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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IC TEAM Personaldienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertriebsleiterin kommuniziert nicht. Sie fragt nur aus und ist bei Problemen nicht greifbar
Jeder ist sich selbst der nächste. Jeder versucht jeden schlecht dastehen zu lassen. TEAM existiert nicht und ist auch nicht gewollt
Homeoffice gibt's nur zum Schein um Krankheit zu vertuschen
Vertriebsleiterin hat keine Ahnung. Antworten immer ohne Sinn und GS Leiterin ist beim Friseur besser ausgehoben
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist derzeit stark belastet. Der Druck von der Vertriebsleitung wird unerbittlich nach unten weitergegeben, während Wertschätzung und Respekt oft fehlen. Dies hat zu einer hohen Fluktuation und vielen Eigenkündigungen geführt, selbst von langjährigen Mitarbeitern. Obwohl in den Geschäftsstellen eine gewisse positive Atmosphäre herrscht, ist die Gesamtsituation besorgniserregend.
Statt die Geschäftsstellen zu entlasten, werden die Mitarbeiter zusätzlich zu Seminaren eingeladen, um weitere Listen zu füllen. Die Bürokratie in unserem Unternehmen ist überfordernd und belastend. Es scheint, als ob die eigentliche Arbeit in unserer Personaldienstleistung unter der Vielzahl von Seminaren und Präsenzaufenthalten in Salzenforst leidet. Dieser Bürokratismus ist unverständlich und frustriert zusätzlich. Es ist dringend notwendig, dass das Unternehmen die Arbeitsbedingungen überdenkt und Maßnahmen ergreift, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Mitarbeiter zu entlasten.
Neue junge Leiterin hat Haare auf den Zähnen bringt aber wenig Kompetenz und Menschlichkeit mit