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Jetzt Profil vervollständigen211 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
172 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Arroganz und Ignoranz
Schade um jedes Wort.
Nie wieder diese Zeitarbeitsfirma. Bewerbt euch woanders und glaubt den positiven Bewertungen nicht!!!!!!
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf Kununu zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Zeit bei IC TEAM nicht zufrieden waren. Ihre Bewertung wirkt extrem frustriert, und es scheint, als möchten Sie unserem Unternehmen bewusst Schaden zufügen. Leider sind Ihre Kommentare nicht spezifisch genug, um nachvollziehen zu können, was genau Sie frustriert hat oder was Sie sich konkret wünschen.
Wir möchten Sie herzlich dazu einladen, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre konkreten Anliegen und Erfahrungen detaillierter zu schildern. Nur so können wir gezielt auf Ihre Kritikpunkte eingehen und Verbesserungen vornehmen. Setzen Sie sich gern mit Ines Michler, Personalreferentin beim IC TEAM, Telefon 03591/2035722, in Verbindung.
Die Behauptung, dass wir Fake-Bewertungen verwenden, um unser Image zu retten, weisen wir entschieden zurück. Unsere Top-Job-Zufriedenheitsbefragung, durchgeführt von dem deutschlandweit agierenden und unabhängigen Institut zeag.gmbh, hat gezeigt, dass überdurchschnittlich viele unserer Zeitarbeitnehmer an der anonymen Befragung teilgenommen und uns eine sehr gute Zusammenarbeit bestätigt haben. Dies hat dazu geführt, dass wir zum 5. Mal in Folge als TOP Arbeitgeber 2024 ausgezeichnet wurden.
Wir sind stets bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und nehmen jede Kritik ernst. Bitte helfen Sie uns dabei, indem Sie uns Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und Erfahrungen mitteilen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Leider nichts mehr.
Zu viele Punkte...
Leistungsgerechte Vergütung.
Fairer und ehrlicher Umgang mit allen!
Kritik annehmen !
Früher hat man wirklich gern da gearbeitet und war stolz, ein IC TEAM -Mitglied zu sein. Das hat sich drastisch geändert - leider im negativen Sinne!
Es wird viel geschimpft. Intern sind so viele unzufrieden, nur trauen sich nicht viele, den Mund aufzumachen. Ein ständiger Wechsel von Mitarbeitern ... Die Meisten bleiben nicht lange.
Es ist schwierig die Familie und diesen Job unter einen Hut zu bekommen. Zeitlich gesehen, hat man von seiner Familie sehr wenig. Unterstützung bei der Kinderbetreuung wird komplett abgewählt bzw. wird individuell und nach Leistung entschieden.
Es werden Weiterbildungen angeboten, welche nicht immer benötigt werden bzw. irrelevant sind.
Wichtige Weiterbildungen/Seminare waren aus finanziellen Gründen meistens nicht möglich.
Es gibt keinen Zusammenhalt mehr. Jeder gegen jeden. Jede Geschäftsstelle für sich.
Lästereien untereinander sind stets an der Tagesordnung.
Es sollte eine schnelle Auffassungsgabe vorhanden sein, da keine richtige Zeit für eine längere Einarbeitung vorhanden war.
Naja...
Keine ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätze. Größere Bildschirme bzw. 2 Bildschirme für eine Arbeitserleichterung wurden nur bestimmten Personen zugewiesen. Ergonomische Tastaturen und Mäuse, mussten selbst angeschafft werden.
Die Kommunikation, egal ob in den einzelnen Geschäftsstellen oder mit der oberen Abteilung, ist meiner Meinung nach gar nicht gut !
Ich würde gern noch mehr hier her schreiben, dies wurde hier aber immer bemängelt. Schade, wenn die Wahrheit nicht geäußert werden darf!
Wird bezahlt, wie es gerade mal passt - eine leistungsgerechte Bezahlung ist hier, meiner Meinung nach, definitiv NICHT der Fall! Pünktliche Zahlung war aber vorhanden.
2. Punkt für die gestellten Getränke und das Obst.
Man hat sein Aufgabenbereich, den man dann zu erledigen hat. Vieles wird dem einem oder anderen verwert, obwohl Ehrgeiz und Engagement vorhanden war.
Vielen Dank das Teilen Ihrer Erfahrungen bei IC TEAM Personaldienste GmbH und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung aus der Zusammenarbeit im Jahr 2020 nicht den von Ihnen erwarteten Standard erfüllt hat.
Wir schätzen konstruktive Kritik sowie den Tatsachen entsprechendes Feedback und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen:
Leere Versprechungen:
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, leeren Versprechungen ausgesetzt zu sein. Wir bemühen uns, stets transparent und verlässlich zu kommunizieren.
Umgang mit Mitarbeitern:
Der Umgang miteinander sollte von Respekt und Offenheit geprägt sein. Dies entspricht unseren Werten.
Kollegenzusammenhalt:
Der von Ihnen beschriebene Mangel an Zusammenhalt und der Wettbewerb zwischen den Geschäftsstellen haben wir aufgenommen.
Work-Life-Balance:
Die Balance zwischen Beruf und Familie ist von entscheidender Bedeutung. Ihr Hinweis auf die Herausforderungen bezüglich der Zeit und der fehlenden Unterstützung bei der Kinderbetreuung haben wir registriert und können es nicht nachvollziehen, denn wir bieten unterschiedliche Modelle von Teilzeitarbeit und flexibler Arbeitszeit sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Arbeitsbedingungen:
Ihre Erfahrungen bei den Arbeitsbedingungen sind bedauerlich.
Gehalt/Sozialleistungen:
Ihr Feedback zum Gehalt und zur leistungsgerechten Bezahlung ist wichtig. Wir werden unsere Gehaltsstruktur überprüfen.
Mit freundlichen Grüßen,
IC TEAM Personaldienste GmbH
Das man sich selbst etwas vormacht. Bei offener Kritik wird einen gleich gedroht
Mal auf den Boden der Tatsachen zurück kommen. Chef nur im Urlaub und Vertriebsleiterin nur im Nirwana aber nie da oder beim Kunden
Neue junge Leiterin hat Haare auf den Zähnen bringt aber wenig Kompetenz und Menschlichkeit mit
Top Job ist mehr als getürkt
Homeoffice gibt's nur zum Schein um Krankheit zu vertuschen
Sinnlose Seminare.
Jeder ist sich selbst der nächste. Jeder versucht jeden schlecht dastehen zu lassen. TEAM existiert nicht und ist auch nicht gewollt
Vertriebsleiterin hat keine Ahnung. Antworten immer ohne Sinn und GS Leiterin ist beim Friseur besser ausgehoben
Könnte alles gepflegter und moderner sein
Vertriebsleiterin kommuniziert nicht. Sie fragt nur aus und ist bei Problemen nicht greifbar
Gehalt wird nach Sympathie bezahlt. Aber jegliche gute Leistung wird nicht honoriert da schlechtere Unternehmensbereiche mit Profit gerettet werden müssen
gibts selten
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei IC TEAM unzufrieden waren. Leider müssen wir jedoch auf einige Punkte in Ihrer Bewertung eingehen, um Missverständnisse und Unwahrheiten richtigzustellen.
Ihre Aussage, dass unser "TOP JOB" Award nur "getürkt" sei, entspricht nicht der Wahrheit. Diese Auszeichnung wird von einem unabhängigen und jahrzehntelang anerkannten Gremium vergeben, das auf Grundlage objektiver Kriterien und einer hohen Antwortrate von 86% unserer internen Mitarbeiter urteilt.
Ebenso möchten wir der Behauptung widersprechen, dass das Gehalt bei uns nach Sympathie bezahlt wird. Bei IC TEAM MANAGEMENT wird das Entgelt nach klar definierten Leistungskennzahlen und nicht nach einem Senioritätsprinzip vergeben. Dies gewährleistet eine faire und transparente Vergütung für alle Mitarbeiter.
Ihre Formulierungen wie "Lügerei" und "hat keine Ahnung" sind nicht nur beleidigend, sondern auch unangebracht und entsprechen nicht den Richtlinien von Kununu. Wir bitten daher um Verständnis, dass wir diese Anschuldigungen nicht akzeptieren können.
Wir sind stets bemüht, ein offenes Ohr für konstruktives Feedback zu haben und uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie konkrete und belegbare Kritikpunkte haben, laden wir Sie herzlich ein, diese mit uns in einem persönlichen Gespräch zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
... den tollen Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der Geschäftsstellen. Trotz der schwierigen Umstände stehen wir füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig, was wirklich klasse ist.
siehe oben
1. Modernisierung der Arbeitsbedingungen durch das Angebot von Online-Seminaren und die Nutzung moderner Kommunikationswege.
2. Bereitstellung von besseren Benefits für interne Mitarbeiter, um ihre Arbeitszufriedenheit und Bindung zu stärken.
3. Förderung einer wertschätzenden, offenen und transparenten Kommunikation mit der Zentrale in Salzenforst.
4. Aktive Bemühungen seitens des Unternehmens, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen zu gewährleisten.
5. Abbau von Bürokratismus und Entlastung der Geschäftsstellen durch mehr Unterstützung seitens der Verwaltung.
6. Überprüfung und Anpassung der Aufgabenverteilung, um sicherzustellen, dass die Geschäftsstellen nicht übermäßig belastet werden, sondern angemessen unterstützt werden.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist derzeit stark belastet. Der Druck von der Vertriebsleitung wird unerbittlich nach unten weitergegeben, während Wertschätzung und Respekt oft fehlen. Dies hat zu einer hohen Fluktuation und vielen Eigenkündigungen geführt, selbst von langjährigen Mitarbeitern. Obwohl in den Geschäftsstellen eine gewisse positive Atmosphäre herrscht, ist die Gesamtsituation besorgniserregend.
Statt die Geschäftsstellen zu entlasten, werden die Mitarbeiter zusätzlich zu Seminaren eingeladen, um weitere Listen zu füllen. Die Bürokratie in unserem Unternehmen ist überfordernd und belastend. Es scheint, als ob die eigentliche Arbeit in unserer Personaldienstleistung unter der Vielzahl von Seminaren und Präsenzaufenthalten in Salzenforst leidet. Dieser Bürokratismus ist unverständlich und frustriert zusätzlich. Es ist dringend notwendig, dass das Unternehmen die Arbeitsbedingungen überdenkt und Maßnahmen ergreift, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Mitarbeiter zu entlasten.
Bei der Auszeichnung als Top-Arbeitgeber werden alle Mitarbeiter, sowohl Leiharbeitnehmer als auch interne Mitarbeiter, bei der Bewertung einbezogen. Wenn jedoch nur interne Mitarbeiter bewerten würden, wären wir definitiv kein Top-Arbeitgeber. Es ist anzuerkennen, dass die Geschäftsstellen im Umgang mit externen Mitarbeitern einen tollen Job machen und deshalb diese Auszeichnung erhalten haben. Allerdings spiegelt dies nicht die Arbeitsbedingungen für interne Mitarbeiter wider, und das ist ein entscheidender Punkt.
s herrscht eine altmodische und starre Arbeitskultur, die sich in fehlenden Online-Seminaren und der Vorliebe für Präsenzunterrichte und Seminare in Salzenforst zeigt. Obwohl Homeoffice angeboten wird, wird es nicht wirklich unterstützt. Die hohe Anzahl an Meetings und Seminaren belastet die Mitarbeiter zusätzlich, da die eigentliche Arbeit in den Geschäftsstellen liegen bleibt und nachgearbeitet werden muss. Es wäre wirklich wünschenswert, wenn das Unternehmen modernere Wege einschlagen würde, insbesondere nach den Erfahrungen der Corona-Pandemie. Leider scheint es jedoch immer noch in den 90ern verankert zu sein.
Leiharbeitnehmer erhalten oft bessere Konditionen als interne Mitarbeiter, und es fehlen grundlegende Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Inflationsausgleichsprämie wurde eingestellt, und es gibt kaum andere Benefits, abgesehen von einem kostenlosen Obstkorb, der oft als Running-Gag betrachtet wird. Gehaltserhöhungen hängen stark von der wirtschaftlichen Lage ab und sind selten spontan. Mitarbeiter müssen oft hart kämpfen, um Verbesserungen zu erreichen, und selbst dann sind die Gehaltssprünge begrenzt. Während das Unternehmen teure Outdoor-Seminare oder Reisen finanziert, kämpfen einige Kollegen um grundlegende Unterstützung wie Kita-Zuschüsse oder Job-Tickets für den öffentlichen Verkehr. Es besteht eindeutig Bedarf an verbesserten Sozialleistungen und Benefits.
Innerhalb der Geschäftstellen sehr gut
lieber kein Kommentar
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, aber nicht besonders modern. Kleinigkeiten wie das Fehlen von zwei Bildschirmen pro Arbeitsplatz und die ausschließliche Verwendung von Benzin-Dienstautos wirken veraltet und unpraktisch. Es wäre sinnvoller, auch Diesel-Varianten anzubieten, die möglicherweise effizienter wären. Zudem könnte man in Kooperation mit einer besseren Automarke arbeiten. Der bürokratische Aufwand für kleine Bestellungen ist ebenfalls ärgerlich und könnte dringend vereinfacht werden.
Die interne Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig, und viele Verbesserungsvorschläge werden einfach ignoriert. Viele interne Kollegen haben resigniert, da neue Ansätze oft nicht umgesetzt werden. Ein Beispiel für mangelnde Kommunikation ist die unangekündigte mehrtägige Reise der Geschäftsführung und Vertriebsleitung nach Mallorca, während gleichzeitig schwierige wirtschaftliche Umstände betont werden. Dies zeigt, wie weit die Führungskräfte von der Belegschaft entfernt sind und wirft Fragen zur Glaubwürdigkeit auf.
bringt der Job an sich schon mit
Es gibt sehr wenige im Management, die wirklich gute Arbeit leisten und nah an der Niederlassung arbeiten und ehrlich unterstützen.
Wein trinken und Wasser predigen trifft es ganz gut. Hier pflegt man eine IC-Team Knigge die nur Lachhaft ist.
Das Problem ist mehr als bekannt! Hier gibt es nicht mal eine Verabschiedungskultur. Wer den Fahrschein gezogen hat, wird nicht verabschiedet. Und genau diese Gleichgültigkeit und Arroganz sagt einfach alles. Hauptsache auf dem Papier gibt es eine IC-Team Kigge. Einfach nur lächerlich!
Am schlechten Image wird stets gearbeitet. Vor allem, wenn es schlecht läuft. Um gute Kununu Bewertungen zu erhalten, wird gerne gebettelt und bietet dafür lächerliche GESCHENEKE an. Die Argumentation: Dem guten Ruf möchte man gerecht werden!
WÜRDE MAN ALLE MITARBEITER FAIR UND TRANSPARENT BEHANDELN, GEMEINSAM EINE LÖSUNG FINDEN UND VOR ALLEM DAS GESPRÄCH SUCHEN, WÄRE MAN AN EINEM TOP JOP ARBEITGEBER ETWAS NÄHER DRAN. ENTSCHULDIGT BITTE MEINE ZWEIFEL, AM ERWERB DES TOP JOB SIEGELS. ES HAT NICHT NUR FÜR MICH EINE GESCHMÄCKLE! HIER PASST VIELES NICHT, WAS EIN TOP JOB ARBEITGEBER RECHTFERTIGT.
Naja.....
In der Niederlassung gut.
Die unternehmerische Haftung wird vertraglich gerne auf die Geschäftsstellenleiter übertragen. Wenn etwas schiefläuft, tobt die Vertriebsleitung. Kein Zusammenhalt, sondern ein hohes Misstrauen und sofortige Suche nach einem schuldigen. Und dieser wird in der Niederlassung immer gefunden. Nur in der Niederlassung!!
Ich verstehe nicht, warum man eine solch Personalpolitik fährt! Die Fluktuation ist unfassbar hoch! Und das auf beiden Seiten. Gute Kollegen werden vor die Tür gesetzt, weil es im Moment schlecht läuft. Aber warum es nicht läuft, wird zu keiner Zeit hinterfragt. Genau das, ist die Aufgabe des Managements und vor allem der Vertriebsleitung. Es wird sich nicht neu ausgerichtet, weil man einfach keine Ahnung hat und Vorschläge, möchte man nicht hören und schon gar nicht von den Mitarbeitern, wo es schlecht läuft. Man wird eher von oben herab beäugelt. Man lebt in der Vergangenheit und ist stolz darauf.
Die Kommunikation geschieht hier nicht transparent, sondern hinter verschlossenen Türen. Zusagen muss man sich erkämpfen.
Gibt es nicht. Nur, wenn es läuft, hast Du einen Namen. Wenn nicht, ist man nur Luft.
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei IC TEAM auf Kununu zu teilen.
Wir möchten Ihre Besorgnis über die negativen Aspekte Ihrer Zeit bei uns ernst nehmen. Ihre Bewertung enthält jedoch einige Äußerungen, die beleidigend sind und die nicht dem professionellen Umgang entsprechen, den wir bei IC TEAM pflegen.
Wir sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und gegenseitiger Anerkennung geprägt ist. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich von bestimmten Aspekten unseres Unternehmens missverstanden oder nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.
Ihre Kritikpunkte sind uns wichtig und wir werden sie intern sorgfältig prüfen, um festzustellen, wie wir unsere Prozesse und Kommunikationswege verbessern können. Wir möchten betonen, dass wir jedes Feedback ernst nehmen, auch wenn es kritisch ist, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Vertrauen, Kommunikation, herzliches und familärer Umgang miteinander
bin zufrieden
Arbeite sehr gern für das IC Team, genießen eine Guten Ruf bei MA und in Kundenunternehmen
ausgeglichen, möglichkeit von Homeoffice, sowie hohes entgegengebrachtes Vertauen das man sich auch die Arbeitszeit auch einteilen kann wenn wichtige Termine sind
die gibt es, jeder kann alles erreichen wenn man dafür arbeitet, mit Leistung und Qualität überzeugt hat man auch aufstiegschancen. Hienzu kommen zahlreiche Seminar Angebote
Werde Leistungs - und Qualifikationsgerecht bezahlt,
im großen und ganzen ist die zusammen Arbeit gut, es gibt natürlich wie in jeder Lebenslage den ein oder anderen mit dem man nicht so gut kann
zu meinen Vorgestzten im Vetrieb und der Geschäftsführung hab ich einen sehr gutes Verhältnis, man kann über alles sprechen, und bin Dankbar für das entgegen gebrachte Vertrauen
mein Arbeitsumfeld ist mit allen ausgestattet was benötigt wird, und wenn etwas fehlt gibt es keine Probleme etwas nachzubestellen.
egal um welches Anliegen es geht finde immer den richtigen Ansprechpartner und es findet sich immer eine Lösung
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
es erfüllt uns mit großer Freude, Ihre äußerst positive Bewertung über IC TEAM zu lesen. Ihre Worte sind für uns Motivation sowie Bestätigung unserer Bemühungen.
Es ist ermutigend zu hören, dass Sie Ihre Arbeit nicht nur als Beruf, sondern als Berufung empfinden. Dies zeigt, dass wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld geschaffen haben, das nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch persönliche Erfüllung ermöglicht.
Ihr Lob für das Vertrauen, die offene Kommunikation und den familiären Umgang miteinander freut uns besonders. Wir sind bestrebt, diese Werte weiterhin zu pflegen und zu fördern, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Vielen Dank auch für Ihre positiven Rückmeldungen bezüglich der Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, diese Aspekte kontinuierlich zu verbessern und anzupassen, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Ihre Zufriedenheit und Ihr Vertrauen bedeuten uns sehr viel. Bitte zögern Sie nicht, sich jederzeit mit weiterem Feedback oder Anliegen an uns zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
1 A "einfach Spitzenmäßig"
"Zurecht TOP JOB Arbeitgeber 2024"
Man hat für alles ein Ohr. Und es wird auf Problemchen eingegangen. Man fühlt sich gut verstanden
Liebe/r Bewertende/r,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken für Ihre positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei IC TEAM zufrieden sind und uns weiterempfehlen würden.
Bei IC TEAM streben wir stets danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter unterstützt, inspiriert und befähigt. Ihr Feedback bestätigt uns in unserem Bestreben, diese Standards beizubehalten und kontinuierlich zu verbessern.
Es ist schön zu hören, dass Sie die offene Kommunikation und das Verständnis im Team positiv erlebt haben. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sich gehört und verstanden fühlt.
Bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren, wenn Sie Anregungen oder Fragen haben. Wir sind stets daran interessiert, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Bewertung und für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
sehr gute Chefs
nix
gibt es keine, einfach so weiter machen
sehr guter Ruf
wirklich super
immer zu Gesprächen bereit
abwechslungsreich
Liebe/r Bewertende/r,
wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken für Ihre äußerst positive Bewertung auf Kununu! Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass Sie uns als TOP Arbeitgeber empfinden und mit Ihrer Erfahrung bei uns zufrieden sind.
Wir sind besonders stolz darauf, dass Sie unsere Chefs als sehr gut bewerten und auch mit der Kommunikation sowie dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind. Bei IC TEAM legen wir großen Wert darauf, eine offene und unterstützende Arbeitskultur zu fördern, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen.
Es ist großartig zu wissen, dass Sie die Aufgaben bei uns als abwechslungsreich empfinden und dass unser Unternehmen einen sehr guten Ruf genießt.
Bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren, wenn Sie Anregungen oder Fragen haben. Wir sind stets daran interessiert, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
Es wird geschaut das es einem an nichts fehlt.
Macht weiter so.
Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber im groben und ganzen sehr gut
Tip-Top
Könnte immer mehr sein. :-)
Es können sich nicht alle jeden Tag verstehen.
Man kann immer mit Problemen zu Ihnen kommen und es wird eine Lösung gefunden
Sind super, es gibt nichts, was es nicht gibt und wenn etwas fehlt, wird es besorgt
sehr gut
Jeder Tag ist ein Erlebnis.
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre äußerst positive Bewertung auf Kununu bedanken! Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei IC TEAM größtenteils zufrieden sind.
Es ist großartig zu wissen, dass Sie unsere Bemühungen schätzen, sicherzustellen, dass es unseren Mitarbeitern an nichts fehlt. Wir legen großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wohl fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge und Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden weiterhin hart daran arbeiten, uns zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen.
Was Ihr Lob zum Vorgesetztenverhalten und zu den Arbeitsbedingungen betrifft, so freut es uns sehr zu hören, dass Sie mit der Unterstützung und den Arbeitsmitteln, die Ihnen zur Verfügung gestellt werden, zufrieden sind.
Wir möchten Sie ermutigen, sich jederzeit an uns zu wenden, wenn Sie Anregungen oder Fragen haben. Wir sind stets bestrebt, ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr IC TEAM
So verdient kununu Geld.