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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iCS individual Computer Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iCS individual Computer Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iCS individual Computer Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiärer Umgang. Lob & Kritik kann und wird offen kommuniziert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den regelmäßige Teammeetings wird offen über alles gesprochen und über Neuerungen informiert. Auch außerhalb der Meetings kann man sich jederzeit an alle Kollegen und die Geschäftsführung wenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kollegium hilft man sich gerne und pflegt durch ehrliche, direkte Kommunikation eine gute Zusammenarbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann man im Rahmen seiner Aufgaben / Verpflichtungen flexibel gestalten. Ebenso wird auf persönliche Umstände, Urlaubswünsche jederzeit Rücksicht genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die verschiedenen Geschäftsfelder der Kunden erhält man interessante Einblicke in andere Branchen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Kritik, Probleme und Lob kann jederzeit angesprochen werden.

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