43 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir fällt tatsächlich kein konkreter Verbesserungsvorschlag ein, da ich mit dem gesamten Bewerbungsprozess sehr zufrieden war. Alles lief professionell, transparent und auf Augenhöhe ab. Ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Die Kommunikation war angenehm und unkompliziert, und ich hatte jederzeit das Gefühl, dass man sich wirklich für mich als Person interessiert. Für mich war der Bewerbungsprozess rundum positiv, weshalb ich aktuell keinen Verbesserungsbedarf sehe.
Insgesamt empfand ich den Bewerbungsprozess als sehr professionell und angenehm. Besonders positiv waren für mich die freundliche Atmosphäre, der wertschätzende Umgang und die schnelle Rückmeldung. Alle Gesprächspartner waren sehr nett und haben einen positiven Eindruck hinterlassen.
Als kleinen Verbesserungsvorschlag würde ich mir bereits im ersten Interview etwas mehr Informationen zu den Rahmenbedingungen wünschen, beispielsweise zu Urlaub, Events, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur Vergütung. Ich wurde zwar gefragt, welche Vorstellungen ich diesbezüglich habe, konkretere Informationen dazu wurden jedoch größtenteils erst in der zweiten Gesprächsrunde vermittelt.
Ich könnte mir daher vorstellen, das erste Gespräch gegebenenfalls etwas länger zu gestalten, um bereits dort einen umfassenderen Überblick über die Position und die Rahmenbedingungen zu geben. Insgesamt war der Bewerbungsprozess jedoch sehr gut organisiert und professionell gestaltet.
Ich fand es besonders toll, dass ich die Möglichkeit gehabt habe, das gesamte Team vor Ort kennenzulernen und wie locker und persönlich die Gespräche jeweils abliefen. Es hat sich mehr wie ein ehrliches Gespräch angefühlt als ein steifes Interview.
Ethische Maßstäbe beim Auswahlprozess setzen; Transparenz zum Prozess gegenbüber den BewerberInnen; eigene HR-Prozesse hinterfragen sowie den Kommunikationsstil der fachlichen LeiterInnen
Keine, für mich war der Bewerberprozess optimal
Erörterung kompletter Werdegang und Meilensteine. Arbeitsspezifische Fragen und Erfahrungsaustausch.
Müssen nichts anderes machen
Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als professionell, strukturiert und wertschätzend erlebt. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum persönlichen Gespräch war die Kommunikation transparent, zeitnah und auf Augenhöhe.
Das Bewerbungsgespräch war hauptsächlich auf ein Business Case aufgebaut.
Während des Interviews wurde kurz ein Fallbeispiel dargestellt, anschließend hatte man genau 15 Minuten Zeit, die Zahlen zu analysieren, Vorschläge für Kostensenkungen darzustellen und auch das 4. Quartal abzubilden. In dieser Zeit wurde das Interview unterbrochen.
Grundsätzlich ist dagegen nichts einzuwenden, zeigt aber auch, dass diese Position mit einem sehr hohen Zeitdruck verbunden ist. Montag ist immer deadline für das Reporting an die Konzernzentrale.
Vermisst habe ich die mangelnde Wertschätzung durch ein zeitnahes feedback.
Die Gehaltsstruktur scheint auch sehr eigentümlich zu sein. Laut stepstone
ist das Gehalt für einen kaufmännischen Leiter kleiner als das eines Finance Managers.
Jedenfalls werde ich einen großen Bogen um diese Firma machen!
Bewerbungsprozess insgesamt okay, jedoch hoher Anreiseaufwand, unklare Kommunikation zum Gehalt und lange Rückmeldezeit.
So verdient kununu Geld.