Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil von ICTS Protect Germany GmbH zeigt ein gemischtes Bild: Während die Gesamtbewertung rechnerisch im mittleren Bereich liegt, fallen die schriftlichen Bewertungen in nahezu allen Bereichen klar negativ aus.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird von Bewertenden als wenig erreichbar und herablassend beschrieben. Einzelne Stimmen erheben dabei auch Vorwürfe diskriminierender Behandlung. Die interne Kommunikation gilt als mangelhaft — es fehlen klare Zuständigkeiten und verlässliche Ansprechpersonen. Der Kollegenzusammenhalt leidet laut Bewertenden unter Gruppenbildung und fehlendem gegenseitigem Respekt. Die Work-Life-Balance wird als kaum vorhanden eingestuft, verbunden mit der Einschätzung, mehr Arbeit für weniger Entlohnung zu leisten. Karrierechancen sehen die Bewertenden als auf wenige Begünstigte beschrä...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei ICTS Protect Germany GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Bewertungen zeichnen ein kritisches Bild der Führungsebene: Vorgesetzte seien kaum erreichbar, der Umgang mit Mitarbeiter:innen wird als herablassend empfunden, und einige Nutzer:innen berichten von diskriminierendem Verhalten. Die schriftlichen Bewertungen fallen dabei deutlich schlechter aus als der Gesamtdurchschnitt, der auch sternbasierte Bewertungen einschließt und ein ausgeglicheneres Bild ergibt. Dennoch überwiegt in den detaillierten Schilderungen die Unzufriedenheit mit dem Führungsverhalten klar.
Die Kommunikation bei ICTS Protect Germany GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Viele bemängeln, dass Informationen kaum weitergegeben werden und verlässliche Ansprechpersonen fehlen. Einige Bewertungen beschreiben die Kommunikation mit schlichten Aussagen wie „null" oder „fast nie", was die Unzufriedenheit deutlich unterstreicht. Darüber hinaus kritisieren Mitarbeiter:innen unklare Zuständigkeiten, fehlende Richtlinien sowie ein Klima, in dem Gerüchte kursieren. Auch die Vertretung von Vorgesetzten wird als unzureichend empfunden. Die Nutzer:innen vermissen demnach sowohl strukturierte Abläufe als auch eine verlässliche interne Kommunikationskultur.
Der Kollegenzusammenhalt bei ICTS Protect Germany GmbH wird von den Nutzer:innen eher kritisch bewertet. Während die Gesamtbewertung der Kategorie einen ausgeglichenen Eindruck hinterlässt, fallen die schriftlichen Bewertungen negativer aus. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen gering sei und sich stattdessen Grüppchenbildung entwickelt habe. Besonders kritische Stimmen beschreiben das Miteinander als respektlos und von einem Gegeneinander geprägt.
Die Work-Life-Balance bei ICTS Protect Germany GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Bewertungen zeichnen ein deutliches Bild: Mehrere Nutzer:innen empfinden eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben als kaum oder gar nicht vorhanden. Kritisiert werden unter anderem häufiges Einspringen sowie ein ungünstiges Verhältnis von Arbeitsaufwand und Vergütung. Die Meinungen in dieser Kategorie fallen einheitlich negativ aus und lassen keinen positiven Gegenpol erkennen.
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