ICS 

- 

Informatik 

Consulting 

Systems 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Homeoffice

What I dislike about the employer

Fehlende Kommunikation und Verbindlichkeit; Verantwortlichkeiten werden entweder nicht definiert oder nicht gelebt, beides ist schlecht.

Suggestions for improvement

Verbindliche und transparente Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten

Working atmosphere

Angespannt; Es herrscht Unsicherheit und Intransparenz

Work-Life Balance

Homeoffice möglich; Reisezeiten werden in zu hohem Anteil von Mitarbeitern getragen

Career/Professional development

Eine Leitlinie zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung scheint es nicht zu geben; Weiterbildungen finden zähneknirschend "falls denn wirklich notwendig" statt

Collegiality

Guter Zusammenhalt im Team; Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg wird nicht gefördert

Leadership behavior

Intransparente Zielsetzung; Schwache (keine aussagekräftige/verbindliche) Kommunikation der Geschäftsführung; Draht zu direktem Vorgesetzten meist gut, jedoch darf oder kann dieser scheinbar die Entscheidungen der GF nicht kommunizieren. Stattdessen wird oft vertröstet oder geschwiegen.

Communication

Schwache Kommunikation seitens neuer Geschäftsführung; Kaum Transparenz, stattdessen wird mittels leerer Standardfloskeln kommuniziert und vertröstet

Salary/Benefits

Image

Durch neue GF herunter gewirtschaftet

Work-Life Balance

Entweder 200% Arbeit oder 0% aber nichts dazwischen

Career/Professional development

Je nach Beziehung zu TL

Salary/Benefits

Collegiality

Top MA Zusammenhalt

Interaction with older colleagues

Sehr gutes Verhältnis, die älteren halten alles am laufen

Leadership behavior

Man wird regelrecht angelogen, persönliche Belangen interessiert keinen

Working conditions

Sehr dunkle Zimmer in einem Beton Gebäude

Communication

Sehr schlecht, TL gibt Informationen nicht weiter an GL und umgekehrt

Equality

Je nach Mitarbeiter

Interesting tasks

Selten

What I like about the employer

Home Office

What I dislike about the employer

Die Vorgesetzten sind sehr unfair gegenüber Mitarbeitern.

Suggestions for improvement

Die Mitarbeiter unterstützen und keine Mobbing.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre wirkt von Unsicherheit geprägt und derzeit insgesamt eher negativ. Die zuvor allgemein positive Stimmung ist leider getrübt.
Die Mitarbeiter fokussieren sich überwiegend darauf, ihre Aufgaben zu erfüllen. Die Leichtigkeit und Freude ist dabei aber ein stückweit verloren gegangen.

Work-Life Balance

Home office

Leadership behavior

jedes Jahr gibt es neue Vorgesetzten. Man weisst wie und wann sind die Entscheidung getroffen.

Communication

wenn es kracht oder sein soll

Salary/Benefits

Suggestions for improvement

Leute nur dann einstellen, wenn sie wirklich gebraucht werden - es also passende Projekte für sie gibt.
Wenn Mitarbeiter zum Kunden geschickt werden, dann sollte auch die Reisetätigkeit vollständig als vergütete Arbeitszeit zählen.

Working atmosphere

War bei uns am Standort nicht ausgeprägt, lag vielleicht aber auch speziell am Vorgesetzen.

Image

Die Mitarbeiter reden im Standort eher schlecht über das Unternehmen.

Work-Life Balance

Arbeitszeiten einhalten ist möglich - wenn aber Kollegen sehr viel On-Site arbeiten müssen, hilft das nicht bei der Work-Life-Balance.
Besonders die Bedingungen für die Reisetätigkeiten - u.a. hoher (unvergüteter) Eigenanteil der Reisetätigkeit ist eine Frechheit.

Career/Professional development

Schulung wurde intern angeboten, über Karrieremöglichkeiten kann ich nichts sagen.

Collegiality

Die Belegschaft hat ein sehr gutes und freundschaftliches Verhältnis zueinander.

Leadership behavior

Leider keine klare Kommunikation, sehr unpersönlich und unnahbar. Das mag nicht auf das gesamte Unternehmen zutreffen, war in meinem Fall aber leider gelebte Realität.

Working conditions

Große Räumlichkeiten, aber modern geht durchaus anders. Hardware ist in Ordnung.

Communication

Leider habe ich hier nichts aktiv mitbekommen.

Salary/Benefits

Interesting tasks

Leider wurde ich auf "gut Glück" eingestellt, dann gab es monatelang kein Projekt. Die anstehenden Aufgaben waren dann für einen erfahrenen Entwickler leider keine Herausforderung.
Auch wieder hier: das muss nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen sein - aber ich hatte auch keine Kollegen erlebt, die von ihrem Projekt geschwärmt haben.

What I like about the employer

Familiäres Umfeld, kurze Dienstwege, vielfältige Aufgaben, bis zu 100% mobiles Arbeiten

What I dislike about the employer

Einige Prozesse aktuell noch nicht durchdefiniert. Verantwortlichkeiten an einigen Stellen unklar.

Suggestions for improvement

Mehr Urlaub, weniger Arbeitszeit, mehr Gehalt :-)

Working atmosphere

Es besteht eine tolle Arbeitsatmosphäre

Image

In meiner Wahrnehmung kommt die ICS als grundsolides Unternehmen an. Hier könnte noch nachgebessert werden.

Work-Life Balance

Es gibt immer große Freiheit bzgl. der Arbeitszeitgestaltung. Grundsätzlich frei wählbar, natürlich nicht, wenn wichtige Kundentermine anstehen. Mobiles Arbeiten, auch bis zu 100%, grundsätzlich möglich.

Career/Professional development

Ich konnte mich hier vom Entwickler über Projektleiter bis hin zum Business-Teamleiter entwickeln.

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Projekte im Umfeld Green IT sind am Start bzw. geplant. Trotzdem besteht hier noch Nachbesserungsbedarf.

Collegiality

Die Kollegen sind super

Interaction with older colleagues

In dieser Firma möchte ich in Rente gehen. Die älteren Kollegen sind sehr geschätzt.

Leadership behavior

Mein Vorgesetzer hat mir immer den Rücken freigehalten.

Working conditions

Benötigtes Equipment wird unbürokratisch und zeitnah bereitgestellt. Einzig das Bürogebäude am Standort könnte besser sein (im Winter zu kalt, im Sommer zu warm)

Communication

Hier besteht an einzelnen Stellen noch Nachbesserungsbedarf.

Equality

In meiner Wahrnehmung bekommen Frauen die gleichen Chancen wie die männlichen Kollegen. Aktuell hat sich der weibliche Anteil auch noch einmal erhöht.

Interesting tasks

Durch die (noch) überschaubare Firmengröße sind die Aufgaben maximal vielfältig. Der Haken daran ist, dass noch nicht alle Prozesse 100% ausgereift sind. Hier besteht jedoch auch immer die Möglichkeit aktiv mitzuwirken.

What I like about the employer

Die ganz klaren Visionen und Ziele.

What I dislike about the employer

Das alle Mitarbeiter so weit auseinander sind an den verschiedenen Geschäftsstellen. Hätte gerne viel mehr Kontakt zu allen, jetzt nach Corona sowieso.

Suggestions for improvement

Das aktuelle Konzept weiter verfolgen!

Working atmosphere

Top Team und Arbeitsumgebung

Image

Das Image der Firma ist ein wenig in die Jahre gekommen, die neuen Ideen und Gedanken, die auch bei mir immer mehr ankommen faszinieren mich und ich würde die zukünftige Entwicklung des Image als absolut top bewerten, wenn alles so umgesetzt wird!

Work-Life Balance

Fühle mich sehr wohl. Seit Corona haben wir das Mobile Work eingeführt und sollte auch beibehalten werden, wovon ich ausgehe.

Career/Professional development

Es mangelt an nichts. Bei Bedarf kann man immer auf seine Vorgesetzten zugehen.

Salary/Benefits

Collegiality

Top, jeder steht für jeden ein.

Interaction with older colleagues

Das was ich mitbekomme, werden diese als erfahrene Mitarbeiter absolut wertgeschätzt.

Leadership behavior

Es kommt neuer Wind in die Firma. Die aktuelle Führung lebt es vor und transportiert dieses Denken gezielt an alle Führungskräfte. Sehr positive Entwicklung, weiter so

Working conditions

Ich arbeite in einem neuen top ausgestatteten Office in Berlin, daher nichts auszusetzen.

Communication

Die Kommunikation ist deutlich besser geworden, früher hatte man keine Transparenz aus der Führungsebene.

Equality

Absolut nichts zu bemängeln und die Führung setzt auch auf weibliche Führungskräfte, super.

Interesting tasks

This is my job and I like the IT world.

What I like about the employer

Neue Ideen werden gefördert, soziales Engagement und Umgang mit den Kollegen. Breites Aufgabenspektrum, da kommt nie Langeweile auf!

Suggestions for improvement

In den Garten gehört ein fest installierter Pizzaofen ;-) - ich habe mich die 11 Jahre sehr wohl gefühlt!

Working atmosphere

Tolles Team, sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büroküche ist Treffpunkt im Haus :-).

Image

Kunden geben immer Bestnoten für die Zusammenarbeit und Arbeitsqualität ... und wenn mal etwas nicht so geklappt hat (ist definitiv die Ausahme) sorgt der Teamgeist für eine ordentliche Korrektur und Verbesserung.

Work-Life Balance

Fließende Arbeitszeiten ... da kann auch mal das Motorrad am Vormittag angemeldet werden. ... und wenn es mal irgendwo "zwickt" findet sich immer eine "helfende Hand oder ein Zuhörer:in" um zu unterstützen.

Career/Professional development

Weiterbildung wird unterstützt ... man kann sich einbringen und im Rahmen der eigenfinanzierten Vorentwicklungsprojekte mitwirken oder auch selber Themen vorantreiben und Weiterbildungen besuchen.

Salary/Benefits

Collegiality

Super Kollegen:Innen, in der Mittagspause wird zusammen gegrillt :-). Die Projektteams unterstützen sich gegenseitig, da gibt es keine Ellenbogenmentalität.

Working conditions

Büro ist direkt an der Haltestele Dobelstrasse - schöne Büro mit nutzbaren Balkonen und Garten (siehe Kommentar "Grillen")

Interesting tasks

Ein unglaubliches Spektrum - da ist für jede/n was dabei!

What I like about the employer

Familiären Umgang miteinander, konitnuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung

Suggestions for improvement

Mehr Wert auf Nachhaltigkeit legen

Working atmosphere

Sehr positives Arbeitsklima mit immer fairem offenen Feedback (Lob und Kritik) und großem Vertrauen

Image

Image nicht in allen Bereichen der Firma optimal. Das Problem wurde allerdings erkannt und wird angegangen.

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage werden den Wünschen entsprechend gewährt, persönliche Wünsche zur Work-Life Balance Gestaltung werden jederzeit berücksichtigt
Flexible Option zum Home-Office ist gegeben.

Career/Professional development

Gewünschte Fortbildungen und Schulungen werden vom Arbeitgeber nach offener Diskussion und bei Sinnhaftigkeit bezahlt. Aufstieg in der Firma ist transparent geregelt.

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Umweltbewusstsein ist vorhanden, Umsetzung könnte noch besser sein

Collegiality

Sehr soziale Atmosphäre und sozialer Austausch außerhalb der Arbeitszeiten bei verschiedenen Aktivitäten

Interaction with older colleagues

Förderung für alle Kollegen unabhängig vom Alter. Langdienende Kollegen werden entsprechend bei Meilensteinen gewürdigt.

Leadership behavior

Die Vorgesetzten kommunizieren die erwarteten und erreichten Ziele transparent, erörtern und diskutieren kritische Themen offen mit dem Team. Entscheidungen werden nachvollziehbar dargelegt.

Working conditions

Modernste Ausstattung im stimmigen charmanten Ambiente. Große Fenster sorgen für sehr helle Räume

Communication

Regelmäßige Meetings mit transparenten Inhalten

Equality

Absolute Gleichberechtigung in allen Bereichen

Interesting tasks

Vielfältige Themen mit vielen Freiheiten bzgl der eigenen Stärken und Schwächen

How/in which way can your employer better support you during the Corona situation?

Einfach alles, von der Führung bis TL

Working atmosphere

Jeder redet hinter dem Rücken des Anderen. Soetwas ist nicht fair und intollerant!

Work-Life Balance

Am liebsten 20Std. arbeiten und nur 8Std. eintragen.

Career/Professional development

Keine einzige Weiterbildung in den letzten Jahren

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Gute, aber eine etwas anstrengende Verbindung.

Collegiality

Es wird zu viel hinter dem Rücken gesprochen. Jeder ist auf sich allein gestellt, wenn es hart auf hart ankommt.

Interaction with older colleagues

Viele haben schon die Hoffnung aufgegeben und warten nur noch bis zur Rente ab

Leadership behavior

Nicht ehrlich, nicht transparent, redet selbst hinter dem Rücken seiner Mitarbeiter

Working conditions

Man hat HO möglichkeiten. Das ist aber auch das einzig positive.

Communication

Die Kommunikation mit der oberen Ebene, sei es Teamleiter oder Abteilungsleiter sind nicht mehr ansprechbar. Am Anfang wird alles schön geredet, am Ende wird man nur noch rausgeckelt.

Equality

Jeder ist fixiert darauf, dass sich endlich eine Frau im Unternehmen bewirbt, damit sie was zum anschauen haben.

Interesting tasks

Die Aufgaben können ab und zu interessant sein

What I like about the employer

Das familiäre Umfeld und das Hochhalten von echten Werten.

What I dislike about the employer

Den noch zu langsamen Wandel in unserer recht schnell verändernden Zeit.

Suggestions for improvement

Holt die Schere raus, runter mit den alten Zöpfen und auf weiter 50 Jahre zusteuern.

Der Markt schläft nicht ;-)

Working atmosphere

Vom Angestellten bis hin zur Geschäftsführung, ... ein Jeder erfährt Respekt.

Image

Wir sind nicht die lautesten, gehören aber mit Sicherheit zu den solidesten.

Work-Life Balance

Im Grunde sehr gut, manchmal (wenn es bei allen Kunden "brennt") kommt die Balance etwas ins Ungleichgewicht.

Können wir gemeinsam dran arbeiten.

Career/Professional development

Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln.
Weiterbildungen werden bei uns als Investition ins Unternehmen gesehen.

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Auf unterschiedlichsten Ebenen.

Collegiality

Cooler Haufen!

Interaction with older colleagues

Bei uns kann man gut in Rente gehen.

RESPEKT rockt!

Leadership behavior

Hat noch nie jemandem die vor der Nase zugeschlagen.

Working conditions

Zu vermissen gibt es nichts und was benötigt wird, wird besorgt.

Communication

Zielführend, könnte allerdings noch schneller sein.

Equality

Natürlich gibt es unterschiedliche Rollen, allerdings wird den Meinungen von Mitarbeitern immer aufrichtig zugehört.

Interesting tasks

Ständig, quasi jeden Tag.