40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbaufähig mit chaotischer Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird nicht verhandelt und fehlende Home Office Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
fehlende Klimaanlage in den Büros, dennoch keine Home Office Möglichkeit
Work-Life-Balance
Fehlende Home Office Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
schlechte Gehaltszahlung, große Differnzen zwischen Mitarbeitern, die jedoch die gleiche Arbeit ausführen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik und IT
Kommunikation
Existiert von der Führungsebene nicht
Interessante Aufgaben
Chaotische Projektabwicklung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Einfach nur Top Unternehmen, wo es Spass macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima
Image
Top Büro
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Absolut, es kommt nur darauf an, was man kann und wie man sich engagiert
Gehalt/Benefits
Angemessen, aber leistungsbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Unser wertvollstes Gut
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent und kompetent
Arbeitsbedingungen
Frisch renoviert
Kommunikation
Offen und transparent
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für alle. Geschlecht, Herkunft und Religion.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich
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Bewertung ICL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
—
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
—
Verbesserungsvorschläge
Keine
Image
-
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
-
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte werden viel genutzt
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher und familiärer Umgang
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Software und Hardware/ höhenverstellbare Tische
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Planungsthemen von Altbau, Neubau und Industriebauten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Das Arbeit-Leistungsverhältnis war unangemessen: viel chaotische Arbeit mit Niedriglohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-bis 3 Tage ohne Krankenschein sich krank schreiben
-Feier
-Geldgratifikation beim eingeladenen Freund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Homeoffice
-viele Projekte
-was Neues immer auf Selbstschulung
-wichtige Spezialisten wie CAD Manager sind aus dem Unternehmen gegangen und kein Ersatz gesucht
-Überstunden
-kein Struktur und viel Chaos
-Das Umsteigen auf Unternehmensanforderungen soll außerhalb der Arbeitszeit erfolgen
-Kündigungsfrist: 3 Monate zu Quartalsende
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute im Unternehmen waren sehr gestresst und keine gute Laune gehabt
Image
Am Anfang war alles gut, danach haben gute Leute das Unternehmen verlassen. Hohe Fluktuation der Personal.
Work-Life-Balance
Ab und zu sollte man sogar am WE arbeiten, um die Projektabgabefristen zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gab es viele freundliche und positive Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht richtig bewerten
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzter hat immer bei den Fragen mitgeholfen.
Arbeitsbedingungen
Rechnerleistung auf Top-Qualität, aber Büroausstattung und -Ausrüstung aus den 90-en Jahren.
Kommunikation
Teilweise hat die Kommunikation zwischen den Abteilungen gar nicht funktioniert, da die Leute zu viel Projekte auf einmal hatten.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer hat eher zu Latinos oder Deutschen sympathisiert und Russen ignoriert.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spannende Projektarbeit mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bearbeitung von Anspruchsvollen Projekten in einem angenehmen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sh. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Optimierung von Kapazitätenplanung zur Entlastung der Mitarbeiter. Mobiles Arbeiten ermöglichen. Büroräume modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen gut. Jedoch hohes Stresslevel. Das belastet die Atmosphäre.
Image
Bekanntes und großes Ingenieurbüro im mitteldeutschen Raum.
Work-Life-Balance
Eher schlecht. Keine festen Arbeitszeiten, aber Kernarbeitszeit. Kein HO möglich. Viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung möglich. Gehaltsentwicklung begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss verhandelt werden. Wer gut verhandelt, bekommt ein durchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos im Pool. Keine Mülltrennung.
Nachhaltigkeit spielt untergeordnete Rolle.
Förderung vielfältiger Unternehmenskultur durch Multi-Kulti Team. Teilnahme am Firmenlauf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Regelmäßige Teamevents und Ausflüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte verhalten sich fair. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Kommunikation mit Geschäftsführung eher intransparent. Mitarbeitern wird viel abverlangt.
Arbeitsbedingungen
Leider überwiegend Desktop-PCs, Lizenzprobleme. Dafür moderne Programmstruktur. Mobiliar wird sukzessive modernisiert. Kleinere Küchen mit Mikrowellen sowie Dachterrassen für Pausen. Keine direkten Pausenräume. Büroräume wirken in einigen Bereichen altmodisch. Kaffee wird gestellt.
Kommunikation
Wenn ICL wüsste was ICL weiß… Projektübergreifende Kommunikation verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Gut. Diverses Team.
Interessante Aufgaben
Große Projektvielfalt. Anspruchsvolle Projekte.
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Beste Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Ingenieurfirma mit sehr guten Karrieremöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
klare Aufgabenverteilung, gute Strukturen, kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance
Vollzeitarbeit und Anfahrt zur Arbeit kosten natürlich zeit, aber wo nicht.
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
gute Atmosphäre im Team, Veranstaltungen, Feiern finden regelmäßig statt
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Wertschätzung, die auch nötig ist in einer Branche mit Fachkräftemangel
Vorgesetztenverhalten
recht neu im Unternehmen, aber Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und reagieren schnell auf Anfragen
Kommunikation
Vorgesetzte reagieren sehr schnell auf Anfragen
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil im Unternehmen, internationales Team
Interessante Aufgaben
Bereich Ingenieure ist neu für mich, sehr interessant und vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sicherer Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in verschiedenen Projekten verewigen und sich auch Einbringen. Die Qualifikationen der Mitarbeiter werden untereinander sehr geschätzt. Die IT hält ein breites Sprektrum an verschiedenen Programmen am Laufen. Die Software und Hardware ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Gehalt sollte für die Mitarbeiter höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter besser Befriedigen (Stichwort GF). Es gibt Gründe warum die Fluktuation hoch ist. Büroausstattung verbessern. Wenn so viele Projekte an Land gezogen werden, dann sollte man dafür auch das entsprechende Personal haben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein guter Umgang in den Teams untereinander. Von manchen Vorgesetzten gibt es auch Lob. Dies ist aber rar gesäht. Es gibt zu viele Projekte für zu wenig Angestellte. Teilweise gibt es kein Zeitmanagement, was zu Termindruck führt.
Image
Teilweise zu positives Image.
Work-Life-Balance
Nicht immer Vorhanden. Manche Mitarbeiter arbeiten nach Stechuhr. Andere nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält die Möglichkeit Weiterbildungen zu erhalten. Man muss hier aber auch darum kämpfen und darf seine Projekte dennoch erledigen (Zeitmanagement)
Gehalt/Benefits
Bei einigen ok. Bei Personen, welche niedrig angefangen haben, gibt es keine wirklichen Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hilft sich gegenseitig bei Problem und Lösungsansätzen. Hier kommt auch der Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeiter zum Tragen. Man unterstützt sich in Stresssituationen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind geschätzte Leute, welche Ruhe in kritische Situationen hineinbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Fachbereichsleiter wissen was Sie an Ihren Mitarbeitern haben. Für die GF zählen aber nur die Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Softwaretechnisch und Hardwaretechnisch auf einem sehr guten Stand. Die Räume und die Möbel müssten aber renoviert werden.
Kommunikation
Innerhalb der einzelen Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen nicht. Man hat das Gefühl, dass die Abteilungen gegeneinander arbeiten.
Gleichberechtigung
hier kann man nicht Meckern.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenstellung in einem breiten Spektrum. Man kann sich in unterschiedlichen Bauprojekten austoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Krisensichere und persönliche Entwicklung: Eine positive Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht generell eine familiäre Atmosphäre die jeden Kollegen offen begegnet. So entstehen kurze Kommunikationswege wodurch Missverständnisse umgangen werden und man mit konstruktiver Kritik und vor allem Lob rechnen darf.
Work-Life-Balance
Wie in allen anderen Branchen gibt es natürlich Auslastungsspitzen, die aber durch das Gleitzeitarbeiten auch wieder abgebaut werden können. So kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten und privates und Arbeit gut managen.
Karriere/Weiterbildung
Generell hat jeder die Möglichkeit Schulungsbedarf anzumelden und passende Schulungen vorzuschlagen. In der Regel werden diese dann auch bestätigt, sodass man die Weiterbildung durchführen kann. Generell ist auch die Notwendigkeit der Weiterbildungen bekannt, sodass man anhand dieser auch gezielt auf weitere karriereschritte hinarbeiten kann.
Gehalt/Benefits
Wie bei den meisten nicht öffentlichen Arbeitgebern erfolgt auch hier eine leistungsbezogene Vergütung. Durch den engen Kontakt zu den Fachbereichsleitern und der schnellen Kommunikation zu der Geschäftsführung werden gute Leistungen gesehen und auch anerkannt. De individuellen Verhandlungen liegen dann natürlich in der eigenen Hand, man wird hierbei jedoch nicht klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre spiegelt sich auch im Zusammenhalt wieder. Bei Problemen kann eine kurze Rücksprache viele Verhalte klären und man sucht gemeinsam nach Lösungswegen. Darüber hinaus stärken auch private Treffen außerhalb des Arbeitsleben den Zusammenhang. So geht man gemeinsam auf den Weihnachtsmarkt oder macht auch mal einen Bowlingabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen sind sehr gewillt den jüngeren Kollegen ihre Erfahrungen und das Wissen zu vermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten in Form der Fachbereichsleiter sind sehr nahbare Menschen die individual auf die Mitarbeiter eingehen um Konflikte zu minimieren und die Kapazitäten für die Arbeit realistisch zu planen. Auch die Geschäftsführungsebene ist nahbar und hat immer Kontakt zu allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind mit 4 Arbeitsplätzen ausgestattet, sodass ein angenehmes Arbeitsklima entsteht. Durch die Vielzahl der Räume ist es auch ruhig und man kann konzentriert arbeiten. Die Räume kann sich jeder Mitarbeiter frei dekorieren. Tische und Stühle sind ein guter Standard, PC und Monitore sind bereits ein gehobener, sodass ein flüssiges Arbeiten ohne große Ladezeiten oder Ruckeln klappt. Bei Bedarf kann man auch zusätzliche Monitore problemlos bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation über Geschehnisse innerhalb des Fachbereichs und relevanter Themen im gesamten Unternehmen erfolgt transparent anhand von monatlichen Fachbereichsinformationen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens geht auch eine Vielzahl an Projekten in allen Bereichen einher. So kann man Planung von Projekten mit regionaler und überregionaler Bedeutung durchführen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, interessante Projekte, gute Gleitzeitregelung, Regelmäßige Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden zum Teil abgegolten, Gehälter zu niedrig, Büroausstattung (Lärmpegel, Klimatisierung, Möblierung)
Verbesserungsvorschläge
Büro-Ausstattung muss erneuert werden, Gehälter an den Markt anpassen und Sonderleistungen wie Tankgutscheine, Frauen sollten mehr gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ICL Ingenieur Consult durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden ICL Ingenieur Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ICL Ingenieur Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.