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Europe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich entscheide selbst wie der Ablauf der Reparaturen getroffen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Weiterbildungen und Zusatz Qualifikation

Verbesserungsvorschläge

Die Räume sollen angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Image

Zweifel

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

nicht zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

ohne Konflikte

Vorgesetztenverhalten

nicht ganz

Arbeitsbedingungen

soll noch verbessert werden

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

Manchmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstatt tatsächliche Werke für Vertrieb und Marketing vor Ort zu erstellen, können Sie jederzeit den "Bericht" für das Hauptquartier in Korea schreiben. Sie kümmern sich nur um eine schöne Schriftart, ein schönes Format des Berichts und schöne Grafiken im Bericht Inhalt - Niemand kümmert sich darum. Es ist sehr frustrierend, dass Sie dafür nicht in das Unternehmen eingetreten sind.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine erfahrenen Mitarbeiter für Aktivitäten, da die Mitarbeiter das Unternehmen in sehr kurzer Zeit verlassen. HR-System existiert nicht. Es ist ein medizinisches Unternehmen, aber es wird nicht einmal eine Produktschulung angeboten.

Image

Viele Produkte auf dem Katalog und der Homepage sind nicht für den Verkauf verfügbar. Dies macht es Ihnen schwer, wenn Sie mit einem Kunden sprechen. Und die Leute verlassen das Unternehmen in sehr kurzer Zeit. Und dies ist ein weiteres Problem, wenn Sie mit Geschäftspartnern oder Kunden sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Produkttraining, kein Karriereunterstützungsprogramm. Grundsätzlich ist nichts für Sie gegeben, um Ihre Karriere fortzusetzen oder weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Sehr niedrig im Vergleich zum Standard in der gleichen Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gute und talentierte Leute sind alle gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht einfach zu kommunizieren, da sie kein Deutsch sprechen und Sie sie nur über koreanische Mitarbeiter erreichen können. Und es kommt zu vielen Fehlinterpretationen. Ohne Kenntnis des deutschen Marktes können Arbeitsrichtungen nicht richtig eingestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine endgültigen Ziele. Niemand weiß, was er tun muss, da es keine klare Richtung gibt. Und das Unternehmen ändert ständig die beruflichen Aufgaben der Mitarbeiter ohne vorherige Diskussion. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, werden Sie wie alle anderen in der Vergangenheit gefeuert.

Kommunikation

Sie können frei sprechen, was Sie wollen. Aber es wird nicht akzeptiert. Sie erinnern sich nicht einmal daran, was Sie gesprochen haben, also müssen Sie immer wieder sprechen. Hier geht es nicht nur um ein Sprachproblem. Das Managementsystem funktioniert nicht.

Gleichberechtigung

Es gibt große Unterschiede zwischen koreanischen Mitarbeitern vom Hauptquartier und den anderen. Gehalt, Leistungen, alles. Keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen setzt sich sehr unrealistische Ziele, investiert jedoch kaum in die Erreichung der Ziele.