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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber, tolle Produkte, reizvolle Aufgaben - für jeden der etwas bewegen will!

4,5
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Offene, unpolitische Arbeitsathmosphäre.

Work-Life-Balance

Jederzeit bei privaten Problemen unkompliziert frei bekommen, Familie wird groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterentwicklung jederzeit - auch ohne Personalführung - möglich. Interne Schulungen und Coaching.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, bei guter Leistung überduchschnittlich, auch mit Nebenleistungen wie kostenlosem Parkplatz trotz Gegend in der Parkfläche teuer ist!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen in etlichen Funktionen vertreten.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze: alles modern, hightech Bürostühle, extra leise PCs (kein Meeresrauschen), Tageslichtbeleuchtung, ruhige Umgebung mit Blick ins Grüne

Kommunikation

Alle Informationen zu den Aufgaben jederzeit zu kriegen - auch mit Hintergründen.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Voregestzte delegieren nicht, regieren in die kleinsten Dinge hinein. Es wird Arbeit verteilt aber keine Verantwortung.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre ist demotivierend und macht krank.

Arbeitsatmosphäre

Cholerische Ausbrüche an der Tagesordnung. Anweisungen die gegeben wurden, werden bestritten und ins Gegenteil verdreht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist kein Unternehmensziel. Nur Worte, keine Taten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Willkürliche von Tagesform abhängige Entscheidungen, oft widersprüchlich. Kommunikationsniveau sehr schlecht. Umgangsformen sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind in Ordnung. Belange der Mitarbeiter sind untergeordnet. Selbst wichtige Fragen für Mitarbeiter werden monatelang verschleppt.

Kommunikation

Über das Unternehmen gibt es keinerlei Informationen. Über die Stellung im Markt und Wettbewerber viel falsche Information. Insgesamt eher Desinformation als Information.
Entscheidungen sind schwer zu bekommen. Belange der Mitarbeiter sind generell unwichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltsanpassungen an Inflation. Nur wenn man mit Kündigung droht kann man etwas erreichen. Insgesamt alles am unteren Ende des Üblichen. Urlaub weniger als 30 Tage, Tage die üblicherweise freiwillig frei gegeben werden (z.B. Heilig Abend und Silvester) sind Arbeitstage. Gehalt wird aber pünktlich gezahlt. Bei Dienstreisen kein Spesen-Ersatz außer Fahrtkosten und Übernachtung.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich (schlecht) behandelt unabhängig von Alter und Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Keine klaren Zieldefinitionen, keine Unterstützung. Sehr lange Entscheidungszeiten.


Image

Kollegenzusammenhalt

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Kein gutes Arbeitsklima. Extrem willkürliche Behandlung der Mitarbeiter.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein durchdachtes, praxiserprobtes Softwarepaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden nicht als eine zu pflegende Ressource behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Viele emotional gesteuerte Eingriffe in die Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Findet nur in geringem Massse statt

Kollegenzusammenhalt

Fast alle sehr Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Emotionsgesteuert

Kommunikation

Zuwenig Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Gehalt mal 12. Anpassungen an die Inflation finden nicht statt.


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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unorganisierttes und planloses Management,...

2,2

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unorganisierttes und planloses Management, Passivität unterbrochen von Aktivismus und Mikromanagment, keinerlei Fortbildung, lange Arbeitszeit bei geringem Gehalt und Minimal-Urlaub, schlechtes Betriebsklima zwischen Management und Restbelegschaft, Zusagen an Mitarbieter werden nicht eingehalten.
Positiv: Gehaltszahlungen pünktlich und korrekt.

Arbeitsatmosphäre

...wenn man Zynismus und sakrastischen Humor zu schätzen weiß

Karriere/Weiterbildung

Ungenügend.

Vorgesetztenverhalten

Umgangsformen ungenügend

Kommunikation

innerhalb des Team sehr gut, innerhalb der Hierarchieebene zufriedenstelelnd, zwischen den Hierarchieebenen mangelhaft


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empathie, Motivation und Weiterbildung sind hier Fremdwörter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, gute Stühle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist quasi unmöglich etwas zu verbessern, da Diskussionen nicht zugelassen oder abgeschmettert werden. Umgangston und -formen sind nicht auf dem Niveau von Erwachsenen.

Verbesserungsvorschläge

Erkennen, dass Angestellte Menschen sind und der eigene Wissensstand nicht auf gottähnlichem Niveau liegt.

Arbeitsatmosphäre

Unberechtigte Kritik, Geschrei und Beleidigungen sind an der Tagesordnung, weshalb in der Regel kein gutes Betriebsklima herrscht.

Image

Ein Unternehmen mit einem sehr schlechtem Ruf. Dafür kann keine Empfehlung ausgesprochen werden.

Work-Life-Balance

Überstunden können regelmäßig vorkommen und werden nicht vergütet. Urlaub kann recht spontan genommen werden, aber selten mehr als 2 Wochen am Stück.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird laut propagiert, aber es wird wenig bis nichts dafür gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Perspektiven. Vielleicht wird ein neuer Titel vergeben, die Aufgaben bleiben die Gleichen. Weiterbildungen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht eine hohe Hilfsbereitschaft und die Zusammenarbeit ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Ziele gesetzt und wenn, dann nur vollkommen unrealistische Ziele. Konflikte werden ignoriert oder durch Lautstärke und/oder Beileidigungen gelöst. Entscheidungen werden fast täglich revidiert und ins Gegenteil verkehrt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Stühle und Tische, recht gute Hardware. Im Sommer sehr warm.

Kommunikation

Es gibt keine Besprechungen, höchstens durch Eigeninitiative. Inhalte werden nicht kommuniziert. Mitarbeiter haben nur Anteil am Mißerfolg.

Gehalt/Sozialleistungen

Von allem gibt es das gesetzliche Minimum. Gehalt bewegt sich am unteren Limit.

Interessante Aufgaben

Alle sind gleich belastet. Die Arbeit kann zum Großteil selbst eingeteilt werden. Viele Aufgaben sind aber nicht lösbar, da dafür Wissen benötigt wird, dass nicht geschult oder dokumentiert ist.


Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ICOM Software Research durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ICOM Software Research als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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