5 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wo soll ich anfangen? Es fällt mir schwer, alles in Worte zu fassen, aber eines möchte ich unbedingt hervorheben: In nur wenigen Monaten bei IconParc habe ich mehr gelernt als in fünf Jahren Informatikstudium. Die Unterstützung, das familiäre Arbeitsumfeld und die Wertschätzung haben maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln konnte. Möglicherweise wird meine Bewertung von einigen als „zu voreingenommen“ angesehen, aber das spiegelt lediglich meine tiefe Dankbarkeit und meinen Respekt gegenüber dieser Firma wider.
Mir fällt es schwer, konkrete Verbesserungspotenziale bei IconParc zu benennen. Die familiäre Atmosphäre, der starke Team-Spirit und die abwechslungsreiche Arbeit machten solche Aspekte für mich kaum wahrnehmbar.
Besser geht's nicht!
Flexible Arbeitszeiten und eine echte Wertschätzung der Freizeit – top Work-Life-Balance.
Der Kollegenzusammenhalt ist wie in einer Familie – jeder hilft jedem.
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich – klar, offen und wertschätzend.
Gleichberechtigung wird hier gelebt – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund. Besonders für Menschen wie mich mit Migrationshintergrund ist dies als Berufseinsteiger entscheidend für den weiteren Werdegang.
Spannende und herausfordernde Projekte – man lernt ständig etwas Neues.
Ein unkompliziertes und angenehmes Miteinander mit sehr kompetenten und an gemeinsamen Ziel orientierten Kollegen, an die man im Notfall immer zählen kann. Die absolute Abwesenheit von Bürokriegen oder hinterlistigen Machenschaften, hier ganz selbstverständlich, scheint doch etwas Besonderes zu sein.
Durch die flachen Strukturen - die einerseits die "Karrierechancen" einschränken - schnell erreichbare einzelne Ziele. Ein interessierter Mitarbeiter kann sich den Raum zur Verwirklichung seiner Fähigkeiten oder Interessen suchen oder eine Nische schaffen.
Etwas öfter und unvoreingenommen unter den Mitarbeitern nach aktueller Lage nachzufühlen wäre hilfreich. Weiterbildung oder Coaching könnten aktiv verfolgt werden.
Weiterbildung möglich - aber nicht aktiv unterstützt, beworben oder dazu beraten. Auch Coaching könnte meines Erachtens etwas aktiver betrieben werden.
Nicht übertrieben hip, die eigene Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel können aber nach unkomplizierter Absprache optimiert und erweitert werden. Auch hier gewinnt Eigeniniative.
Besonders interessante oder zu den eigenen Fähigkeiten und Interessen passende Aufgaben finden einen selten von alleine, man kann sich aber bei Interesse Aufgaben heranziehen oder eine Nische schaffen, die den eigenen Interessen entspricht.
Sehr zuvorkommend. Man fühlt sich sofort vom ersten Tag an wohl und arbeitet in einem breiten Spektrum von Aufgaben.
Eventuell sollte es noch mehr Fokus auf neue Technologien legen, sodass auch mehr Projekte in neueren Bereichen akquiriert werden können. Hier sehe ich persönlich Potenzial
Die Arbeits-Atmosphäre war immer sehr produktiv und gut!
Absolut flexibler Arbeitgeber, der sehr bemüht darum ist, jedem Mitarbeiter genau die Arbeitszeiten und Arbeitslast zu geben, die zu ihm passt.
Bei Fragen oder Unklarheiten war immer sofort jemand da, der einem hilft!
Home Office wurde schnell eingeführt
k. A.
der Mensch steht im Vordergrund
war einfach ein Top-Team
Zentral am Stachus
extrem intelligente Kollegen und Vorgesetze, viel Eigenverantwortung und Freiheiten, lockerer Umgangston mit Respekt
es könnten ein wenig mehr Mitarbeitergespräche stattfinden
es könnten ein wenig mehr Mitarbeitergespräche stattfinden