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Leipzig

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Naja…

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen helfen sich untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

TEILWEISE sehr abgehobene Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung unter den MA walten lassen und die Leute anständig bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Kommunikation

Kaum vorhanden, nur in der eigenen Abteilung!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Angestellten sehr gut; das was darüber hinausgeht, ist eher mangelhaft

Work-Life-Balance

Man kann zwar kommen und gehen wie man will, aber wird zu Mehrarbeit verdonnert, wie es den Abteilungsleitern passt.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich

Arbeitsbedingungen

Selbst Kaffee ist hier Mangelware. Niemand bekommt einen festen Laptop, falls man mal wegen Krankheit des Kindes ins Homeoffice muss. Arbeitskleidung bekommt ebenfalls nicht jeder - hier wird nach Nase und Laune entschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es nicht. Pläne werden sinnlos doppelt und dreifach ausgedruckt, um sie dann entsorgen zu lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, Gehalt verhandelbar. Aber auch nur sehr eingeschränkt und abhängig von der Position.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga BernhardtPersonalreferentin

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

Sie haben sicherlich den Arbeitgeber verwechselt, da Ihre Aussagen nun mal absolut gar nicht zu unserem Unternehmen passen.

Eine kleine Auswahl, warum wir denken, dass Sie uns verwechseln müssen:

Die Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern*innen sucht seinesgleichen, Ausdruck dafür ist unser multikulturelles Team aus über 10 Nationen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Gang durch die Büros erübrigt weitere Ausführungen. :-)
Work-Life-Balance
Kommen und gehen kann man bei uns nicht wie man will, es gibt schon noch Kernarbeits-zeiten bei uns, im Zusammenspiel mit der Gleitzeit. Und auch für die Stundendokumentation nutzen alle transparente Tools.
Arbeitsbedingungen
Kaffee Mangelware? Wir haben soviel Kaffee in Nutzung, dass er manch einem zu stark ist! ;-)
Auch die Laptopquote ist prozentual hoch bei uns, Personenbezogen und Flexible zur Nutzung bei speziellen Situationen.
Arbeitskleidung bekommt bei uns jeder, der sie benötigt. Und diejenigen, die nicht auf die Baustelle müssen, bekommen sogar Wintermützen und Sommer-Caps. ;-)
Kommunikation
Auch hier müssen Sie uns verwechseln: Wir kommunizieren u.a. regelmäßig über unseren Firmeneigenen NEWSFLASH.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier liegen Sie falsch: Wir haben z.B. sehr besondere sozialverträgliche Gehalts-/Arbeitszeitenregelungen während der gesamten Coronakrise praktiziert.
Und und und ….

Melden Sie sich gern bei mir, wenn Sie weiteren Austausch mit Kaffee wünschen ;)
Mit freundlichen Grüßen
Inga Bernhardt

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