Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyIch entscheide selbst wie der Ablauf der Reparaturen getroffen werden
Die Vorgesetzten in Deutschland sind freundlich und nett
keine Weiterbildungen und Zusatz Qualifikation
Anstatt tatsächliche Werke für Vertrieb und Marketing vor Ort zu erstellen, können Sie jederzeit den "Bericht" für das Hauptquartier in Korea schreiben. Sie kümmern sich nur um eine schöne Schriftart, ein schönes Format des Berichts und schöne Grafiken im Bericht Inhalt - Niemand kümmert sich darum. Es ist sehr frustrierend, dass Sie dafür nicht in das Unternehmen eingetreten sind.
Die Vorgesetzten im Mutterkonzern interessieren sich gar nicht für Interessen der Arbeitnehmer
Unseriös und unfähig sich dem deutschen Markt anzupassen
Die Räume sollen angepasst werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ict Europe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wahrschlich nicht optimal
In Deutschland gibt es trotz ihres 10-jährigen Geschäfts kaum einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden
Kein Produkttraining, kein Karriereunterstützungsprogramm. Grundsätzlich ist nichts für Sie gegeben, um Ihre Karriere fortzusetzen oder weiterzuentwickeln.
Zum Davonlaufen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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