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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ID Logistics Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ID Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ID Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen verschiedenen Kulturen kommt es häufiger zu Diskussionen unter den Mitarbeitern über "Ehre".
Dazu kommt, dass von den Vorgesetzten schon sehr viel Druck gemacht wird. Aber alles in einem kann man gut drüber hinweg sehen, wenn man seinen Job ordentlich macht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Kaum irgendwer spricht vernünftig Deutsch. Die meiste Kommunikation führt über Englisch und daher zu vielen Missverständnissen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Mit manchen kommt man gut zurecht, aber wenn zu viele die selbe Sprache sprechen, dann bilden sich ganz schnell Grüppchen und man wird ausgegrenzt, wenn man die Sprache nicht beherrscht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So weit ganz gut. Da die Frühschicht um 6 anfängt, hat man früh um 14:30 Feierabend. Und die Spätschicht geht um 14:30 los und somit hat man noch genug Zeit vor der Arbeit. Und es wechselt sich wöchentlich, daher gut planbar.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Manche sind echt korrekt und andere halten sich für was besseres, weil die eine höhere Position haben....

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt Lagerarbeit, da wiederholen sich die Arbeiten jeden Tag.

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