ID Logistics Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 146 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDurchstarten mit ID Logistics – wir liefern die Logistiklösungen von morgen.
Wer wir sind
ID Logistics ist eine in Frankreich gegründete Kontraktlogistikgruppe, die heute mit mehr als 450 Standorten international vertreten ist.
ID Logistics in Zahlen:
19 Länder – in Europa, Amerika, Asien und Afrika
55.000 Mitarbeiter*innen weltweit, davon 4.800 in Deutschland
3,7 Mrd. Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025
Produkte, Services, Leistungen
Die Kunden von ID Logistics kommen aus den Bereichen Handel, Industrie, Gesundheitswesen und E-Commerce.
Mit unseren Werten Unternehmertum, operative Exzellenz, hohe Standards und Solidarität liefern wir tagtäglich die besten Logistiklösungen und setzen neue Maßstäbe in der Logistikbranche.
ID Logistics expandierte 2006 nach Deutschland und wächst als ID Logistics Germany seitdem kontinuierlich mit der ID Logistics Gruppe. Heute ist ID Logistics Germany mit 18 Standorte deutschlandweit vertreten. Unser modernes Headquarter liegt in Griesheim bei Darmstadt.
Perspektiven für die Zukunft
Innovation – die DNA unseres Unternehmens. Unsere Innovationskraft ist unser Vorsprung. ID Logistics arbeitet täglich mit unseren Kunden an Logistiklösungen von morgen, mit dem Ziel Deutschlands Kontraktlogistikdienstleister Nummer eins zu werden.
Dafür verfolgen wir ein ehrgeiziges Lean-Management-Programm – kontinuierliche Verbesserung, 100%ige Kundenzufriedenheit und interne Förderung unserer Mitarbeiter*innen.
Ebenso gestalten wir Wachstum nachhaltig – ökologisch sowie sozial. Innerhalb unseres Teams sowie mit lokalen Initiativen wertschätzen und fördern wir Integration, Diversität, Ethik als Grundsatz jeder Aktivität sowie Sicherheit und Ökologie am Arbeitsplatz. Dafür steht unsere Logistik.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns bewegst Du mehr als Waren.
ID Logistics ist international, dynamisch und immer in Bewegung - und trotzdem zählt bei uns der einzelne Mensch. Wir glauben daran, dass gute Logistik dort entsteht, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam anpacken.
Deshalb bekommst Du bei uns den Freiraum, Dinge mitzugestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deinen eigenen Weg zu gehen. Egal ob auf der Fläche, im Büro oder im Management: Deine Ideen, Deine Stärken und Dein Einsatz machen den Unterschied.
Was uns dabei wichtig ist? Ein offenes Miteinander, kurze Wege, echte Teamarbeit und die Bereitschaft, Dinge auch mal anders zu denken. Wir wachsen und bieten Dir die Chance, mit uns zu wachsen.
Join us. Make a difference. Move the world with us.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ID Logistics Germany GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und kann nur sagen - hier stimmt alles!
Für die, die schlechte Bewertungen schreiben um Ihre Enttäuschung zu verarbeiten tut es mir wirklich leid, es ist in meinen Augen nicht gerechtfertigt.
Danke an alle Kollegen, die mir jeden Tag ein lächeln ins Gesicht zaubern. :)
Ich würde mich immer wieder für die ID Logistics entscheiden!
Das Teamgefühl ist wirklich etwas was mich immer wieder überrascht (im Positiven). Man zieht sich zwar auch viel auf und witzelt, aber darunter ist immer eine Offenheit und aufrichtige Zugewandtheit. Ich habe das Gefühl, dass man hier wirklich aufeinander Acht gibt, zu mindestens in meinem Team.
Dass man früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann. Gleichzeitig gibt es viele Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Durch das starke Wachstum entwickelt sich auch das Unternehmen stetig weiter und verbessert sich in vielen Bereichen.
Rein garnichts, die Kontrolle ist übertrieben, ist einem schlecht muss der den Schichtleiter fragen ob der Mitarbeiter einen Moment an die frische Luft gehen darf
Ich finde der Zusammenhalt in der Firma ist Top auch wenn man mal private probleme hat kann man bei seinen Vorgesetzten um rat Fragen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hohe Tempo bringt manchmal auch etwas Chaos mit sich. Nicht jeder Prozess wächst genauso schnell wie das Unternehmen – gehört aber wohl ein Stück weit dazu
Wenig offene Kommunikation zwischen Leitung und Arbeiter aus dem Lager.
Ausstehenden Zahlung werden erst nach Androhung von Anwälten bezahlt.
Derzeit leider alles, gern bin ich bereit gegen Bezahlung massive Verbesserungspotienziale preiszugeben.
zu viel um es alles aufzuschreiben!
Die Möchtegern-Benefits. „Frisches Obst (eher Schimmelobst, sorry), Gratis-Wasser..
Das sind keine Benefits, mit denen sich das Unternehmen von den anderen unterscheidet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten langjährige Betriebszugehörigkeit stärker wertschätzen, krankheitsbedingte Ausfallzeiten differenziert betrachten insbesondere bei Arbeitsunfällen, BEM-Gespräche transparent und lösungsorientiert führen, Einschätzungen des Betriebsrats ernsthaft in Entscheidungen einbeziehen, Einsatzbereiche klar regeln um Arbeitsunfälle zu vermeiden, ehrlich und konsistent kommunizieren, Verantwortung persönlich übernehmen auch bei gerichtlichen Terminen, Kündigungen wirklich als letztes Mittel einsetzen und wirtschaftliche Interessen nicht über soziale Verantwortung stellen.
Entweder das komplette Führungspersonal am Standort austauschen oder den Standtort schließen!
Das Onboarding sollte strukturierter gestaltet werden. Verbesserung der angebotenen Benefits.
ich habe Abgeschlossen damit
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens entwickeln sich auch die Anforderungen stetig weiter. Eine regelmäßige Anpassung und Erweiterung der Benefits an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wäre daher eine schöne Ergänzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ID Logistics Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, man kann immer Fragen stellen und fühlt sich nie ungewünscht. Gleichzeitig wird man aber auch gefordert und bekommt Verantwortung. Man hat schon das Gefühl, dass an einen geglaubt wird und sich andere für die Erfolge von anderen freuen.
Das Team ist großartig und die positive Stimmung im Büro spricht für sich. Der vergleichsweise junge Altersdurchschnitt sorgt für eine lockere, dynamische Atmosphäre und viel Abwechslung im Arbeitsalltag. Man arbeitet gerne zusammen und kommt tatsächlich gerne zur Arbeit.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen war sehr gut, und der Betriebsrat zeigte sich engagiert und unterstützend.
Einfach tolle Kollegen und Vorgesetzte, es macht viel Spaß!
Solidarität ist ein Unternehmenswert. Gute Kollegialität.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ID Logistics Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Gehalt ok!! wenn man es denn auch gezahlt bekommt!! und nicht auf Grund von einer AU nach einer Kündigung innerhalb der Kündigungsfrist nicht bekommt!
hat nicht meinen Vorstellungen entsprochen
Weit unter Branchendurchschnitt
Unter Durchschnitt
Ich hoffe auf kurz oder lang, kriegen die Mitarbeiter das Geld, was sie schon lange verdient haben!!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Wer etwas bewegen will, bekommt die Chance dazu
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, intern sowie extern, welche von der Führungskraft unterstützt werden
Verträge gibt es nur befristet. Wenn Sie entfristet werden müssen wird nicht mehr verlängert
Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig. Wer Potenzial und Eigeninitiative mitbringt, wird dabei vom Unternehmen aktiv unterstützt und gefördert.
Die Möglichkeiten die ich bei Kollegen sehen konnte sind wirklich toll. Man merkt dass das Unternehmen in einem starken Wachstum steckt bei vielen Hintergründen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ID Logistics Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ID Logistics Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ID Logistics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ID Logistics Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.