Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ICTS 
Protect 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tätigkeit und Arbeitsbedingungen top - soziales Verhalten und Empathie Fehlanzeige

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ICTS Protect Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life Balance, abwechslungsreiche Themenfelder und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung und Niederlassungsleiter halten sich für was besseres. Der Rest - auch die Fachabteilungen welche nicht im HQ sind - werden klein gehalten, weil die Angst besteht das diese besser sein könnten. Es werden keine fachlichen Verbesserungen angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr dem Mitarbeiter im Tagesgeschäft zuhören. Veraltete Strukturen erneuern und dem Fachpersonal zuhören und vertrauen. Fachlich muss sich deutlich etwas tun. Teilweise ist man vor 10 Jahren stehen geblieben und will keine Veränderung, weil dies Arbeit bedeuten könnte.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden durchgeführt, es wird aber nicht auf die Zielgruppe geachtet. Es ist für alle immer gleich.

Gehalt/Benefits

Sehr knauserig was Gehalt oder Zusatzleistungen angeht. Höchste der Gefühle
Ist eine Erhöhung von 200 EUR Brutto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier, wenig Digitalisierung, man sperrt sich gegen Elektroautos

Kollegenzusammenhalt

Vermehrt Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Lange Entscheidungswege, es wird selten die praktische Lösung gesucht indes oft ausgesessen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und man sperrt sich gegen Neuerungen

Kommunikation

Unklare Richtlinien, keine klaren Zuständigkeiten, hinterm Rücken wird geredet / gelästert


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.