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Liebe(r) Praktikant(in), es tut uns sehr leid, dass Du diese Erfahrung bei uns machen musstest. Wir sind durch unsere Ausbildungsleiter*Innen, inklusive unseres Praktikantenkonzeptes und -onboardings immer hoch motiviert jeden Mitarbeitenden bestmöglich zu betreuen. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du diese Probleme bereits während Deiner Zeit bei uns angesprochen hättest, dann wären wir bestimmt zu einer Lösung gekommen. Gerne kannst Du uns kontaktieren, damit wir über Deine schlechte Erfahrungen sprechen können und Dir abschließend ein positiveres Gefühl zu geben.

Laurence FahaAssistentin der GeschäftsleitungSeptember 2017

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Dein Feedback.

Wir bemühen uns durch viele individuelle Aktionen sehr darum, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Schade, dass dies anscheinend bei Dir nicht der Fall ist.

Allerdings distanzieren wir uns von deiner Aussage einer Ausnutzung oder gar Ausbeutung sehr klar und deutlich. Auch Deinen anderen Punkten können wir nicht ganz zustimmen.

Falls Du Dich aber unfair behandelt fühlst oder mit Deinen Aufgaben unzufrieden bist, dann sollten wir darüber sprechen.

Darüber hinaus sind wir bemüht unsere Mitarbeiter individuell weiterzubilden, sofern sie es wünschen. Wenn Dir da etwas konkretes vorschwebt in dem du Dich weiterbilden möchtest, kannst du Dich gerne mit mir in Verbindung setzen.

Solltest Du das Interesse haben Dich ausführlicher auszutauschen, kannst du Dich gerne direkt persönlich oder über info@icn.de bei mir melden.

Viele Grüße
Laurence Faha