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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
ParkplatzDie Vorgesetzten in Deutschland sind freundlich und nett
Anstatt tatsächliche Werke für Vertrieb und Marketing vor Ort zu erstellen, können Sie jederzeit den "Bericht" für das Hauptquartier in Korea schreiben. Sie kümmern sich nur um eine schöne Schriftart, ein schönes Format des Berichts und schöne Grafiken im Bericht Inhalt - Niemand kümmert sich darum. Es ist sehr frustrierend, dass Sie dafür nicht in das Unternehmen eingetreten sind.
Die Vorgesetzten im Mutterkonzern interessieren sich gar nicht für Interessen der Arbeitnehmer
Unseriös und unfähig sich dem deutschen Markt anzupassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ict Europe ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie können frei sprechen, was Sie wollen. Aber es wird nicht akzeptiert. Sie erinnern sich nicht einmal daran, was Sie gesprochen haben, also müssen Sie immer wieder sprechen. Hier geht es nicht nur um ein Sprachproblem. Das Managementsystem funktioniert nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Produkttraining, kein Karriereunterstützungsprogramm. Grundsätzlich ist nichts für Sie gegeben, um Ihre Karriere fortzusetzen oder weiterzuentwickeln.
Zum Davonlaufen
