gewissenhafter Bewerbungsunterlagen lesen. Auch an Ausreden nicht verlegen was die Abmeldung bzw. Kündigung anbelangt. Aussage des GFs: "...wenn X morgen nicht zur Arbeit erscheint und krank macht, bekommt er die Kündigung..." So sieht sozial aus! Im Austausch mit der Personalreferentin und anderen zuständigen Ansprechpartnern, gab es diverse Kündigungs- bzw. Abmeldungsaussagen. Einigen Sie sich bitte, sonst wird es noch peinlicher.
Der Kollege, der mich von Beginn an gemobbt/diskriminiert hat, ist heute noch vor Ort.
Mit anderen Kollegen ja. Einzelfälle zeigten ihr Dasein in der Zuträgerei an den Vorgesetzten.
Ok.
- arrogant und interesselos
- nur auf eigene Vorteile bedacht
- z.T. inkompetent
Wenn man im Leben schon vieles erlebt hat, überlebt man auch dieses. Seitens der Zeitarbeitsfirma gab es keine Arbeitsbekleidung. Mit dem kleinen Kommentar: "..dort ist es etwas kühler, ziehen Sie sich entsprechend an..", erwarteten mich Arbeitstage in der Halle zum Verpacken von Kisten und Einlagern dieser bei Dauertemperaturen bis zu minus 15 Grad. Es gab weder ein Heizgerät für die Halle noch Interesse wie man bei eisigen Temperaturen und massiven Windstärken seine Arbeit verrichtet. Ich schaffte dann einen Heizkörper für reichlich Geld an, einen Platz zum Aufwärmen, etc. Arbeitsmittel entsprechend zu pflegen ist auch ein Fremdbegriff, leider.
Als ich im Februar an Grippe erkrankt war, rief man sofort an wie lange ich ausfalle. Da ich Angst um den Verlust meines Arbeitsplatzes hatte, blieb ich nur vier Tage zuhause. Ansonsten würde man den Platz neu besetzen, so die Aussage einer Personaldisponentin. Zu jenem Zeitpunkt hatten wir wohlbemerkt so gut wie keine Arbeit.
Die Toiletten gaben zwei Mal den Geist auf, so dass die Mitarbeiter ihre Notdurft nebenan verrichten durften. Es gab durch den Vorgesetzten keine Information, wenn man sich nicht selber durchfragte...
Die Kommunikation mit den anderen Kollegen war selten, aber soweit in Ordnung. Mein direkter Kollege kannte ein friedliches Miteinander nicht - wenn ich nicht sprang wie er es wollte, gab es entsprechende Reaktionen, wie beispielsweise: "...wir sind hier nicht in Polen..." oder "...da haste wohl hingerotzt..."
Mit dem Vorgesetzten des Geländes gab es meistens einen Austausch, wenn ich ein Anliegen hatte. Die Konflikte betreffend regelte er es nicht wie man das gewöhnlich mit Mitarbeitern hält, sondern in Einzelgesprächen ohne Problemlösungsansatz bzw. die Gleichberechtigung betreffend ignorierend. Problemen, die angesprochen wurden, ging er nicht nach.
Die Kommunikation mit dem Büro war teilweise ok, solange man nicht mit "Befindlichkeiten" ankam, dann wiegelte man vieles ab bzw. machte man mir deutlich klar, dass ich doch bitte deutsch zu sprechen habe wie es mit mir weiterlaufen soll...
Davon ist diese Zeitarbeitsfirma weit entfernt. Wie auch schon in der anderen Bewertung eines Kollegen aus dem Logistikbereich, zeigt sich diese Firma in vielerlei Hinsicht fern von ihren schön formulierten Leitlinien. Als polnischer Mitarbeiter habe ich täglich das Gefühl bekommen, weniger wert zu sein und damit nicht auf Augenhöhe zu arbeiten (Stigmatisierung high life).
Als ehemaliger Unternehmer fand ich die Arbeit mit dem Gabelstapler dennoch sehr entspannend.
Sehr geehrte Bewertende, sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank für Ihr Feedback zur Zusammenarbeit mit IC TEAM. Sie haben sich sehr viel Zeit für die Bewertung genommen und wir hören eine große Frustration aus Ihren Zeilen heraus. Wir bedauern, dass Sie die Zeit bei uns negativ empfunden haben sowie mangelnde Kommunikation, Ignoranz und Arroganz. Dies entspricht keinesfalls unseren Unternehmenswerten und dem, wofür wir stehen. Ihre Verbesserungsvorschläge sind äußerst wertvoll für uns und wir werden sie sorgfältig prüfen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich nicht respektiert gefühlt haben. Mobbing und Diskriminierung jeglicher Art sind inakzeptabel und werden von uns nicht toleriert. Wir werden diese Angelegenheit gründlich untersuchen.
Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Wir sind dankbar für konstruktive Meinungsäußerungen, die uns die Gelegenheit geben, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM Personaldienste GmbH
Neben der Kernarbeitszeit kann ich mir meine Arbeitszeit, unter Berücksichtigung der anstehenden Arbeitsaufgaben, flexibel einteilen.
Wir sind einfach ein sehr gutes Team, gehen freundlich und offen miteinander um, es herrscht ein familiäres Betriebsklima.
Ich erhalte alle für meine Arbeit wichtigen Informationen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Ich fühle mich gefordert, bei Fragen helfen mir die Kollegen bzw. mein Vorgesetzter.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre wertschätzenden Worte über unser Unternehmen und das Team. Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und mit Ihrem Job sowie dem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher sind wir stets bemüht, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen und sicherzustellen, dass alle notwendigen Informationen für eine erfolgreiche Arbeit zur Verfügung stehen.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich in unserem Team willkommen und unterstützt fühlen. Uns ist es wichtig, ein familiäres und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben kann.
Wir sind stets bestrebt, interessante und herausfordernde Aufgaben anzubieten, um sicherzustellen, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Es freut uns zu hören, dass Sie sich durch Ihre Arbeit bei uns gefordert fühlen und auf die Unterstützung Ihrer Kollegen und Vorgesetzten zählen können.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns darauf, auch weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Angestellte fair behandeln
Ich wurde mit 61 nach nur einem Job gekündigt, weil die Auftragslage schlecht wäre.
Dabei wurde mir erst ein Aufhebungsvertrag vorgelegt, dann eine rückwirkende Kündigung. Ich stand wieder auf der Straße und bekam auch noch eine Sperre vom Arbeitsamt wegen der "verspäteten" Meldung.
Sehr geehrte Bewertende, sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei IC TEAM Personaldienste GmbH nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und bedauern zutiefst, dass Sie sich nicht fair behandelt gefühlt haben.
Ihre Erfahrungen bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen und der Behandlung von Mitarbeitern spiegeln nicht das wider, was wir als Werte im Unternehmen verfolgen und leben.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie nach nur einem Job gekündigt wurden und sich mit einer solch herausfordernden Situation konfrontiert sahen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden dies intern sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass sich eine derartige Situation nicht wiederholt.
Um Ihr Anliegen genauer zu besprechen und mögliche Lösungen zu finden, möchten wir Ihnen gerne die Gelegenheit geben, sich telefonisch mit Ines Michler unter der Telefonnummer 035912035722 oder per E-Mail unter ines.michler@ic-team.de in Verbindung zu setzen.
Es tut uns leid, dass Sie eine enttäuschende Erfahrung gemacht haben und wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen und etwaige Missverständnisse auszuräumen.
Mit freundlichen Grüßen,
IC TEAM Personaldienste GmbH
Das ich eine Abmahnung erhalten weil ich als angestellter Fachhelfer angeblich die Arbeit verweigert habe. Ich sollte an einer CNC-Fräsmaschine arbeiten. Diese Maschine sollte ich rüsten, einfahren, Werkzeugwechsel vornehmen und halt alles machen was ein CNC-Fräser zu machen und beherrschen muss. Das ist ein 3,5 jähriger Ausbildungsberuf! Man kann nicht von einen Fachhelfer verlangen das er sowas beherrscht!
Ich habe den Kundenbetrieb mitgeteilt das ich fachlich gar nicht in der Lage bin das zu können, wegen fehlender Ausbildung für diese Tätigkeit. Daraufhin wurde ich abgemeldet und erhielt eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung. In dieser Abmahnung steht drin das ich als Fachhelfer es bringen müßte an diesen Maschinen zu arbeiten!
Dann habe ich eine weitere Abmahnung erhalten weil ich einen Einsatz ablehnte für den man mir kein Fahrgeld zahlen wollte. In der Abmahnung steht drin:
Wir weisen Sie daraufhin, dass arbeitnehmerseitig kein Anspruch auf Fahrgeld besteht. Im Merkblatt der Argentur für Arbeit für LAN steht aber das zum Fahrgeld drin:
Grundsätzlich haben Sie Anspruch auf Ersatz
von Aufwendungen (z. B. Fahrt- und Über-
nachtungskosten) bei auswärtigem Einsatz.
Zum Beispiel sind Ihnen die Fahrtkosten zu er-
statten für die Fahrten zwischen dem Betriebs-
sitz des Verleihers und dem Betriebssitz des
Entleihers.
Weiterhin ist es so das ich Anfang Februar fristlos gekündigt wurde. Gegen diese Kündigung habe ich natürlich Kündigungsschutzklage eingreicht.
Als Leiharbeitnehmer ist es ratsam eine Arbeitsrechtsschutzversicherung zu haben!
Außerdem ist es bezeichnend das man einen, nun mittlerweile zum zweiten mal, Anwalt eingeschaltet hat um meine Bewertung hier zu deaktivieren. Ich konnte meine Aussagen belegen und die Bewertung wurde wieder freigeschaltet. Ein Danke dafür an Kununu!
Außerdem rate ich jeden Leiharbeiter sich mal zum Thema Annahmeverzug in der Leiharbeit und § 615 BGB zu informieren. Das ist ein ganz wichtiges Thema als Leiharbeiter! Wer sich diesbezüglich im Netz informiert, erfährt wofür das Arbeitszeitkonto nicht gedacht ist!
Bin gespannt was für Ausreden in der Antwort auf meinen Bewertung kommen......:
Schlecht
Sehr schlecht
Schlechtes Klima seitens der Vorgesetzten
Schlecht
Wir haben Ihre Bewertung auf Kununu mit großem Bedauern gelesen und möchten Ihnen zunächst unseren Dank aussprechen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei der IC TEAM Personaldienste GmbH negative Erfahrungen gemacht haben.
Wir möchten mitteilen, dass es unser Anspruch ist, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu schützen und zu fördern. Es ist äußerst bedauerlich, dass Sie sich in dieser Hinsicht nicht angemessen unterstützt gefühlt haben.
Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.
Mit freundlichen Grüßen,
IC TEAM Personaldienste GmbH
durch die Einsätze in den Verschiedensten Bereichen wird es nie Langweilig, man erlernt viel neues kann sich Ausprobieren kommt mit den verschiedensten Produckten in Berührung und auch mit den verschiedensten Menschen die Arbeit macht sehr viel Spaß
gibt es nicht weil ich nichts schlechtes in den 2 Jahren berichten kann ich würde jeder Zeit sehr gern zurück kommen
gibt es keine bleibt immer so wie Ihr seid habt immer ein offenes Ohr für euere Mitarbeiter wie bisher auch und bleibt immer so fair wie bisher
Sehr gute Atmosphäre
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und behandeln diese auch fair
Sehr gute Arbeitsbedingungen
sehr gute Kommunikation
Sehr Vielseitig da immer verschiedene Einsatzorte
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das lobende Feedback zu Ihrer Zeit bei IC TEAM Personaldienste GmbH in Pirna. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns als TOP Arbeitgeber empfunden haben.
Es ist schön zu erfahren, dass Sie die Vielfalt der Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich auszuprobieren, als besonders bereichernd empfunden haben. Ihre Wertschätzung für die gute Atmosphäre, die offene Kommunikation, den starken Zusammenhalt unter den Kollegen und das faire Verhalten der Vorgesetzten ist für uns ein großes Lob.
Wir sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich wohl zu fühlen. Ihr positives Feedback bestärkt uns in unserem Bemühen, diesen Standard aufrechtzuerhalten.
Vielen Dank auch für Ihre Empfehlung und Ihr Vertrauen. Wir würden uns freuen, wenn wir Sie in Zukunft wieder bei IC TEAM Personaldienste GmbH begrüßen dürfen.
Mit freundlichen Grüßen,
IC TEAM Personaldienste GmbH
Gute Einarbeitungsseminare
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre positive Bewertung bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie sich als Quereinsteiger bei IC TEAM Personaldienste GmbH in Großenhain gut angekommen sind.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeitern eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, um sie bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten und ihnen eine erfolgreiche Karriere bei uns zu ermöglichen. Wir hören es gern, dass Sie die Einarbeitungsseminare als positiv und hilfreich empfunden haben.
Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, unsere Schulungs- und Weiterbildungsprogramme kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für ihre Tätigkeiten besitzen.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns darauf, Sie auch weiterhin auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen und Ihnen neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
IC TEAM Personaldienste GmbH
Kommunikation/ Pünktlichkeit und professionell
Eigentlich finde ich gar nicht Sie waren sehr nett und professionell
Ich kann gar nicht sagen weil Sie sind richtig toll und Top
Sehr geehrte Bewertende, sehr geehrter Bewertender,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr lobendes Feedback zu Ihrer Zeit bei IC TEAM Personaldienste GmbH in Leipzig. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns als sehr positiv empfunden haben.
Es ist uns ein zentrales Anliegen, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen. Dass Sie diesen Aspekt besonders positiv hervorheben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Feststellung, dass Sie keinerlei negative Punkte zu unserem Unternehmen benennen können, ist für uns ein wertvolles Zeugnis. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zu hoher Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt und ihnen die bestmögliche Unterstützung bietet.
Vielen herzlichen Dank für Ihr Vertrauen in unsere Arbeit. Wir werden uns auch weiterhin bemühen, unseren Standard zu halten und stetig zu verbessern.
Wir würden uns freuen, Sie in Zukunft wieder bei IC TEAM Personaldienste GmbH begrüßen zu dürfen.
Mit freundlichen Grüßen,
IC TEAM Personaldienste GmbH
Es gibt nichts schlechtes zu sagen
Nein
Einfach weiter so
Mehr verdienen will jeder
Wir bedanken uns herzlich bei Ihnen für Ihre außerordentlich positive Bewertung auf Kununu Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber rundum zufrieden sind und unsere Bemühungen schätzen.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Daher freut es uns besonders, dass Sie die Offenheit und Erreichbarkeit unserer Mitarbeiter sowie das Fehlen von negativen Punkten hervorheben.
Ihr Lob ist eine großartige Bestätigung für unsere tägliche Arbeit. Wir werden weiterhin alles daransetzen, um unseren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr positives Feedback. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und freuen uns darauf, weiterhin erfolgreich mit Ihnen zusammenzuarbeiten!
Mit freundlichen Grüßen,
IC TEAM Personaldienste GmbH
Das hohe Vertrauen an mich. Ich darf mich versuchen, auch mal einen Fehler machen. Teambildung durch tolle Veranstaltungen.
Faire, gemeinschaftliche Teamarbeit
Wir sind eine ehrliche und faire Firma. Das wissen unsere Mitarbeiter und schätzen das.
Möglichkeiten Arbeitszeiten mal anders zu gestalten.
Es gibt jährlich Möglichkeiten und Angebote sich weiterzubilden.
Meine Kollegen sind toll. Es macht Spaß.
Jeder ist ein Teammitglied und hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Jeder darf seine Sicht der Dinge äußern. Es werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Mein Arbeitsplatz ist wunderbar ausgestattet. Hell und von unseren FaSi begutachtet und als gut befunden. Alles was man braucht ist vorhanden. Diensthandy…Auto für die Geschäftsstelle. Tolle Veranstaltungen.
Offen und ehrliche Absprachen. Ich kann mich einbringen.
Ich liebe die Abwechslung. Jeder Tag ist anders und anders interessant.
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre überaus positive Bewertung mit 4,5 Sternen bedanken! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie in verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds positive Erfahrungen machen konnten.
Besonders schätzen wir Ihre Worte zum Vertrauen, das Ihnen entgegengebracht wird. Wir glauben fest daran, dass Fehler menschlich sind und ein wichtiger Bestandteil des Lernprozesses. Es erfüllt uns mit Stolz zu hören, dass Sie sich in einem Umfeld befinden, in dem Sie Ihre Meinung frei äußern und sich aktiv einbringen können.
Die betonte Bedeutung der Teamarbeit und die Organisation von tollen Veranstaltungen freuen uns ebenfalls sehr. Es ist uns wichtig, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich arbeiten können.
Die lobenden Worte zur Work-Life-Balance, den flexiblen Arbeitszeiten, den interessanten Aufgaben und dem respektvollen Umgang mit älteren Kollegen bestärken uns in unseren Bemühungen, ein ausgewogenes und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auch die positive Bewertung Ihrer Arbeitsbedingungen motiviert uns, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die notwendigen Ressourcen für eine effektive und angenehme Arbeit hat.
Wir schätzen Ihr Feedback und sind dankbar für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Falls Sie weitere Anregungen haben oder etwas besprechen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Man sollte seinen Arbeitern Arbeitshosen stellen wenn diese in der entleihungfirma Pflicht sind ,
Wir bedanken uns herzlich bei Ihnen für Ihre positive Bewertung mit 4 von 5 Sternen auf Kununu bedanken! Es freut uns zu hören, dass Sie im Großen und Ganzen zufrieden mit unserer Zusammenarbeit sind.
Ihre Anmerkung bezüglich möglicher Verbesserungen nehmen wir sehr ernst. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter ihre Gedanken und Ideen teilen, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Die Idee von Tankgutscheinen ist sehr interessant und zeigt, dass Sie aktiv darüber nachdenken, wie wir die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter weiter optimieren können.
Wir werden Ihr Feedback intern besprechen und prüfen, wie wir zusätzliche Anreize und Anerkennungen schaffen können, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter weiter zu steigern.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wenn Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und setzen uns dafür ein, Ihr Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns darauf, weiterhin erfolgreich mit Ihnen zusammenzuarbeiten!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
So verdient kununu Geld.