Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab regelmäßig Grillevents auf der Dachterasse.
Unternehmensintern gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich selbst Aufgaben sucht und weiß in welche Richtung man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gewisse Ausnutzung des Mitarbeiters. Die Fahrt von zu Hause zur Baustelle ist Arbeitszeit -unwissenden Kollegen wird das oft anders erzählt. Es gibt auch kaum Dienstwagen und die zur Verfügung stehenden Poolautos sind zu wenig.
Generell wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Struktur in den Abteilungen, abteilungsinterne Jourfixe, gute Mitarbeiter versuchen zu halten, die Gehaltspolitik überdenken, neue Mitarbeiter besser einarbeiten, die Büros mit besseren Tischen und Stühlen ausstatten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen, mit denen macht es wirklich Spaß zusammen zu arbeiten. Allerdings sind alle chronisch überlastet, es ist sehr viel Stress, zu viel zu tun für zu wenig Leute. Das drückt auf die Stimmung.
Kommunikation
Man ist für die Kommunikation in seinen Projekten selbst verantwortlich. Es gibt keine regelmäßigen Meetings oder Jourfixe auf Abteilungsebene. Alles ist recht chaotisch und unstrukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Naja… es sitzen alle in einem Boot. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Work-Life-Balance
Es gibt Flexzeit, ABER: Homeoffice wird nicht gestattet, nur in absoluten Ausnahmefällen.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Allerdings wenig positives Feedback und keine aktive Wertschätzung. Es gillt das Motto: wenn man nix negatives hört, heißt dass, man hat einen guten Job gemacht.
Interessante Aufgaben
Seine Aufgaben sucht man sich selbst. Von daher ist eigene Initiative gefragt. Es sind interessante Projekte dabei wo man sich viel weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, jeder kann sich selbst sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische, alte klapprige Stühle, sehr hoher Lärmpegel in den Büros. IT Technik top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal würde ich sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Immerhin kommt es pünktlich.
Image
Die Mitarbeiter sind alle gestresst und genervt, in den Projekten geht es drunter und drüber. Nach außen wird ein tolles Bild vermittelt, was mit der internen Realität nicht übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfolgt nicht. Der Mitarbeiter ist mehr oder weniger sich selbst überlassen oder es finden sich nette Kollegen, die von sich aus ihr Wissen weitergeben. Bei ICL sucht man sich selbst seinen Weg und wo man hin möchte.