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Ichthyol-Gesellschaft 
Cordes, 
Hermanni 
& 
Co. 
(GmbH 
& 
Co.) 
KG
Bewertung

Steckt fest in Veränderungsversuch

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man versucht sich zu verändern, aber irgendwie ist das nur Gestückel und kein Konzept erkennbar, trotz neuen Personen im Management,
was die Leistungen betrifft hat sich in den letzten Jahren was bewegt und verbessert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man redet von Veränderung, aber irgendwie ist es alles nur ein weiter so in neuer Verpackung

Verbesserungsvorschläge

wo ist die gemeinsame Richtung? der rote Faden fehlt, alles sieht nach Einelentscheidungen aus, es fehlen die richtigen Leute an den wichtigen Stellen

Arbeitsatmosphäre

die Richtung fehlt, das wirkt sich auch auf die Stimmung aus, Vertrauen wenig vorhanden

Kommunikation

Bemühen um mehr Transparenz ist da, aber wichtiges wird oft spät oder gar nicht oder falsch kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

von sehr gut bis schlecht, da ist alles dabei, in teilen große Unterschiede im Verhalten zwischen alten Hasen und neueren, Mißtrauen und Schuldzuweisungen statt Teamarbeit - da fehlt das Vorbild auf Führungsebene

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice, auf perönliche Termine, zu pflegende Eltern und Kinder wird rücksicht genommen, Erreichbarkeit wird erwartet, dafür Flexibilität

Vorgesetztenverhalten

schwierig, insgesamt wenig wirkliche Führung im Sinne von Motivation, Gesprächen, Teamzusammenhalt,

Interessante Aufgaben

man kann sich eigene Aufgaben suchen, es gibt immer zu tun, interessante Produkte

Gleichberechtigung

auf den ersten Blick ok, auf den zweiten Unterschiede zwischen den unterschiedlichen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

auf Besonderheiten wird vielleicht sogar zuviel Rücksicht genommen, zu Lasten der jüngeren Kollegen

Arbeitsbedingungen

altes Gebäude, im Renovierungsstau, manches wurde aber schon gemacht, IT-Ausstattung nicht ausreichend, sehr unterschiedliche Bedingungen, zu dünne Personaldecke für zuviele wichtige Themen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

außer Mültrennung kaum vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

das ist im Rahmen, unter Tarif, aber es gibt einige Nebenleistungen,

Image

naja, verstaubt

Karriere/Weiterbildung

wenn man sich selbst kümmert, geht da was. Karriere auf Grund der Unternehmensgröße eher nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelika WienerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Dankeschön für Dein Feedback zu den verschiedenen Themen! Wir bedauern, dass Deine Bewertung insbesondere hinsichtlich der angestoßenen Veränderungen und der Kommunikation dazu negativ ausfällt. Dies insbesondere vor dem Hintergrund, dass 85 % aller Kolleginnen und Kollegen sich im November 2020 an der Mitarbeiterbefragung durch HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER beteiligt haben und wir uns aufgrund der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung für das Jahr 2021 dazu zählen dürfen: zu Hamburgs besten Arbeitgebern. Für uns ist das Ergebnis die Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig wissen wir aber auch, dass wir noch ein gutes Stück des Weges vor uns haben. Denn gerade die von uns angestrebten kulturellen Veränderungen brauchen Zeit und die Mitarbeit jeder und jedes Einzelnen im Unternehmen. Die Arbeit daran geht in diesem Jahr erst richtig los – erschwert und teilweise auch verzögert durch die Corona-Pandemie.

Die nächste INforMA wird nochmals Informationen zu unseren Zielen für dieses und die nächsten Jahre beinhalten. Komm‘ aber gerne unabhängig davon in der Personalabteilung vorbei, damit wir über Deine Meinung und etwaige Verbesserungsvorschläge - zusätzlich zu den anstehenden Workshops - einen offenen und transparenten Dialog führen können. Dass wir die Meinung und das Wissen aller Mitarbeitenden in künftige Entscheidungen einbeziehen wollen, haben wir u. E. bereits bei der Arbeit am Leitbildprozess bewiesen. Und viele Kolleginnen und Kollegen nutzen unsere Kultur der „offenen Türen“ bereits.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!

Beste Grüße
Dein ICHTHYOL-Team

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