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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 213 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt immer pünktlich.Die ICTS bietet ihren Mitarbeitern Schulungen zum Beispiel Brandschutz an.
Nichts und gar nichts außer Lügen und Mitarbeiter schlecht zu behandeln und Mitarbeiter betrügen. Bei Beschwerden wird man sofort gekündigt mit Einschreiben.
Offenes Ohr, auch bei privaten Problemen
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles
Nichts und gar nichts trotz Beschwerden bekommen ungeeignete und unfähige Objektleiter zb bei Amazon Wuppertal sogar rückendeckung von vorgesetzten das geht sowas überhaupt nicht
Arbeitsbekleidung wurde schon getragen oder abgelaufen , keine Weiterbildung obwohl damit geworben wird , falsche Gehaltsabrechnungen , keine Unterstützung in jeglicher Hinsicht
Manchmal klappt die Komunikation zwischen Einsatzleiter und Mitarbeiter in den Objekten nicht optimal.
Geschäftsführung und Niederlassungsleiter halten sich für was besseres. Der Rest - auch die Fachabteilungen welche nicht im HQ sind - werden klein gehalten, weil die Angst besteht das diese besser sein könnten. Es werden keine fachlichen Verbesserungen angenommen.
Alles.
Im Objekt Amazon in Wuppertal sitzt ein unfähiger respektloser Objektleiter er ist und bleibt das Problem.
Verbesserungsvorschläge
Hier zu arbeiten, war mein größter Fehler im Leben. Der Einsatzleiter welcher für die Telekom zuständig ist stellt nur Mitarbeiter/innen ein welche nur nach seiner Nase tanzen und aus seinem privaten Umfeld kommen. Die Mitarbeiter selbst werden mit Stunden zugeballert, so das es eigentlich sogar rechtswidrig ist. Da den Kollegen gedroht wurde, trauten sie sich nicht dagegen anzugehen. Fachkräfte werden auf 34a Plätze gesetzt und bezahlt und 34a Kräfte auf GSSK Plätze und auch danach bezahlt. Die Logig kann nur ...
Ich weiß ja nicht wie es in anderen Standorten zugeht, aber in Bremerhaven arbeiten bei ITCS eindeutig viele Rassisten und das ist auch der Grund warum ich weggegangen bin. Mir wurde von einem Mitarbeiter gesagt ich soll mich in meinem Land zurück verpissen und dass es zu viele Ausländer in Deutschland geben würde und ich aus einem dritte Welt Land kommen würde und, dass die Menschen in diesen Ländern unzivilisiert sei.
Alles Aussagen, die extrem rassistisch sind und der Mitarbeiter ...
ich möchte Ihnen kurz meine Erfahrung während meines kurzen Einsatzes in Ihrer Filiale mitteilen. Obwohl ich motiviert war und mich schnell eingearbeitet habe, wurde mein Arbeitsverhältnis bereits nach wenigen Minuten am ersten Tag ohne ersichtlichen Grund beendet.
Dabei gewann ich den Eindruck, dass eine langjährig beschäftigte Mitarbeiterin erheblichen Einfluss auf Personalentscheidungen hat und diese nicht immer transparent nachvollziehbar sind. Nach meiner Wahrnehmung betrifft dies nicht nur meinen Fall.
Ich bitte Sie daher höflich, diese Situation intern zu prüfen, um zukünftig ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ICTS Protect Germany ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Werden alle gleich mies behandelt
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
ist gegeben
Es wird jeder gleich und respektvoll behandelt.
Alle werden gleich schlecht behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICTS Protect Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Schulungen werden durchgeführt, es wird aber nicht auf die Zielgruppe geachtet. Es ist für alle immer gleich.
Nur für Auserwählte
Weiterbildungen finden nicht statt
Fordern aber nicht Fördern
Welche Karriere lach
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICTS Protect Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ICTS Protect Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ICTS Protect Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 211 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ICTS Protect Germany als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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