Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICBC die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Anweisungen genau befolgen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kaum Gespräche, keine Meetings, die Departments werden auf Abstand gehalten, man weiß nichts über die Bank, das meiste wird verschwiegen
sehr wenig gute Mitarbeiter mit denen man sich versteht, viel Neid auf Beförderung, Arbeit wird weggeschoben und man bleibt damit allein, das Management sorgt für Bestrafung für Fehler und alle haben Angst dabei zu sein, keine guten Kollegenzusammenhalt
Department Heads helfen nicht, Management hilft nicht
Wenig gute interessante Aufgaben
die wenigen Deutsch Chinesen und deutschen Mitarbeiter werden schlecht behandelt, die Deutschen aber noch besser als die chinesischen Lokalen, alle dienen den aus China entsandten Kadern, die ersten Wochen sind noch gut, dann wird losgelegt und man lernt die Bank wirklich kennen, Unterdrückung, ablegen von Verantwortung, mobbig