Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ICONTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und respektvolle Kommunikation im Team. Austausch findet regelmäßig statt und Meinungen werden gehört.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Regelmäßige Teamevents, Mitarbeitertage sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt und fördern den Austausch zwischen den Teams zusätzlich.
Sehr gute Work-Life-Balance. Flexibilität und Vertrauen ermöglichen ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Führungskräfte agieren wertschätzend, fair und auf Augenhöhe. Zudem sind sie stets ansprechbar, unterstützen aktiv und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Eigene Ideen können eingebracht und Verantwortung übernommen werden. Es wird viel Vertrauen sowie Handlungs- und Gestaltungsspielraum entgegengebracht.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen und offenem Austausch.